UTE – OTRAS VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Tema:
UTE – OTRAS VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
Autor:
MARIA AUXILIADORA ROSADO LOOR
Tutor: Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
Nivel: Séptimo – Periodo: Marzo – Julio 2013
Chone, 26 junio de 2013
Chone - Manabí
2.
3. DIVERSIDAD
EN EL AULA
• Toda Escuela debe reunir todas las condiciones para que todos
sus estudiantes no solo consigan logros académicos sino el
crecer como seres humanos y personas de bien.
4. ¿Qué es la diversidad en el aula?
Es la variedad de alumn@s que existen dentro de las
aulas de clase.
Los alumn@s son diferentes en género, cultura, estilos
de aprendizaje, en sus limitaciones o posibilidades
físicas, discapacidades, raza, religión, es decir en toda
su diversidad.
5. Diversidad cultural y étnica
• El estudio de la diversidad cultural y étnica en algunos países
constituye una materia prioritaria de educación y políticas de
estado.
• Se asocia también a la diversidad lingüística
6. DIVERSIDAD EN EL AULA
• El docente considera las potencialidades y deficiencias de los estudiantes
y lograr que todos se comprometan en actividades en el salón de clase es
decir que los niños aprendan a ser solidarios y menos competitivos .
7. DIVERSIDAD EN EL AULA
Motivación e interés
Ritmo de aprendizaje
Estrategias
Metodologías
Currículo Flexible
9. Atención a la diversidad
Para hacer frente a la diversidad cultural y étnica en el aula, en la actualidad se
generan políticas educativas en función de las condiciones y características de
cada territorio, proporcionando un tratamiento diverso a las medidas de
atención de este colectivo.
PREJUICIOS
DISCRIMINACIÓN
ESTEREOTIPOS
PEDAGOGÍA INTERCULTURAL
EDUCACIÓN MULTICULTURAL
Se las ha asociado con
rechazo y marginación
11. Medidas Educativas Curriculares
Los centros educativos deben tener presente en sus proyectos
educativos esta realidad e incluir y desarrollar programaciones
curriculares que hagan hincapié en este tema, así:
la elaboración de adaptaciones curriculares,
el desarrollo talleres sobre interculturalidad,
la puesta en marcha de actividades extraescolares, etc.
12. Educación Multicultural
Integración de conocimientos, utilizar ejemplos y contenidos de diversas culturas
y grupos para ilustrar conceptos clave, principios, etc.
Una pedagogía de la equidad, ajustar los estilos de enseñanza con los estilos de
aprendizaje para favorecer el rendimiento académico de los alumnos de diversos
grupos raciales y culturales,
El proceso de construcción del conocimiento, dilucidar cómo los supuestos
culturales afectan la manera en que el conocimiento se construye
Reducción de los prejuicios, conocer los prejuicios raciales y determinar cómo
podrían modificarse a través de la enseñanza.
Propiciar una cultura escolar y estructura social incluyentes, para generar una
cultura escolar que dé poder de decisión a los estudiantes de todos los grupos
13. META DE LA DIVERSIDAD
Es la eliminación del racismo, sexismo y prejuicios
étnicos y al mismo tiempo brindar las mismas
oportunidades educativas a todos los estudiantes.
14. Conclusiones Sobre la Verdadera
Educación en la Diversidad
Los métodos de enseñanza utilizados, las lecciones acerca de los
prejuicios, las perspectivas sobre el conocimiento, entre otros factores,
contribuyen a la verdadera educación multicultural.
Dicha educación constituye una respuesta a la creciente diversidad en la
población escolar y a la creciente demanda de igualdad para todos los
grupos.
15. MENTE RESPETUOSA
“Observar y aceptar las diferencias entre los
individuos y los grupos humanos, comprender y
trabajar juntos de forma efectiva. En un mundo
en que toso está interrelacionado, la intolerancia
o la falta de respeto han dejado de ser una
opción viable.”