Este documento describe la importancia de la comunicación efectiva en los equipos de trabajo. Explica que la comunicación es fundamental para el liderazgo y la toma de decisiones. Un líder debe ser capaz de comunicar sus ideas y comprender las ideas de los demás. La comunicación requiere intercambiar no solo ideas sino también sentimientos y emociones. Los equipos necesitan aprender a comunicarse de manera asertiva, escuchando a los demás y ofreciendo realimentación útil para facilitar una comunicación sin defensas.

1. SEP DGEST
INSTITUTO TECNOLOGICO DE
TUXTEPEC
PRESENTA:
ALFREDO ANOTHA DIEGO
JESÚS SÁNCHEZ VALDEZ
LILI SANCHEZ RAYÓN
MARGARITA ANTONIO GOMEZ
MARÍA CONCEPCIÓN ESTEBAN MORALES
CATEDRÁTICO:
MARÍA DE LOS ÁNGELES MARTÍNEZ MORALES
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS Y FUNCIÓN
INFORMÁTICA
TRABAJO:
RESEÑA DE LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACIÓN ENTRE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
CARRERA:
ING. INFORMATICA
4 SEMESTRE GRUPO “A”
Tuxtepec, Oax., a 08 de Marzo de 2012

2. RESEÑA
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA TOMA DE
DECISIONES.
En el campo del liderazgo personal no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una
persona.
No importa en un líder cuál sea su automotivación si no puede trasmitir sus ideas a otros.
La comunicación es la parte esencial del liderazgo. Y comunicación no es un intercambio de opiniones
entre personas, sino un intercambio cuyo propósito es generar acción.
Un líder debe ser capaz de dar a conocer sus ideas y a su vez debe entender las ideas de los demás
para poder guiarlos.
En las relaciones humanas la mayoría de las diferencias y desacuerdos se originan en la falta de
entendimiento entre las personas.
La comunicación es difícil, es un arte. Exige algo más que intercambio de ideas: también es un
intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones.
Ya que la reunión informal lúdica sirve para conocerse mejor ,para acordar de manera informal y que
las reuniones formales es necesario tener la fecha y hora para la siguiente reunión
Dentro del grupo la comunicación debe ser formal de manera asertiva, para lograr así un ambiente de
trabajo favorable. También tiene otro propósito , y es de agilizar el rendimiento del grupo con
mensajes claros y concisos
Los equipos de trabajo necesitan aprender a comunicarse y en un equipo de trabajo debe cultivar y
desarrollar capacidad de comunicación, en donde destaca el saber escuchar a los demás en forma
efectiva y la habilidad para ofrecer a los otros una realimentación útil que facilite una comunicación no
defensiva. Predicando con el ejemplo, ya que con ello podemos movilizar al equipo de trabajo y la
participación efectiva en los equipos de trabajo significa el respeto mutuo y la aceptación del otro,
cuya actividad fundamental se articula mediante la comunicación entre seres humanos e implica la
convivencia caracterizada por una comunicación efectiva que genere liderazgo con y sin autoridad.
Para que su comunicación sea realmente efectiva, es necesario que sepan incorporar a su mente,
tanto el contenido, como la intención implícita de un mensaje y deben aprender a percibir la idea
principal de esa comunicación, sin prejuzgar ni rechazar su contenido