Este documento presenta un módulo de capacitación sobre trabajo en equipo. El módulo busca desarrollar actitudes como aprender de los demás y lograr mayor productividad mediante el trabajo colaborativo. También busca que los participantes comprendan conceptos como qué es el trabajo en equipo, sus beneficios y la sinergia. El contenido cubre temas como equipos de trabajo efectivos y conflictos en los equipos. Incluye actividades como definir roles de trabajo y control de lectura para lograr los objetivos planteados.

1. Módulo 1: Trabajo en Equipo

2. Generar en los aspirantes actitudes de: * Fortalecer su carácter intelectual u operativo aprendiendo de los demás. * Desarrollar interés en lograr mayor productividad mediante Trabajo en Equipo. * Cómo lograr una comunicación eficaz entre los miembros de su equipo de trabajo. * Apertura para aportar ideas y soluciones. Que los aspirantes logren: * Conocer qué es trabajar en Equipo * Comprender los beneficios del trabajo en equipo * Asimilar el concepto de Sinergia Promover el desarrollo de la habilidad de: * Aplicación de elementos básicos que permitan la integración de los aspirantes en sus respectivos equipos de trabajo. * Percepción de situaciones de conflicto. * Negociación, mediación, conciliación para promover la solución del conflicto Objetivos

3. Contenido 1. Equipo de Trabajo 2. Equipos Efectivos 3. Conflictos en los Equipos

4. Actividades Tareas Definia Su Trabajo Valor: 3 pts. Hacia el desarrollo de su equipo Valor: 3 pts Control de lectura módulo 1 Valor: 2 pts. Foro ¿Cómo lograr los objetivos en nuestro Tribunal ? Valor: 2 pts .

5. Metodología Presentación de ideas básicas sobre el tema Discusión en clase Compartir experiencias del grupo Realización de las actividades asignadas para este tema

6. Bibliografía del módulo Comportamiento Organizacional Stephen P. Robbins. Prentice Hall Administración de Personal Gary Dessler. Prentice Hall Administración Stoner, Freeman, Gilbert. Prentice Hall

7. Fín de la Presentación Gracias!