Este documento resume tres enlaces de sistemas de información analizados por un grupo de estudiantes. El primer enlace es un sistema de contabilidad que proporciona registros de transacciones y reportes. El segundo es un sistema de planificación de recursos que ayuda a planificar presupuestos. El tercer enlace es un sistema de gestión de talento humano que automatiza procesos como reclutamiento y nómina.

1. República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo Barquisimeto
Participantes: Rosangela Insauti. CI: V- 19.106.479.
Ruberlyn Morillo. CI: V- 20.075.397.
Marianna González. CI: V- 21.503.585.
Endrina Blanco. CI: V- 24.164.318
Carmen Medina. CI: V- 22.195.208
Curso: Introducción al Procesamiento de Datos.
Evaluación: Unidad III
Barquisimeto, Octubre de 2014

2. Análisis
(Contabilidad)
Link: http://www.myabakus.com/es/?gclid=CNvD5sf7rMECFUMV7Aod-
VAADQ
En el enlace escogido por el grupo se logra observar que este es de tipo de sistema de
información es el sistema a nivel operativo, ya que se encuentra incorporado el sistema de
procesamiento de información que brinda la oportunidad de registrarte con una organizac ión
o compañía y a su vez realizar registros de las transacciones diarias, envió de facturas por
email, realizar reportes y documentos claros y útiles, control de Inventario simple, entre otros.
Entre las características del enlace se destacan el fácil manejo del sistema de
información, proporciona información sobre varias áreas, es automático,
Se puede decir que este es de gran importancia para la organización ya que ayuda a
mantener un orden de todos los registros contables, trabaja de la mano con la tecnología para
generar una buena información a los contadores y/o administradores al momento de realizar
los negocios y a su vez llegar a obtener buenos resultados en la toma de decisiones. También
se puede decir que este sistema de información obtiene información instantánea lo cual ayuda
a integrar validez de las estrategias que ha sido planteadas y se llevan a cabo.
Entre los módulos y opciones que se logran visualizar esta la opción de tour que te
brinda la oportunidad de conocer en que consiste el sistema y de qué manera utilizarlo, la
opción de registro y las opciones para conocer sobre la herramienta ¿Quién? y ¿Porque?
Otros módulos como facturación, rentabilidad, cuentas por cobrar, control de efectivo, entre
otros.

3. Análisis
(Administración)
Link: http://said.cenditel.gob.ve/wiki
El tipo de sistema de información de este enlace, es el sistema de planificación de
recursos ya que su principal objetivo es la planificación de recursos de la organización, en
dicho enlace se observa que el sistema SAID controla el presupuesto de los gastos para que
los usuarios puedan tener una planificación al formular presupuestos de los gastos de su
organización, este proceso de ejecución de presupuesto se conecta con actividades
financieras contables, quiere decir que es de fácil manejo tanto para un administrador como
para el Contador. Este sistema identifica como llegar a los productos finales desde la materia
prima, también integran la información y los procesos de la organización en un solo sistema.
Se caracteriza por ser un software libre, formula y ejecuta presupuestos, dispone de
amplia documentación de usuario y técnica.
Este enlace es importante para la organización ya que proporciona informac ión
confiable en la planificación y elaboración de presupuestos, es una herramienta práctica y
responde a cualquiera de las necesidades por la cual fue adquirido, así mismo este enlace está
estructurado lógicamente para la elaboración de dicha información.
Entre las opciones o módulos de la herramienta SAID, se logra interactuar con la
información de la página como ¿Qué es SAID? O ¿Quién usa SAID?, también informac ión
para los requisitos necesarios y recursos.

4. Análisis
(Gestión de Talento Humano)
Link:
http://www.sighsas.com/index.php?option=com_content&view=article&id=26&Itemi
d=40
En el link presentado se observa un sistema de información de tipo de automatizac ión
de oficinas ya que contiene aplicaciones que ayudan a las organizaciones y empresas en el
trabajo diario en el proceso de la gestión humana como Reclutamiento, selección, inducción,
evaluación, entrenamiento, pagos, entre otros. El sistema de información GOSEM es un
software para la administración y gestión del recurso humano de modo moderno y sofisticado
que ayuda al administrador en la toma de decisiones y en las estrategias que requiere la
gestión del talento humano.
Se caracteriza por garantizar un marco de trabajo moderno y eficiente en los temas de
gestión humana, optimiza los procesos certificados, o facilita a quienes lo vayan a realizar .
Así como también es una herramienta desarrollada, implementada, soportada y evolucionada
directamente por GOSEM S.A.
Este al igual que otros enlaces es muy importante para la organización ya que facilita
al administrador una herramienta útil para el manejo de la gestión de talento humano, ayuda
a la toma de decisiones bien sea en el desarrollo y evolución de los empleados así como
también en el proceso de pago de nómina.
Está compuesto por seis módulos; talento, desarrollo humano, evaluaciones de
gestión, remuneración, salud ocupacional / seguridad industrial. Que brindan informac ión
con respecto a cada una de ellas.