Este documento describe el aprendizaje colaborativo y las herramientas de trabajo colaborativo. Explica que el aprendizaje colaborativo involucra a todos los participantes trabajando juntos para lograr objetivos específicos mediante el uso de software diseñado para facilitar el trabajo en equipo. También describe varios roles como supervisor, abogado del diablo y secretario que los miembros pueden asumir para contribuir al éxito del proyecto colaborativo.

1.  ELBA ILIANA CALDERON MURGA
 BRIAN ALEXIS CASTILLO ESCOBEDO
 YESENIA ARMENDARIZ TREJO
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2.  Trabajo colaborativo o groupware son
palabras para designar el entorno en el cual
todos los participantes del proyecto
trabajan, colaboran y se ayudan para la
realización del proyecto.
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4. Procesos intencionales de un grupo para
alcanzar objetivos específicos, mas
herramientas de software diseñadas para dar
soporte y “FACILITAR EL TRABAJO”.
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5.  Organización para compartir conocimiento
particular o general dentro de un proyecto
bien definido.
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6.  Ambiente: abierto.
 Motivación:la persona está convencida de la
necesidad de compartir conocimiento y le
gusta el proyecto.
 Aporteindividual: conocimiento y
experiencia personal para compartir
conocimientos
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7.  Reglasrígidas, definidas previamente por
quien inicia el proyecto.
 Desarrollo personal: autorregulado.
 Preocupación:compartir la mejor
información para mejorar el conocimiento
universal.
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8. Consta de metodología de aprendizaje en la
que todos se esfuerzan de acuerdo a sus
capacidades y destrezas de tal forma que todos
realizan un aporte ecuánime y por ende
adquieren un conocimiento más estructurado y
con un mejor nivel de profundización.
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9. Esta metodología desarrolla competencias
cooperativas para:
 aprender
 ejecutar acciones educativas
 solucionar problemas.
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10.  MOTIVAR.
 PROPORCIONAR ELEMENTOS ANTES DE
COMENZAR.
 VERIFICAR QUE TODO ESTE CLARO.
 OFRECER .
 REVISAR.
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11.  SUPERVISOR: monitorea a los miembros del
equipo en la comprensión del tema.
 ABOGADO DEL DIABLO: cuestiona sobre ideas
y conclusiones ofreciendo alternativas.
 MOTIVADOR: se asegura de que todos tengan
la oportunidad de participar en el trabajo en
equipo.
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12.  ADMINISTRADOR DE MATERIALES: provee y
organiza el material necesario para las tareas
y proyectos.
 OBSERVADOR: monitorea y registra el
comportamiento del grupo con base en la
lista de comportamientos acordada.
 SECRETARIO: toma notas durante las
discusiones de grupo
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13.  REPORTERO: resume la información.
 CONTROLADOR DEL TIEMPO: monitorea el
progreso y eficiencia del grupo.
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14.  Nogenera un sentido de grupo, sino uno de
colaboración por el conocimiento.
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15.  Luz Mena Ibarguen
http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/
Directivos/usodetics/BlogApropiacion/Lists/En
tradas%20de%20blog/Post.aspx?ID=19
 Dirección de Investigación y Desarrollo
Educativo, Instituto Tecnológico y de Estudios
Superiores de Monterrey
http://sitios.itesm.mx/va/dide2/tecnicas_dida
cticas/ac/Colaborativo.pdf
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