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TECNOLOGIA



                         EMPRESA:

                    CHOCOLATINAS JET

                     TRABAJO ESCRITO




                     MARIA CASTAÑEDA



                      NELSON SUARES




                            805




            I.E.D FERNANNDO MAZUERA VILLEGAS

                           2011

                         BOGOTA

                        CONTENIDO




1. VISIÓN DE LA EMPRESA “CHOCOLATINAS JET”
2. MISIÓN DE LA EMPRESA

    3.   POLITICAS DE LA EMPRESA

    LA POLITICA DE LA CALIDAD

LA POLITICA AMBIENTAL

LA POLITICA DE LA SEGURIDAD DE ALIMENTOS

         LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

         LA POLITICA DE RIESGO

    4. ORGANIGRAMA
    5. VALORES DE LA EMPRESA




                                CULTURA ORGANIZACIONAL



La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos,
creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en
todas las organizaciones.

En este conjunto de conceptos están representadas las normas informales y no escritas que
orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de la organización, comportamientos que
pueden o no estar alineados con los objetivos de la organización.
VISIÓN

Proporcionar calidad de vida al consumidor con alimentos que satisfagan sus aspiraciones de
bienestar, nutrición, diversión y placer.

                                            MISIÓN

Centrados en la satisfacción del consumidor, buscamos generarles valor a nuestros accionistas y
bienestar a nuestros colaboradores y a la comunidad. Para lograrlo, enfocamos nuestra actividad
empresarial en los negocios de alimentos, posicionando marcas líderes y apoyados en una
destacada distribución nacional e internacional. Sustentamos lo anterior en el talento humano, el
conocimiento, la innovación y los altos niveles de servicio a clientes y consumidores.

                                POLÍTICAS DE LA EMPRESA:

LA POLÍTICA DE CALIDAD
Alimentar y deleitar a los consumidores y ofrecer un servicio que asegure la preferencia de los
clientes.
LA POLÍTICA AMBIENTAL
Velar por el uso racional de los recursos naturales‚ y prevenir y controlar los aspectos
ambientales‚ para reducir los impactos negativos sobre el medio ambiente.

LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LOS ALIMENTOS
Generar confianza a los consumidores‚ suministrando alimentos seguros.

LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Fomentar una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional. Prevenir y controlar las condiciones
relacionadas con la salud y seguridad del personal y de los procesos.

LA POLÍTICA DE RIESGO
Promover la cultura de identificación y gestión de los riesgos asociados con las actividades de la
Compañía.

La Política de Calidad Integrada se suscribe cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra
actividad productiva y comercial‚ impulsando el mejoramiento continuo y con la participación de
quienes hacemos parte de la Empresa.



                                            VALORES

        *Actuamos en forma ética.

        *Somos íntegros y honrados.

        *Somos responsables y cumplimos las normas.

        *Respetamos a las personas.

        *Actuamos con espíritu colaborativo.

        *Tenemos vocación de servicio.

        *Vivimos la calidad integral.

        *Somos innovadores.

        *Tenemos espíritu de progreso.

        *Trabajamos con entusiasmo y amor al trabajo.

        *Actuamos con responsabilidad social.

        *Cuidamos el medio ambiente y buscamos el desarrollo sostenible.

        *Vivimos el orden y la pulcritud del mundo de los alimentos.
*Somos leales.




                 ORGANIGRAMA
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Políticas y valores de Chocolatinas Jet

  • 1. TECNOLOGIA EMPRESA: CHOCOLATINAS JET TRABAJO ESCRITO MARIA CASTAÑEDA NELSON SUARES 805 I.E.D FERNANNDO MAZUERA VILLEGAS 2011 BOGOTA CONTENIDO 1. VISIÓN DE LA EMPRESA “CHOCOLATINAS JET”
  • 2. 2. MISIÓN DE LA EMPRESA 3. POLITICAS DE LA EMPRESA LA POLITICA DE LA CALIDAD LA POLITICA AMBIENTAL LA POLITICA DE LA SEGURIDAD DE ALIMENTOS LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL LA POLITICA DE RIESGO 4. ORGANIGRAMA 5. VALORES DE LA EMPRESA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. En este conjunto de conceptos están representadas las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de la organización, comportamientos que pueden o no estar alineados con los objetivos de la organización.
  • 3. VISIÓN Proporcionar calidad de vida al consumidor con alimentos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición, diversión y placer. MISIÓN Centrados en la satisfacción del consumidor, buscamos generarles valor a nuestros accionistas y bienestar a nuestros colaboradores y a la comunidad. Para lograrlo, enfocamos nuestra actividad empresarial en los negocios de alimentos, posicionando marcas líderes y apoyados en una destacada distribución nacional e internacional. Sustentamos lo anterior en el talento humano, el conocimiento, la innovación y los altos niveles de servicio a clientes y consumidores. POLÍTICAS DE LA EMPRESA: LA POLÍTICA DE CALIDAD Alimentar y deleitar a los consumidores y ofrecer un servicio que asegure la preferencia de los clientes.
  • 4. LA POLÍTICA AMBIENTAL Velar por el uso racional de los recursos naturales‚ y prevenir y controlar los aspectos ambientales‚ para reducir los impactos negativos sobre el medio ambiente. LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LOS ALIMENTOS Generar confianza a los consumidores‚ suministrando alimentos seguros. LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fomentar una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional. Prevenir y controlar las condiciones relacionadas con la salud y seguridad del personal y de los procesos. LA POLÍTICA DE RIESGO Promover la cultura de identificación y gestión de los riesgos asociados con las actividades de la Compañía. La Política de Calidad Integrada se suscribe cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra actividad productiva y comercial‚ impulsando el mejoramiento continuo y con la participación de quienes hacemos parte de la Empresa. VALORES *Actuamos en forma ética. *Somos íntegros y honrados. *Somos responsables y cumplimos las normas. *Respetamos a las personas. *Actuamos con espíritu colaborativo. *Tenemos vocación de servicio. *Vivimos la calidad integral. *Somos innovadores. *Tenemos espíritu de progreso. *Trabajamos con entusiasmo y amor al trabajo. *Actuamos con responsabilidad social. *Cuidamos el medio ambiente y buscamos el desarrollo sostenible. *Vivimos el orden y la pulcritud del mundo de los alimentos.
  • 5. *Somos leales. ORGANIGRAMA