Este documento describe los diferentes tipos de dinámicas de grupo y sus objetivos. Identifica cinco tipos de dinámicas: presentación, conocimientos, afirmación, distención y cooperación. Cada tipo tiene un objetivo específico como presentar a los miembros del grupo, profundizar los conocimientos sobre los demás, consolidar la información sobre cada miembro, aumentar la participación y crear confianza, y ayudar a los miembros a trabajar en equipo.

1. UNICRECE
UNIVERSIDAD PARA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL
DE MEXICO
CAMPUS: SALINA CRUZ
NOMBRE: VERENICE FUENTES PRADO
ASIGNATURA: DINAMICAS DE GRUPO
TEMA: CLASIFICACION DE LOS TIPOS DE LAS DINAMICAS DE
GRUPO
OBJETIVOS DE LAS DINAMICAS DE GRUPO
LICENCIATURA:PEDAGOGIA GRUPO: 301 SEMESTRE:3°

2. PRESENTACION CONOCIMIENTO AFIRMACION DISTENSION COOPERACION
Este tipo de
dinámica se utiliza
para romper el
hielo , cuando se
es un grupo
nuevo y sobre
todo tomar en
cuenta la
participación de
los demás
Son dinámicas
en las cuales
podemos
reforzar lo
aprendido de
una clase o
tema,
también de
nuestros
compañeros
Este tipo de
dinámica se
hace para que
nosotros
logremos
identificar mejor
a nuestros
compañeros y
conocerlos
mejor
Tipo de
dinámica que
nos ayuda a
que los
integrantes de
un grupo
puedan
participar mas y
se aumente la
confianza en
ellos
Tipo de
dinámica que
nos ayuda a la
integración del
grupo, y que
se ayuden los
unos a los
otros

3. Tipos de dinamicas Objetivo de las dinamicas
Dinámica de presentación El objetivo de las dinámicas de presentación es
presentar a todos los componentes del grupo para
aprender sus nombres lo más rápido posible, así como
gustos, experiencias y otros datos que pueden resultar
interesantes acerca de las personas que forman el
grupo con nosotros.
Dinámica de conocimientos profundizar en lo que hemos aprendido sobre los
demás componentes del grupo. Nos ayuda a afianzar la
información recibida en las dinámicas de presentación o
a conocer mejor a nuestros compañeros.
Dinámica de afirmación consolidar los conocimientos que tenemos de cada
miembro del grupo como persona única y los del grupo
completo como unidad grupal en la sociedad.
Dinámica de distención aumentar la participación y la comunicación de cada
uno de los miembros del grupo dentro de éste y crear
un mayor grado de confianza con uno mismo y con el
resto de compañeros.
Dinámica de cooperación ayudar a los componentes del grupo a trabajar
en equipo, favoreciendo la colaboración de todos
sus miembros y enseñándoles a colaborar entre
ellos.