El documento describe los tipos de empresas y la organización empresarial. Explica que existen diferentes clasificaciones de empresas como por sector, tamaño, mercado y forma jurídica. También cubre los modelos de organización como la estructura lineal, funcional o matricial. Por último, analiza la estructura formal e informal de una empresa y cómo se organizan las personas dentro de ella.

1. Tipos de empresa y
organización empresarial
u
ni
d
a
d
2
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IDEAS CLAVE
SALIR
• La empresa
• Tipos y teorías de organización empresarial
• Organización estructural de las personas en la

2. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
Ideas clave
 
ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL
La empresa Tipos y teorías de
organización
empresarial
Organización estructural
de las personas
Clasificación de las
empresas
Principales formas
jurídicas
Jerarquización y
departamentalización
Modelos
organizativos
Estructura
formal
Estructura
informal
Eficacia y eficiencia
empresariales
Organigrama
empresarial
Formato pdf

3. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
1. La empresa (1/9)»
 
VOY A CREAR UNA EMPRESA
Clasificación
de empresas
EMPRESA ⇒ Organización creada por una persona o grupo de personas que
mediante la utilización de unos factores de producción, de forma eficaz y
eficiente, pretenden alcanzar un objetivo.
- ¿Qué, cómo, para qué, para quién producir?
- ¿Qué tipo de empresa va a ser?
actividad económica (diferentes sectores)
dimensión interna (micro, pequeñas, mediana, grande)
mercado (local,nacional, multinacional)
titularidad del capital (privada, pública, mixta)
- ¿Qué forma jurídica me conviene? Individual o Societaria

4. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
1. La empresa (2/9)»
 
Tipo de empresa Nº de socios
Responsabilidad
frente a terceros
Personalidad
jurídica propia
Empresario
individual
Uno Ilimitada No tiene
Comunidad
de bienes
Mínimo dos Ilimitada Sí tiene
Sociedad civil Mínimo dos Ilimitada
Sí, si se constituyen en
acto público
Sociedad limitada Mínimo uno
Limitada al capital exigido para
su constitución: 3 005,06 €
Sí tiene
Sociedad anónima Mínimo uno
Limitada al capital exigido para
su constitución: 6 0101,21 €
Sí tiene
Sociedad colectiva Mínimo dos Ilimitada Sí tiene
Sociedad
comanditaria
Mínimo dos
Socios colectivos: ilimitada
Socios comanditarios: limitada
Sí tiene
Principales formas jurídicas de las empresas

5. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (3/9)»
1
4
2
3
5
6

6. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (4/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital

7. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (5/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué vais a producir?¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital

8. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (6/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué vais a producir? ¿Cómo lo vais a producir?¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital

9. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (7/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué vais a producir? ¿Cómo lo vais a producir?
¿Para qué lo vais a
producir?
¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital

10. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (8/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué vais a producir? ¿Cómo lo vais a producir?
¿Para qué lo vais a
producir?
¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital
¿Para quién lo vais
a producir?

11. Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una
idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
1. La empresa (9/9)»
1
2
4
5 6
31
2
3
4
5
6
¿Qué vais a producir? ¿Cómo lo vais a producir?
¿Para qué lo vais a
producir?
¿Qué tipo de
empresa queréis
montar?
• Sector
• Dimensión
• Mercado
• Titularidad del
capital
¿Para quién lo vais
a producir?
¿Qué forma
jurídica vais a
elegir?

12. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
2. Tipos y teorías de organización empresarial (1/4)»
 
Modelos organizativos
Lineal o militar.
El líder toma las
decisiones y tiene toda
la responsabilidad
Taylorismo
Especialización
del trabajo de los
operarios
A llena la botellaB pone el tapón
C la etiqueta D la mete en una caja
Organización líneo-funcional
Combinación de la lineal y el
taylorismo. Un jefe para cada
función.
Organización por comités
Comité
Ejecutivo
Comité
directivo
Comité
Consultivo
Comité de
Vigilancia
Cada asunto
administrativo lo asume
un equipo de trabajo o
comité
Organización matricial
Interrelación entre
departamentos
funcionales y
proyectos
Pry 1 Pry 2 Pry 3
Dpto A Pepe Sara Luis
Dpto B Inés Santi Elsa
Dpto C Rafa Soni Bea
Toyotismo
Se pasa de la
cadena de
montaje al trabajo
en equipo
X realiza una única tarea
X pertenece a grupo de trabajo
que intercambian tareas en pos
de realizar un trabajo

13. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
2. Tipos y teorías de organización empresarial (2/4)»
 
Organigrama empresarial Representación gráfica de la estructura formal
de la empresa
Según la información que recogen
-Informativos
-Analíticos
-Estructurales
-Funcionales
-Personales
-Parciales
-Generales
Según la estructura organizativa
-Jerárquico
-Funcional
-Por departamentos

14. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
2. Tipos y teorías de organización empresarial (3/4)»
 
Según la representación gráfica
DIRECCIÓN
JEFE DE
VENTAS
JEFE DE
MARKETING
JEFE DE
EDICIONES
EDITOR MAQUETISTA
DIRECCIÓN JEFE DE
EDICIONES
JEFE DE
MARKETING
JEFE DE
VENTAS MAQUETISTA
EDITOR
Organigrama vertical Organigrama horizontal
MAQUETISTA
EDITOR
JEFE DE VENTAS
JEFE DE
EDICIONES
JEFE DE
MARKETING
DIRECCIÓN
Organigrama circular

15. Elabora un gráfico con el organigrama propio de cada una de estas
relaciones laborales:
- Un fontanero autónomo y su ayudante.
- Departamento de Contabilidad de unos Grandes Almacenes.
- Patrón de pesquero con 10 marineros a bordo con diversas especialidades.
- Departamento creativo de una pequeña empresa de Publicidad.
- Un hotel.
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
2. Tipos y teorías de organización empresarial (4/4)»

16. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial
3. Organización estructural de las personas en la empresa (1/3)»
 
ESTRUCTURA
FORMAL
ESTRUCTURA
INFORMAL
DEFINICIÓN
La impuesta por la
dirección de la empresa
La surgida espontáneamente en
los grupos sociales e
interdepartamentales
FORMAS DE
COMUNICACIÓN
- Circulares
- Intranet
- Memorandos
-Rumores
- “Pasillo”
- Charla informal
AUTORIDAD Directivos Líder natural

17. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
3. Organización estructural de las personas en la empresa (2/3)»
En una misma empresa, los miembros del
Departamento Comercial terminan su jornada
laboral a las 17:00 y los viernes a las 14:30,
mientras que en el Departamento de
producción salen de lunes a viernes a las
18:30.
Un fin de semana, dos miembros de la misma
empresa, cada uno de un departamento,
coinciden en una fiesta infantil y comentan sus
respectivos horarios e incluso, dado lo
desenfadado del lugar, los salarios.
A través de los compañeros, y de estos a sus
jefes de Departamento, llegan los agravios
comparativos a la Dirección General.

18. ¿Cómo puede utilizar la
Dirección este trasvase
de información
interdepartamental para
evitar recelos y
desmotivación y, a la
vez, impulsar el trabajo
de cada uno?
Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial  
3. Organización estructural de las personas en la empresa (3/3)
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