Coopfianza Por: David Sierra G. Área: Tecnología Grado:11-B Docente: Efigenia P.  José Asunción Silva Medellín 2011
AHORRO Y CREDITO.coopfianza
Brindar soluciones financieras agiles. Esta organización financiera busca un desarrollo integral fomentando y fortaleciendo la economía brindando soluciones agiles con productos competitivos y servicios de buena calidad logrando consolidar la confianza en su institución financieraMisión
Consolidarnos como la mejor opción financiera en el sector empresarial emergente ampliando las relaciones económicas de nuestros socios ofreciéndoles posibilidades de desarrollo localVisión
ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA:Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, radical o de sexo. GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS SOCIOS: Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y gestionar las cooperativas son responsables antes los socios. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS:Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Al menos una parte de los activos es, por regla general, propiedad común de la cooperativa. Normalmente reciben una compensación, si la hay, limitada sobre el capital entregado como condición para ser socioPrincipios cooperativos
Principios cooperativosAUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa.EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN: Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opiniónCOOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS: Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionalesINTERÉS POR LA COMUNIDAD: Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y los deseos de los socios, las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades, según los criterios aprobados por los socios
somos una cooperativa de ahorro que tiene como objetivo brindar soluciones financieras agiles y eficacesAnálisis de producciónEstudiar el desarrollo de la cooperativa para mantener un estándar en el desempeño para mantener la competitividadAnálisis de compraEstablecer una estrategia efectiva que pueda cumplir con las metas y requerimientos que exige la cooperativa en medida de su acción social Análisis Comercial
Los trabajadores deben tener un distintivo adecuado que los identifique de inmediato del usuario, cabe resaltar que el empleado debe ser una persona totalmente disponible y abierta a la duda queja o sugerencia del usuarioConsecuencia del mercadoInicialmente la cooperativa desarrollaría su competitividad en un ámbito local aspirando a entrar en el mercado nacional en poco tiempoPlanificación y control de venta
La cooperativa contara con un espacio en especial donde dará a conocer los datos de contabilidad que el miembro de la cooperativa desee adquirir también se rendirán informes legales sobre los movimientos de la cooperativaPresupuesto de tesoreríaPrever los pagos y cobros de un período o ejercicio.Calcular el periodo de tesorería previsto y poder buscar solucionesCalcular el metodo previsto y poder decidir si realizar inversiones financieras con las que rentabilizar el dinero no utilizadoCuenta de la explotacion
El balance mostrara el desarrollo que ha tenido la cooperativa en su proceso de estructuración y consolidación así como los aspectos que se fortalecieron y los k han perdido impactoRangos de la cooperativaPresidenteGerenteSubgerenteContador profesionalPersonal de trabajoBalance de la situacion
Evolución constante!Slogan

Tecnologia

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    Coopfianza Por: David SierraG. Área: Tecnología Grado:11-B Docente: Efigenia P.  José Asunción Silva Medellín 2011
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    Brindar soluciones financierasagiles. Esta organización financiera busca un desarrollo integral fomentando y fortaleciendo la economía brindando soluciones agiles con productos competitivos y servicios de buena calidad logrando consolidar la confianza en su institución financieraMisión
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    Consolidarnos como lamejor opción financiera en el sector empresarial emergente ampliando las relaciones económicas de nuestros socios ofreciéndoles posibilidades de desarrollo localVisión
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    ADHESIÓN VOLUNTARIA YABIERTA:Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, radical o de sexo. GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS SOCIOS: Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y gestionar las cooperativas son responsables antes los socios. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS:Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Al menos una parte de los activos es, por regla general, propiedad común de la cooperativa. Normalmente reciben una compensación, si la hay, limitada sobre el capital entregado como condición para ser socioPrincipios cooperativos
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    Principios cooperativosAUTONOMÍA EINDEPENDENCIA: Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa.EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN: Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opiniónCOOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS: Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionalesINTERÉS POR LA COMUNIDAD: Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y los deseos de los socios, las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades, según los criterios aprobados por los socios
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    somos una cooperativade ahorro que tiene como objetivo brindar soluciones financieras agiles y eficacesAnálisis de producciónEstudiar el desarrollo de la cooperativa para mantener un estándar en el desempeño para mantener la competitividadAnálisis de compraEstablecer una estrategia efectiva que pueda cumplir con las metas y requerimientos que exige la cooperativa en medida de su acción social Análisis Comercial
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    Los trabajadores debentener un distintivo adecuado que los identifique de inmediato del usuario, cabe resaltar que el empleado debe ser una persona totalmente disponible y abierta a la duda queja o sugerencia del usuarioConsecuencia del mercadoInicialmente la cooperativa desarrollaría su competitividad en un ámbito local aspirando a entrar en el mercado nacional en poco tiempoPlanificación y control de venta
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    La cooperativa contaracon un espacio en especial donde dará a conocer los datos de contabilidad que el miembro de la cooperativa desee adquirir también se rendirán informes legales sobre los movimientos de la cooperativaPresupuesto de tesoreríaPrever los pagos y cobros de un período o ejercicio.Calcular el periodo de tesorería previsto y poder buscar solucionesCalcular el metodo previsto y poder decidir si realizar inversiones financieras con las que rentabilizar el dinero no utilizadoCuenta de la explotacion
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    El balance mostrarael desarrollo que ha tenido la cooperativa en su proceso de estructuración y consolidación así como los aspectos que se fortalecieron y los k han perdido impactoRangos de la cooperativaPresidenteGerenteSubgerenteContador profesionalPersonal de trabajoBalance de la situacion
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