El documento describe los orígenes y la evolución de la administración a través de los tiempos. La administración ha existido desde civilizaciones antiguas como Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma, las cuales tenían sistemas administrativos organizados. La administración continuó desarrollándose durante la Edad Media y la Edad Moderna, absorbiendo aportes de otras disciplinas. Figuras como Confucio, Adam Smith, Henry Metcalfe, Woodrow Wilson y Frederick Taylor sentaron las bases conceptuales de la administración moderna a través de
contenidos relativos a la estructura organizacional, Realizado por Danny Chacon.
Clasificacion de organizaciones, funciones, caracteristicas, tipos de organizaciones, tipos de estructura en las organizaciones. etc
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Historia de la Administración - EdadesAlex Aronaca
En cada pasaje de la historia de la humanidad, el concepto de administracion a ido sufriendo variaciones y poco a poco tomando un mejor concepto, gracias a diversos estudiosos que contribuyeron a su perfeccionamiento.presentacion
2. ORIGEN
• La administración esta en la humanidad desde tiempos remotos
• Lo indican los relatos Judío-Cristianos en las historias de Noé, Abraham, sus descendientes, José y Moisés.
• También otras civilizaciones que nos enseñaron de administración:
• Mesopotamia
• Grecia
• Roma
• China
• Egipto
• Todas ellas son muestras de excelentes manejos administrativos
3. EVOLUCIÓN
• Edad antigua:
• En civilizaciones como: la Mesopotámica, Egipcia, Griega, Romana, China
y Judía. Es evidente las aplicaciones administrativas, se disponían recursos
humanos, económicos y logísticos. Tenían sistemas administrativos
organizados y amplios.
4. EVOLUCIÓN
• Edad Media
• La autoridad real pasó al terrateniente, alrededor del cual se agrupaban muchas
personas abriendo las puertas al surgimiento de la Edad Media.
• Se consideraron instituciones como la Iglesia Católica. En ésta época la
Administración recibe un gran impulso cuando surgen en Italia los fundamentos de
la contabilidad moderna y las transacciones comerciales.
5. EVOLUCIÓN
• Edad Moderna
• En este periodo se fundamentan las bases de la administración actual
• Cuando la ciencia del hombre como la psicología y la sociología, entre otros,
comenzaron a tener aceptación y a proveer instrumentos de aplicación, la
administración absorbe los aportes que en esa área del saber humano se
producen en el siglo XX.
6. PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
CONFUCIO
551 – 479 a.c.
• Las personas que ocupan posiciones públicas deben
conocer bien el país para así estar en condiciones de
resolver sus problemas.
• Excluir de la selección del personal el favoritismo y el
partidarismo.
• Los funcionarios seleccionados deberían ser personas
honradas desinteresadas y capaces.
7. PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
Adam Smith
1723 – 1790
•La diferenciación clara entre valor de uso y valor de cambio.
•El reconocimiento de la división del trabajo, entendida como
especialización de tareas, para la reducción de costos de producción.
•La predicción de posibles conflictos entre los dueños de las fábricas y
los trabajadores mal asalariados.
•La acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico.
•La defensa del mercado competitivo como el mecanismo más eficiente
de asignación de recursos.
8. PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
Henry Metcalfe
1805 - 1881
• Estableció métodos de control para evitar el despilfarro.
• Propuso un sistema de autoridad única basado en
comunicaciones lineales y descendentes
9. PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
Woodrow Wilson
1856 -1924
• Fue el vigésimo octavo presidente de los Estados Unidos.
• Hizo una separación entre política y Administración y le dio el
calificativo de ciencia a la administración propugnando su
enseñanza a nivel universitario.
10. PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
Frederick W. Taylor
1856 – 1915
• Es considerado el padre de la Administración Científica
• Estudio de Movimientos.
• Estandarización de herramientas.
• Departamento de planificación de ventas.
• Principio de administración por excepción.
• Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
• Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
• Métodos de determinación de costos.
• Selección de empleados por tareas.
• Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.