La película muestra el trabajo en las fábricas de la época, donde los obreros tenían pocos derechos y malas condiciones laborales. Debían cumplir órdenes sin cuestionar a sus superiores en estructuras jerárquicas estrictas. El trabajador no se sentía satisfecho pero dependía del trabajo para sobrevivir. La película refleja el tipo de producción en masa y administración burocrática de la época.

1. Trabajo Practico de Teoría
de las organizaciones:
Tiempos Modernos.

2. Consignas.
1. ¿Cómo era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
2. ¿Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
3. ¿Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados?
4. ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la
película?
5. ¿Existía el liderazgo en las fabricas? Explicar
6. ¿ En el comienzo de la película, se muestra una semejanza entre
el hombre y otra cosa? ¿ Que era y porque se lo relaciona?
7. ¿El trabajador de esa película se sentía satisfecho con el
trabajo?
8. ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
9. ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al
trabajador motivado?¿Por que?
10. ¿Cómo era las organizaciones de esa época? Compáralas con
las actuales.

3. 1. La mayoría de los trabajadores de esa época eran de baja clase social
y estaban en situaciones en las que no tenían otra opción que trabajar
de lo que podían, trabajaban en fabricas donde se sometían a tareas
forzosas y obedecían a sus superiores. Sus trabajos eran siempre los
mismos y solo podían abocarse a ellos, tenían un breve tiempo de
descanso en los que almorzaban y a demás, ellos no recibían
motivación alguna.
Los de alta clase social eran los dueños de las empresas, que se
aprovechaban de aquellos de malas condiciones sociales, que no tenia
otra opción de trabajo.
2. Las diferencias entre los trabajos de aquella época y los de ahora, son:
En la actualidad:
•En la mayoría de los casos, la
población posee la libertad de escoger
su trabajo.
•La relación con los superiores es
más respetuosa.
•Poseen más derechos y en algunos
casos aportan ideas de trabajo.
•Sus condiciones son favorables y
poseen algún tipo de motivación.
En dicha época:
• Estaban limitados en sus
posibilidades para elegir trabajo y
debía esforzarse en ellos para
poder sobrevivir.
•Sus condiciones no eran las más
indicadas.
•Casi no tenían derechos.

4. 3. Principalmente ellos no tenían una relación directa nunca con los que
estaba al mando del trabajo. Los subordinados debían cumplir las
ordenes de los superiores, que eran determinantemente indiscutibles y
por lo cual ellos no podían hacer ningún tipo de reclamo, aunque
fuesen explotados laboralmente.
4. La película se puede relacionar con la producción en masa, también
con la administración burocrática ya que poseían estructuras
jerárquicas y la división de trabajo estaba marcada y con el liderazgo
autocrático. Además se la puede relacionar con la teoría de Taylor
sobre las relaciones de trabajador-maquina.
5. Si existía el liderazgo, se basaba en las estructuras jerárquicas en las
que no había relación entre los subordinados y los superiores, solo se
daba ordenes y eran cumplidas, sin posibilidad de ser discutidas. Se
podría decir que es una especie muy marcada de liderazgo
autocrático.

5. 6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre un
rebaño de ovejas y los obreros que van a trabajar en todos apilados y
en fila. Se hace esta comparación ya que el trabajo y los que estaban
al mando de ellos, eran como los pastores que arrían un rebaño y los
animales cumplirían el rol de los trabajadores que están necesitados de
empleo y se someten a las ordenes de la gente que más poder posee.
7. No ya que seria despedidos si se rebelaran, pero sus condiciones eran
limitadas, y no podían protestar ante los superiores a cerca de sus
malas condiciones laborales, mala paga y la explotación que sufrían.
8. Se puede relacionar con la producción en masa, ya que se dedicaban a
producir grandes cantidades de diversas piezas en poco tiempo y con
poco tiempo de descanso, los superiores a cargo de las fabricas
buscaban la aceleración de dicha producción e implementaban
maquinas (en la película cintas) para un mayor aprovechamiento del
tiempo.

6. 9. No, el trabajador esta completamente desmotivado, pero si tiene su
propia motivación ya que si no trabajan les es imposible sobrevivir, de
todas formas en la fabrica no poseen buenas condiciones laborales, ni
monetarias y tampoco se cumple con sus horas de trabajo y tiempo de
descanso.
10.Las diferencias que existen entre las organizaciones actuales y las de
aquella época son:
• En las organizaciones pasadas, no había derechos para los
trabajadores, sus tareas eran siempre las mismas y no podían aspirar a
tener un mejor puesto de trabajo o mejor paga. No eran para nada
motivados. Su contexto era diferente ya que no tenían ningún tipo de
relación con sus compañeros y se limitaban solamente a su trabajo.
• En la actualidad las organizaciones tiene una mejor organización que
favorece a los empleados y sus superiores, existe un poco más de
relación entre empleado y jefe y las personas tiene derechos que antes
no existían.

7. 9. No, el trabajador esta completamente desmotivado, pero si tiene su
propia motivación ya que si no trabajan les es imposible sobrevivir, de
todas formas en la fabrica no poseen buenas condiciones laborales, ni
monetarias y tampoco se cumple con sus horas de trabajo y tiempo de
descanso.
10.Las diferencias que existen entre las organizaciones actuales y las de
aquella época son:
• En las organizaciones pasadas, no había derechos para los
trabajadores, sus tareas eran siempre las mismas y no podían aspirar a
tener un mejor puesto de trabajo o mejor paga. No eran para nada
motivados. Su contexto era diferente ya que no tenían ningún tipo de
relación con sus compañeros y se limitaban solamente a su trabajo.
• En la actualidad las organizaciones tiene una mejor organización que
favorece a los empleados y sus superiores, existe un poco más de
relación entre empleado y jefe y las personas tiene derechos que antes
no existían.