Este documento describe la importancia de la comunicación en las organizaciones. Explica que la comunicación es el proceso de intercambiar información entre personas y que la comunicación organizacional permite orientar conductas individuales para trabajar juntos hacia una meta común. También señala que las nuevas tecnologías han brindado beneficios como velocidad, acceso las 24 horas y trabajo colaborativo. Finalmente, detalla que la comunicación organizacional es importante para difundir objetivos, evitar problemas, ayudar a los empleados a desempeñar sus funciones y motivar

1. Importancia de la
comunicación en
las organizaciones
Aranza Ximena Maxil Encinas
Administración de empresas
BUAP

2. La comunicación es el
proceso de intercambiar
información; expresar
ideas, sentimientos y
emociones con otra
persona

3. “La comunicación
organizacional es el medio
que permite orientar las
conductas individuales y
establecer relaciones
interpersonales funcionales
que ayuden a trabajar juntos
para alcanzar una meta”
(Lucas,1997)

4. Gracias a las nuevas
tecnologías se han
brindado muchos
beneficios a las
organizaciones.
Como:

5. Velocidad Acceso 24 hrs Comunicación a
distancia
Trabajo
colaborativo
Eficiencia

6. La
comunicación
organizaciona
l es
importante
para:

7. Difundir al
personal los
objetivos y
políticas de la
organización.

8. Evitar y
minimizar
problemas en
la empresa.

9. Ayudar a los
trabajadores a fungir el
cargo que les
corresponde

10. Tomar las mejores
decisiones para la
empresa.

11. Motivar a los
empleados a
hacer un
mejor trabajo.

12. Evita un clima
insano en la
empresa.

13. Previene
la perdida
de dinero.

14. Y tiempo

15. ¿Cómo se
hace esto?

16. Con un
buen
líder.

17. Que indique
el camino

18. Cumpla con los
objetivos de la
empresa

19. Y facilite la
comunicació
n