Este documento compara aspectos legales de cuatro leyes venezolanas que benefician a los trabajadores. La Constitución garantiza el derecho a la seguridad social y protección laboral. La Ley Orgánica del Trabajo establece el derecho a la seguridad social independientemente del empleo. La Ley de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo requiere que los empleadores garanticen condiciones de trabajo seguras e higiénicas. La Ley del Sistema de Seguridad Social promueve la salud de los trabajadores y la pre

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CUADRO COMPARATIVO ASPECTOS
LEGALES QUE BENEFICIAN AL
TRABAJADOR
MARIA FATIMA GUERREIRO
C.I.Nº 19414056

2. CONSTITUCION DE LA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
LEY ORGANICA DEL TRABAJO
DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
LEY ORGÁNICA DE
PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
LOPCYMAT
LEY ORGANICA DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
Artículo 86 « Toda persona tiene
derecho a la seguridad social como
servicio público de carácter no
lucrativo, que garantice la salud y
asegure protección en contingencias
de maternidad, paternidad,
enfermedad, invalidez, enfermedades
catastróficas, discapacidad,
necesidades especiales, riesgos
laborales, pérdida de empleo,
desempleo, vejez, viudedad, orfandad,
vivienda, cargas derivadas de la vida
familiar y cualquier otra circunstancia
de previsión social. ..» Art. 88:
«…Las amas de casa tienen derecho a
la seguridad social de conformidad
con la ley.» Art. 89«El trabajo es un
hecho social y gozará de la protección
del Estado. La ley dispondrá lo
necesario para mejorar las condiciones
materiales, morales e intelectuales de
los trabajadores y trabajadoras…»
Artículo 17. «Toda persona tiene
derecho a la seguridad social como
servicio público de carácter no lucrativo.
Los trabajadores y trabajadoras sean o no
dependientes de patrono o patrona,
disfrutaran ese derecho y cumplirán con
los deberes de la Seguridad Social
conforme a esta Ley….»
Artículo 43. «Todo patrono o patrona
garantizará a sus trabajadores o
trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuado,
y son responsables por los accidentes
laborales ocurridos y enfermedades
ocupacionales acontecidas a los
trabajadores, trabajadoras, aprendices,
pasantes, becarios y becarias en la
entidad de trabajo…»
Artículo 44.» Los patronos o patronas
están en la obligación de garantizar que
los delegados y delegadas de prevención
dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones…»
Esta Ley promueve la
implementación del Régimen de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
en el marco del nuevo Sistema
Seguridad Social, abarca la
promoción de la salud de los
trabajadores, la prevención de
enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atención,
rehabilitación y reinserción de los
trabajadores y establece las
prestaciones Económicas que
correspondan por los daños que
ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de
trabajo.
Esta ley en todos sus artículos
promueven la protección del
trabajador y su ambiente laboral
por lo que no existe un artículos
especifico para esta condición
sino toda la ley en general
A.- Promueve la salud de toda la
población en forma universal y
equitativa, incluyendo :
1.- la protección y la educación para la
salud
2.- la calidad de vida.
3.- la prevención de enfermedades y
accidentes,
4.- la restitución de la salud y la
rehabilitación oportuna, adecuada y de
calidad.
B.- Promueve la salud de los
trabajadores y de un ambiente de
trabajo seguro y saludable, la
recreación, la prevención, atención
integral, rehabilitación,
reentrenamiento y reinserción de los
trabajadores enfermos o accidentados
por causas del trabajo, así como las
prestaciones en dinero que de ellos se
deriven.
C.- Atención integral en caso de
enfermedades catastróficas.
D.- Protección integral a la vejez.
E.- Pensiones por vejez, sobrevivencia
y discapacidad.
F.- Indemnización por la pérdida
involuntaria del empleo.,
entre otras