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UNIVERSIDAD DE PANAMÁCENTRO REGIONAL DE BOCAS DEL TOROFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO POR  CATALINA FONSECA M.Sc.
TÉCNICAS Son  los procedimientos  para luego de identificado el problema, buscar las soluciones, optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas adecuada. Caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le indican la ruta a seguir, pues facilitan la consecución de los objetivos a lograr.
TIPOS DE TÉCNICAS TÉCNICAS EXPLICATIVAS Se distinguen porque el conductor o algunos especialistas son quienes exponen el tema o asunto a tratar. La intervención del individuo es mínima,
TÉCNICA INTERROGATIVA O DE PREGUNTAS. Objetivos Establecer comunicación en tres sentidos (Conductor - Equipo; Equipo - Conductor y Dentro del Equipo). Conocer las experiencias de los individuos y explorar sus conocimientos. Intercambiar opiniones con el equipo.
MESA REDONDA Objetivos Que el individuo aprenda a expresar sus propias ideas. Que el individuo aprenda a defender su punto de vista.  Inducir a que el individuo investigue.
BIBLIOGRAFÍA TITULO: Técnicas de trabajo en equipoAUTORES: Soledad Betelú, Fabricio Campion, Maximiliano Massart, Carlos Narvaez, Carlos Raunich, Lautaro RodríguezDOCENTES: Héctor Fainstein y Ricardo Pasik. Cátedra Dr. Héctor Fainstein. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Buenos AiresTITULO: Liderazgo y comunicación en la Organización SocialAUTORES: Avendaño, C., Medina, A & Pinedo, J. (1996)Pontificia Universidad de Chile. Dirección de Educación a distancia. Santiago de Chile.TITULO: Técnicas participativas para la educación popular.CIDE (1990). Santiago de Chile.CIDE (1992). Tomo II. Santiago de Chile.TITULO: El espejo del LíderAUTOR: FISCHMAN, DavidUPC / El comercio (Oct. 2000)

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Trabajo en equipo 2

  • 1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁCENTRO REGIONAL DE BOCAS DEL TOROFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO POR CATALINA FONSECA M.Sc.
  • 2. TÉCNICAS Son los procedimientos para luego de identificado el problema, buscar las soluciones, optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas adecuada. Caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le indican la ruta a seguir, pues facilitan la consecución de los objetivos a lograr.
  • 3. TIPOS DE TÉCNICAS TÉCNICAS EXPLICATIVAS Se distinguen porque el conductor o algunos especialistas son quienes exponen el tema o asunto a tratar. La intervención del individuo es mínima,
  • 4. TÉCNICA INTERROGATIVA O DE PREGUNTAS. Objetivos Establecer comunicación en tres sentidos (Conductor - Equipo; Equipo - Conductor y Dentro del Equipo). Conocer las experiencias de los individuos y explorar sus conocimientos. Intercambiar opiniones con el equipo.
  • 5. MESA REDONDA Objetivos Que el individuo aprenda a expresar sus propias ideas. Que el individuo aprenda a defender su punto de vista. Inducir a que el individuo investigue.
  • 6. BIBLIOGRAFÍA TITULO: Técnicas de trabajo en equipoAUTORES: Soledad Betelú, Fabricio Campion, Maximiliano Massart, Carlos Narvaez, Carlos Raunich, Lautaro RodríguezDOCENTES: Héctor Fainstein y Ricardo Pasik. Cátedra Dr. Héctor Fainstein. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Buenos AiresTITULO: Liderazgo y comunicación en la Organización SocialAUTORES: Avendaño, C., Medina, A & Pinedo, J. (1996)Pontificia Universidad de Chile. Dirección de Educación a distancia. Santiago de Chile.TITULO: Técnicas participativas para la educación popular.CIDE (1990). Santiago de Chile.CIDE (1992). Tomo II. Santiago de Chile.TITULO: El espejo del LíderAUTOR: FISCHMAN, DavidUPC / El comercio (Oct. 2000)