En 1908, 130 trabajadoras de una fábrica de algodón en Nueva York se declararon en huelga y ocuparon la fábrica. El dueño ordenó cerrar las puertas e incendiar la fábrica para hacerlas desistir, pero el fuego se extendió y las mujeres murieron. Desde entonces, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer para promover los derechos de las trabajadoras, aunque la igualdad legal y su cumplimiento siguen siendo insuficientes.

1. ¿Qué ocurrió el 8 de marzo? En 1908 ocurría que cerca de 130 trabajadoras de la fábrica Cotton de Nueva
York, se declaraban en huelga y ocupaban el lugar donde estaban empleadas. El dueño de la empresa
ordenó cerrar las puertas y provocar un incendio, con la intención de que las empleadas desistieran de su
actitud. Sin embargo, las llamas se extendieron y no pudieron ser controladas. Las mujeres murieron
abrasadas en el interior de la fábrica…
Desde entonces se conmemora el día de la Mujer Trabajadora, puesto
que el trabajo de la mujer sigue necesitando del cumplimiento de los
derechos de las trabajadoras. A pesar de las promesas de los
gobiernos e instituciones, la ley sobre principios de Igualdad es muy
básica y además no se cumple.
El cumplimiento de la ley en políticas de igualdad y conciliación es
básico, y que las medidas que complementan la ley y se adaptan a
cada circunstancia demuestran el interés por que mujeres y hombres
se beneficien del reparto de responsabilidades, tareas, etc.
Naciones Unidas en el movimiento por la Igualdad lo define así “La igualdad de
género no es sólo un asunto de las mujeres, sino un tema de derechos
humanos que requiere de la participación de todos y todas.” “He for she” es un
movimiento de hombres para la igualdad. Los hombres también sufren el peso
de la desigualdad ya que tienen que suplir lo que no se les permite a las
mujeres.
Recomiendo la lectura del Manual del hombre igualitario para mejorar o
fortalecer el pensamiento igualitario y la vida cotidiana.