Tipos de stakeholders
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Los stakeholders son base imporante de nuestra empresa, hay varios tipos y por lo tanto hay varias formas de afianzar relaciones con ellos, como el proceso de pago a proveedores o mejores prestaciones. Para más información consulte: https://business.americanexpress.com/mx/beneficios-corporativos/soluciones-corporativas
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Responsabilidad social empresarial diapositivas
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad, como mejorar prácticas ambientales y de recursos o tratar bien a los empleados. Para ser efectiva, la RSE requiere coherencia entre la identidad y la imagen de una empresa, y comunicación interna para alinear a la organización con esta visión.
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
El documento presenta una guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica que el plan de RSC de la compañía se centra en la colaboración con asociaciones y ONGs para impulsar iniciativas sociales. También describe los principios de RSC como el respeto por los derechos humanos, la integración con los empleados y el medio ambiente. Además, ofrece ideas clave para el plan como minimizar el impacto ambiental, asegurar la motivación de los empleados y mantener una buena relación con los client
Nota De Transporte
Este documento es una nota de transporte que detalla el envío de zapatos desde la empresa mayorista del calzado S.A. en Madrid hasta la empresa la ataraxia SL en Nerja, Málaga. Se transportaron 300 kg de zapatos en 3 tipos de artículos distribuidos en 300 bultos. La nota incluye detalles como la fecha y hora de salida y recepción, así como los nombres de las empresas remitente y destinataria.
Los costos y los gastos (ojo)
Este documento explica la diferencia entre costos y gastos, clasificando los costos en variables y fijos. Detalla cómo calcular el costo variable de un producto, incluyendo la identificación del producto, unidad de costeo, materias primas utilizadas, mano de obra y otros costos variables. Finalmente define el margen de contribución como la diferencia entre el valor de la venta y el costo variable.
Stakeholders
El documento define a los stakeholders como las partes interesadas en un proyecto o empresa que se ven afectadas por sus decisiones y resultados. Explica que los stakeholders incluyen a empleados, clientes, inversores, proveedores y la comunidad, y que son cruciales identificarlos y comprender sus necesidades para el éxito de un proyecto o negocio. También distingue entre stakeholders primarios que interactúan directamente con la empresa y secundarios que la influyen o son influenciados de forma indirecta.
Contabilidad costos
Este documento presenta un resumen de los capítulos de un libro práctico sobre contabilidad de costos. Explica conceptos básicos como los elementos del costo (materia prima, mano de obra, costos indirectos), clasificaciones de los costos, y métodos para registrar y asignar los costos. El objetivo es facilitar el aprendizaje de contabilidad de costos para la toma de decisiones empresariales.
Mapa responsabilidad social empresarial
El documento habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que la RSE se rige por la norma ISO 2600 e incluye siete temas de acción como los derechos humanos, las prácticas laborales y el medio ambiente. Ofrece beneficios como la simpatía hacia la empresa y el aumento de la productividad. La RSE también implica cumplir con leyes y normas en áreas como la salud laboral, el desarrollo profesional y el uso de recursos naturales. Finalmente, el documento señala que la implement
Stakeholders
Este documento define los grupos de interés y analiza sus objetivos. Explica que los grupos de interés son grupos de personas con intereses comunes que buscan defender esos intereses. Identifica dos tipos de grupos de interés - internos (gerencia, accionistas, trabajadores) y externos (clientes, proveedores, competencia, gobiernos, sociedad). El documento concluye que las empresas deben dialogar más allá de las normas existentes con los grupos de interés para mejorar la gestión de las relaciones con ellos.
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Prestaciones sociales
El documento habla sobre las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia. Menciona prestaciones como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, dotaciones, vacaciones remuneradas y auxilio de transporte. Explica cómo se calculan y cuándo deben ser pagadas cada una de estas prestaciones.
Clasificacion de empresas de sociales
El documento clasifica las empresas en tres categorías principales: empresas industriales (extractivas, manufactureras, agropecuarias), empresas comerciales (mayoristas, minoristas, comisionistas) y empresas de servicios (servicios públicos, privados, transporte, turismo, educación, salud). También clasifica las empresas según el origen del capital (públicas y privadas), la magnitud de la empresa (pequeñas, microempresas, famiempresas), y su ámbito estatal (nacionales, multinacionales, regionales, locales).
Clasificación de empresas por su giro
Este documento clasifica las empresas por su actividad o giro principal en tres categorías: industriales, comerciales y de servicios. Las industriales se dedican a la producción de bienes a través de la extracción, transformación o manufactura de materias primas. Las comerciales actúan como intermediarias entre productores y consumidores a través de la compra-venta. Y las de servicios brindan diferentes servicios a la comunidad, ya sea públicos o privados.
Responsabilidad social empresarial (rse)
La responsabilidad social empresarial (RSE) implica que las empresas tienen responsabilidades más allá de sus accionistas. Deben contribuir al desarrollo económico sostenible y mejorar la calidad de vida de sus empleados, proveedores, clientes y la comunidad en general. Esto incluye la responsabilidad económica, social y medioambiental. Gestionar la RSE de manera efectiva requiere definir valores y misión, comunicar progresos a los grupos interesados y examinar continuamente el impacto de la empresa.
Kaizen
El documento describe el sistema Kaizen de mejora continua. Kaizen se traduce como "cambio para mejorar" y implica realizar pequeñas mejoras de forma constante para evolucionar hacia mejores prácticas. El sistema Kaizen incluye técnicas como Just in Time, Control de Calidad Total, Mantenimiento Productivo Total y círculos de control de calidad. El objetivo es eliminar errores, demoras y desperdicios para maximizar la eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
Toma de desiciones ferreteria forty
Este documento presenta dos opciones de inversión para la apertura de una sucursal de la ferretería FORTY SRL. La primera opción implica abrir una sucursal en la Av. Las Américas, mientras que la segunda opción es abrir una sucursal en la Av. Ramón Castilla. Para cada opción se analizan factores como ubicación, nivel de ventas proyectado, costos involucrados y flujos de caja esperados a fin de evaluar cuál opción es más rentable para la empresa.
Direccionamiento Estratégico
Este documento describe los conceptos clave del direccionamiento estratégico en una institución educativa, incluyendo la visión, misión, objetivos estratégicos y metas. Explica que la visión y misión definen hacia dónde se dirige la institución a largo plazo, mientras que los objetivos y metas establecen cómo lograr esa visión de manera específica y cuantificable en el corto y mediano plazo. Además, provee ejemplos detallados de cómo formular una visión, misión y establecer objet
Stakeholders.
Este documento define a los stakeholders como todos los actores interesados en una empresa, tanto directa como indirectamente. Identifica a los stakeholders directos como propietarios, directivos, trabajadores y proveedores, y a los indirectos como la administración pública, competidores y la comunidad local. Explica que los stakeholders son importantes porque pueden influir en las decisiones de la empresa y también se ven afectados por sus acciones.
Pérdidas normales y anormales de producción, mapa conceptual
La pérdida normal es una disminución inevitable de los insumos durante el proceso productivo, mientras que la pérdida anormal excede los límites normales de tolerancia, generalmente debido a errores humanos o de máquina. La pérdida normal se carga al costo de producción, mientras que la pérdida anormal se registra en una cuenta separada, y puede saldarse contra pérdidas y ganancias si no hay culpables.
PRESTACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL PERU
LAS PRESTACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL PERY TIENEN UN CARACTER DE OBLIGATORIEDAD A NIVEL DE EMPRESAS Y SON ESENCIALES PARA EL DESARRROLLO DE LOS TRABAJADORES EN EL AMBITO LABORAL
Infografia capital de trabajo - oscar herrera
El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos a corto plazo como efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios. El capital de trabajo neto se define como la diferencia entre los activos circulantes como préstamos bancarios, papel comercial, salarios e impuestos acumulados y las deudas a corto plazo.
Consumer Insights en el Marketing: ¿qué son y cómo se generan?.
Consumer Insights en el Marketing: ¿qué son y cómo se generan?. Consumer Truth - Insights & Planning
Esta presentación fue presentada en el Desayuno de la Asociación Peruana de Empresas de Investigación de Mercada el Viernes 21 de Agosto del 2009 en el Hotel El Pardo (Lima-Perú).
La conferencia estuvo a cargo de Cristina Quiñones, Director Gerente de Consumer Insights EIRL, consultora especializada en la generación de insights del consumidor para la innovación de marketing. Asistieron cera de 80 particpantes de diferentes empresas comerciales y de servicios interesados en obtener capacitación en insighs del consumidor. Más información?
Web: www.consumer-insights.com.pe
Blog: www.consumer-insights.blogspot.com
Facebook: www.facebook.com/consumer.insights
Que es la responsabilidad social
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo qué es, los grupos de interés, los aspectos básicos y cómo se aplica, con dos pasos básicos y orientando las acciones de la empresa hacia una gestión socialmente responsable considerando al gobierno, la certificación y las alianzas de RSE.
Responsabilidad social corporativa
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un módulo sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica los fundamentos teóricos de la RSC y cómo aplicar sus herramientas e insumos a casos reales de empresas con un enfoque de desarrollo sostenible. También describe los modelos, normas e instrumentos utilizados para la RSC, como el triple balance de resultados, el Pacto Mundial y el GRI. Finalmente, menciona el Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social como una organización que promueve la
Responsabilidad Social Corporativa RSC
El documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC integra consideraciones sociales, ambientales y económicas en los negocios. También describe los temas clave de la RSC como la ética, derechos humanos, medio ambiente y gobernabilidad. Por último, analiza cómo implementar la RSC mediante la identificación de efectos, incorporación en la visión de la empresa y definición de políticas.
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Elementos o implicancias de la rse
El documento discute la importancia de la transparencia para el comportamiento socialmente responsable de las organizaciones. También describe los diferentes alcances de la responsabilidad social empresarial, incluidos los sociales, solidarios, de autorreferencia, éticos sistémicos y de valores. Además, identifica a los grupos de interés como directivos, empleados, accionistas, proveedores, clientes, competidores y ONG.
Análisis foda
El documento presenta un análisis FODA de una empresa de protección ambiental, identificando sus fortalezas como su liderazgo ambiental y experiencia, oportunidades como la tendencia mundial de cuidado ambiental, y debilidades como la falta de un plan de seguridad laboral formal y amenazas como cambios legales constantes y una competencia creciente.
Costos - Materia Prima
El documento describe conceptos relacionados con los costos de materia prima. Explica que el costo de producción incluye todas las erogaciones desde la decisión de compra hasta la terminación del producto. También describe los tipos de materia prima directa e indirecta, así como conceptos especiales como descuentos, bonificaciones, envases, desperdicio, desecho, producción defectuosa y averiada, y pérdidas extraordinarias. Además, presenta modelos para la gestión de compras y stocks de materia prima buscando optimizar los costos.
Mano de obra
El documento habla sobre el concepto de mano de obra y su importancia para las empresas. Explica que la mano de obra incluye los costos salariales de los trabajadores así como impuestos asociados. Además, distingue entre mano de obra directa, indirecta, de gestión y comercial. Finalmente, resalta que la correcta administración de la mano de obra determina significativamente los costos de producción de una empresa.
Grupos de interés acreedores
El documento define los grupos de interés y explica que son personas u organizaciones que se ven afectadas por las actividades de una empresa u organización. Discuten las tres categorías principales de grupos de interés: internos, externos e intermedios. También describen que los grupos de interés tienen expectativas que van más allá de sus propios intereses, como respeto por los derechos humanos, ética, medio ambiente y contribución a la comunidad. Una estrategia de responsabilidad social debe comprometerse a mejorar la sociedad y atender las necesidades de todos
Stakeholder y
¿Qué hacer cuando se han detectado los stakeholders?
Aquí es donde entra en juego el management, es decir, la gestión de los públicos de interés.
Si los stakeholders han sido definidos perfectamente, es más fácil poder hacerles un seguimiento para reconocer sus necesidades y preferencias y responder consecuentemente.
Posiblemente muchos se preguntarán qué sentido tiene atender a las necesidades de los empleados o sus familiares, pero es necesario entender que, si se mantiene una atención sobre estos grupos, se puede percibir su reacción ante las acciones de la empresa. Si los grupos de interés tiene una buena reacción ante las acciones de la empresa, ayudarán (aunque sea de forma inconsciente) a transmitir una buena imagen del negocio logrando un posicionamiento positivo.
Resumiendo se puede decir que, si los públicos de interés tienen una buena imagen de la empresa (generada por ella misma a través del stakeholders management), contribuirán a transmitirla y mantenerla.
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Comprar una casa es una gran decisión financiera, por lo que es importante entender los préstamos hipotecarios antes de solicitar uno. Debes considerar el monto del préstamo, las tasas de interés, los pagos mensuales y los costos asociados para asegurarte de que puedes permitírtelo a largo plazo. Un asesor financiero puede ayudarte a navegar por las opciones y encontrar el préstamo hipotecario más adecuado para tus necesidades.
5 Ventajas de las licenciaturas en línea
Si no te decides entre estudiar a distancia o acudir a la escuela, aquí tenemos 5 ventajas del porqué las licenciaturas en línea te hacen la vida más cómoda.
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Compras empresariales para optimizar tu negocio
Las compras empresariales son fundamentales para cualquier negocio, por eso debes de tener una administración adecuada de estas, a continuación puedes conocer más: https://business.americanexpress.com/mx/soluciones-de-compra/control-de-compras
Beneficios empresariales que más buscan los empleados
Los beneficios empresariales ayudan a mejorar el ambiente de trabajo de tu compañía y hacen que los empleados laboren de mejor manera, conoce más aquí: https://business.americanexpress.com/mx/atencion-al-cliente/mi-tarjeta/beneficios
Tips para viajes de negocios
Uno de los mejores tips que puedes implementar para optimizar tus viajes de negocios es la utilización de tarjetas de gasolina, con esto llevarás un control más detallado de los gastos que realizan tus empleados durante un viaje de negocios y además, prescindirás de dinero en efectivo para cubrir este tipo de costos. https://business.americanexpress.com/mx/soluciones-de-compra/tarjeta-de-gasolina
Herramientas financieras que optimizaran tu negocio
Conoce estas herramientas financieras que ayudarán a que tu negocio sea exitoso, entre las más importantes están el tener un control de gastos de viajes. https://business.americanexpress.com/mx/soluciones-de-compra/viajes-corporativos
¿Qué cualidades y carreras forman a un buen emprendedor?
Conoce estas carreras de negocio que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades como emprendedor, así como las cualidades que forman a un gran empresario. http://www.ebc.mx/licenciaturas/
Carreras con más auge en Aguascalientes
Estas son las carreras con mayor crecimiento y popularidad en Aguascalientes, seguramente encontrarás alguna Universidad en Aguascalientes en dónde estudiar alguna de las mencionadas. Si quieres saber más acerca de las opciones que puedes estudiar en Aguascalientes te dejamos este link:
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Tipos de seguros para tu empresa
Tanto los seguros contra accidentes como los seguros de viajero pueden ser necesario para tu empresa, conoce aquí tres de los más importantes https://business.americanexpress.com/mx/soluciones-de-compra/viajes-corporativos
Tres consejos para que tus viajes de negocios
Haz que tus viajes corporativos sean lo más productivos posible. Aquí tres consejos que te ayudarán a lograrlo. http://business.americanexpress.com/mx/soluciones-de-compra/viajes-corporativos
Tipos de liderazgo
Conoce los tipos de liderazgo más comunes en las empresas
Ya sea que seas el encargado de las compras corporativas, o te encuentres a nivel operativo
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¿Qué pago corporativo le conviene a mi empresa?
Las tarjetas corporativas son de gran ayuda para las empresas. Descubre el porqué y encuentra más información aquí https://business.americanexpress.com/mx/atencion-al-cliente/mi-tarjeta/miembros-tarjeta-corporativa
3 cosas que no sabías sobre la licenciatura
Si estas interesado en la Licenciatura en Derecho estas son algunos datos interesantes que tienes que conocer www.ebc.mx/licenciaturas/
Tips para mejorar tus ingresos
Existen muchas opciones para poder aumentar tus ingresos, diversas Universidades en Aguascalientes, Ciudad de México u otro estado de México ofrecen cursos que pueden ayudarte a estar mejor preparado para pedir un aumento. http://www.ebc.mx/campus/aguascalientes/
Lanzamiento de un producto
Si quieres lograr un lanzamiento de producto, te puedes apoyar en una tarjeta empresarial
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Tipos de stakeholders
- 2. ¿Qué son los stakeholders? Este termino en inglés está directamente relacionado con la agrupación de trabajadores, organizaciones sociales, accionistas, proveedores y demás grupos que de alguna manera son afectados por las decisiones de la empresa.
- 3. Tipos de stakeholders PRIMARIOS: Todos aquellos que tienen una relación financiera con la entidad, como los accionistas, proveedores, clientes y trabajadores. SECUNDARIOS: Aquellos que no participan directamente con la empresa pero que de alguna manera pueden verse afectados, como competidores, medios de comunicación, vecinos, etc.
- 4. La importancia de los stakeholders Fortalecer relaciones con nuestros stakeholders, tanto primarios como secundarios, resulta de vital importancia para el beneficio de nuestra empresa. Algunas acciones que puedes llevar a cabo es volver más eficiente el pago a proveedores, otorgar mejores prestaciones a nuestros empleados, etc. De acuerdo con los conceptos de la Responsabilidad Social Empresarial no sólo los dueños o accionistas son actores fundamentales de la entidad, también lo son todos aquellos que tienen alguna relación con ella por lo que lo ideal es volverlos nuestros aliados.