La teoría de la atribución se refiere a cómo las personas explican los resultados de sus acciones. Según esta teoría, las personas atribuyen los resultados a factores internos o externos, como su capacidad, esfuerzo, dificultad de la tarea o suerte. Estas atribuciones influyen en las expectativas de éxito, la conducta para lograr metas y las reacciones emocionales. Las atribuciones también pueden variar según el género u origen étnico de una persona.