El documento presenta definiciones de vocabulario relacionado con seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental, calidad y normas ISO. Incluye términos como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, auditoría, mejora continua, política, objetivos, desempeño, documentación, no conformidad, entre otros. El vocabulario está organizado en tablas por temas como seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, calidad y normas aplicables.
El documento define peligro como una fuente o situación con potencial de causar daño, mientras que riesgo se refiere a la probabilidad de que un peligro cause daño tomando en cuenta la probabilidad y severidad del mismo. Explica que los peligros se identifican y los riesgos se evalúan calculando la probabilidad, exposición y severidad. Proporciona ejemplos para diferenciar un peligro (sustancia inflamable) de su riesgo asociado (gasolina de alto riesgo vs diesel de bajo riesgo). Finalmente
El documento trata sobre la salud ocupacional. Busca promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de factores de riesgo, y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Explica que los accidentes y enfermedades profesionales afectan negativamente la productividad de las empresas. Por ello, es necesario implementar programas de salud ocupacional que incluyan subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Este documento presenta una guía de prevención de riesgos laborales en el transporte. Explica que los principales riesgos en el transporte incluyen caídas de carga, caídas desde alturas, accidentes con maquinaria y accidentes de tráfico. Proporciona consejos sobre prevención de riesgos para oficinas, carga y descarga, mantenimiento, conducción y otros roles. El objetivo es mejorar la seguridad y reducir los accidentes en el sector del transporte.
planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG..... ..
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo conceptos, instrumentos, y metodología. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Este proyecto analiza los riesgos laborales presentes en una estancia agropecuaria de 2000 hectáreas. Se estudia en detalle el puesto de trabajo de tractorista, identificando riesgos mecánicos y ergonómicos. También se analizan los riesgos biológicos, químicos y de incendio. Finalmente, se propone un programa integral de prevención de riesgos que incluye capacitación, inspecciones, investigación de accidentes, normas de seguridad y un plan de emergencias. El objetivo es mejor
El documento explica qué es un análisis de riesgos del trabajo (JHA). Un JHA identifica los riesgos potenciales de una tarea dividiéndola en pasos básicos y determinando medidas preventivas para cada riesgo. Los beneficios de realizar un JHA incluyen identificar riesgos no detectados, mejorar el conocimiento de seguridad y promover procedimientos de trabajo seguros.
El documento define peligro como una fuente o situación con potencial de causar daño, mientras que riesgo se refiere a la probabilidad de que un peligro cause daño tomando en cuenta la probabilidad y severidad del mismo. Explica que los peligros se identifican y los riesgos se evalúan calculando la probabilidad, exposición y severidad. Proporciona ejemplos para diferenciar un peligro (sustancia inflamable) de su riesgo asociado (gasolina de alto riesgo vs diesel de bajo riesgo). Finalmente
El documento trata sobre la salud ocupacional. Busca promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de factores de riesgo, y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Explica que los accidentes y enfermedades profesionales afectan negativamente la productividad de las empresas. Por ello, es necesario implementar programas de salud ocupacional que incluyan subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Este documento presenta una guía de prevención de riesgos laborales en el transporte. Explica que los principales riesgos en el transporte incluyen caídas de carga, caídas desde alturas, accidentes con maquinaria y accidentes de tráfico. Proporciona consejos sobre prevención de riesgos para oficinas, carga y descarga, mantenimiento, conducción y otros roles. El objetivo es mejorar la seguridad y reducir los accidentes en el sector del transporte.
planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG..... ..
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo conceptos, instrumentos, y metodología. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Este proyecto analiza los riesgos laborales presentes en una estancia agropecuaria de 2000 hectáreas. Se estudia en detalle el puesto de trabajo de tractorista, identificando riesgos mecánicos y ergonómicos. También se analizan los riesgos biológicos, químicos y de incendio. Finalmente, se propone un programa integral de prevención de riesgos que incluye capacitación, inspecciones, investigación de accidentes, normas de seguridad y un plan de emergencias. El objetivo es mejor
El documento explica qué es un análisis de riesgos del trabajo (JHA). Un JHA identifica los riesgos potenciales de una tarea dividiéndola en pasos básicos y determinando medidas preventivas para cada riesgo. Los beneficios de realizar un JHA incluyen identificar riesgos no detectados, mejorar el conocimiento de seguridad y promover procedimientos de trabajo seguros.
Este documento describe los principales peligros laborales y riesgos para la salud presentes en Bavaria, como altas temperaturas, gases, ruidos, vidrios y iluminación deficientes. Explica que estos riesgos afectan principalmente a los operadores de procesos. También detalla las medidas de prevención y protección implementadas, como señalización, equipos de protección personal y capacitación. Finalmente, concluye que Bavaria cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo gracias a su COPASST y elementos de
Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos.
Este documento define conceptos clave relacionados con trabajos en espacios confinados, incluyendo definiciones de TLV-TWA, IDLH de NIOSH, y varios tipos de atmósferas como no peligrosas, peligrosas, inertes y tóxicas. Además, explica qué constituye un espacio confinado y provee ejemplos comunes. Finalmente, destaca varios peligros importantes a considerar antes de ingresar a espacios confinados como atmósferas con deficiencia u exceso de oxígeno, inflam
El documento describe los factores de riesgo asociados con la carga mental y fatiga en el trabajo, así como medidas preventivas. Explica que la carga mental se refiere al esfuerzo mental requerido durante la jornada laboral y puede ser inadecuada si los factores como las exigencias de la tarea, circunstancias laborales o características individuales sobrepasan las capacidades de la persona. También describe la fatiga mental como una disminución de la capacidad cognitiva después de mantener un alto nivel de atención y cómo puede evaluarse. Finalmente
Este documento define las acciones preventivas, correctivas y de mejora, y explica que se deben implementar acciones basadas en los resultados de la supervisión y medición del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización. También describe las fuentes que se pueden utilizar para formular estas acciones, como auditorías, análisis de riesgos e informes de accidentes.
El documento describe los conceptos de límite inferior de explosividad (LEL) y límite superior de explosividad (UEL). El LEL es la concentración mínima de un vapor o gas que puede causar una explosión en presencia de una fuente de ignición, mientras que el UEL es la concentración máxima. El porcentaje de explosividad (%LEL) se refiere al porcentaje de la concentración de un vapor o gas en relación al LEL.
Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en un hospital. Explica que los factores de riesgo son eventos que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores debido a su exposición a peligros. Identifica factores de riesgo biológicos, físicos, químicos, ergonómicos y de seguridad industrial. También describe peligros comunes en un hospital que pueden causar accidentes o enfermedades, e incluye actividades para prevenir riesgos laborales.
Este documento presenta la metodología para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos estima la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para que el empresario pueda tomar medidas preventivas. También describe diferentes métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, como listas de verificación, árboles de fallos y análisis de causas y consecuencias. El objetivo final es controlar los riesgos para ev
El documento resume las principales leyes, decretos, resoluciones y circulares relacionadas con la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo en Colombia. Las leyes establecen el marco legal, las resoluciones regulan aspectos específicos y crean comités, las regulaciones expedidas por decretos definen organizaciones y tablas de enfermedades, y las circulares son de obligatorio cumplimiento para las empresas. En conjunto, buscan mejorar la gestión de riesgos laborales y la salud de los trabajadores.
Gestión en Seguridad Industrial y Salud OcupacionalSteward Nieto
Este documento presenta información sobre herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la base legal, política, objetivos, pirámide OH&S, riesgos de procesos y equipos de protección personal. También incluye listas de normativa legal aplicable y describe procesos productivos involucrados en la producción de cemento, identificando riesgos asociados a cada actividad.
Este documento proporciona información sobre el transporte seguro de sustancias químicas y residuos peligrosos. Explica los requisitos técnicos y de seguridad que deben cumplir los vehículos, como sistemas de aseguramiento de carga e identificación, y los procedimientos que deben seguirse para el manejo, cargue, descargue y transporte de estas mercancías. También describe la documentación necesaria como el manifiesto de carga, y la importancia de establecer planes de transporte y procedimientos para prevenir accident
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Este documento presenta definiciones clave relacionadas con peligros y riesgos en el ambiente de trabajo de acuerdo a la legislación venezolana. Define el ambiente de trabajo como los lugares donde personas prestan servicios y las circunstancias que los rodean. Explica que un peligro es una amenaza o contingencia de que pase algo malo, clasificándolos en físicos, de salud y ambientales. Define el riesgo como la probabilidad de eventos adversos y su relación con la frecuencia e impacto, dependiendo del peligro. Finalmente
El documento trata sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la evaluación de riesgos laborales. Define términos como salud, riesgo, peligro y factores de riesgo. Explica que la salud ocupacional busca proteger la salud física, mental y social de los trabajadores. También describe los pasos para eliminar factores de riesgo, como inspeccionar áreas e identificar riesgos, y la importancia de monitorear y controlar los riesgos.
Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado.
PLANTILLA DEL Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajoJudy Gaviria Alvarez
Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Describe la política, objetivos, estructura de responsabilidades, planes de identificación de riesgos, requisitos legales y planes de acción. El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.
Asi se realiza_la_investigacion_de_accidentes[1]Angelly
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de información a través de entrevistas, inspección del sitio y revisión de documentos. También analiza las causas de los accidentes usando modelos como el dominó de Heinrich para identificar factores personales y del trabajo detrás de las causas inmediatas. El objetivo final es desarrollar acciones preventivas para controlar
1) Las leyes y reglamentos venezolanos han evolucionado desde principios del siglo XX para establecer condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo y proteger a los trabajadores.
2) La legislación actual, como la LOPCYMAT, requiere que los empleadores garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable y establece sanciones por incumplimiento.
3) Los trabajadores tienen derecho a facilidades para desempeñar funciones de prevención y a indemnizaciones en caso de enfermedades o
Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. Describe los elementos clave del SG-SST como la política de seguridad y salud, los objetivos, las responsabilidades, los exámenes médicos y los controles de riesgos. También incluye una evaluación inicial del SG-SST según criterios como la política, los objetivos, el responsable de seguridad y salud, y la afiliación a la seguridad social. El propósito del documento es mejorar la
1) El documento habla sobre los conceptos de riesgo, amenaza, probabilidad y vulnerabilidad asociados a desastres y eventos naturales. 2) También define variables que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de los trabajadores como condiciones de salud. 3) Finalmente, recomienda realizar exámenes médicos periódicos y de ingreso para identificar el estado de salud de los trabajadores.
El documento resume los objetivos e información clave de la Norma OHSAS 18001:2007 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite a una organización controlar sus riesgos laborales y mejorar su desempeño en este ámbito. Asimismo, describe los principales elementos que debe contener dicho sistema de gestión.
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNgladysestela
Este documento presenta un taller sobre sistemas de gestión para estudiantes. Solicita que los estudiantes identifiquen al menos 4 normas diferentes (como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, HACCP), especifiquen los beneficios e implementación de cada una, y empresas certificadas. Luego deben determinar qué sistema es aplicable a su empresa y por qué. Ofrece un ejemplo para guiar el desarrollo del taller.
Este documento describe los principales peligros laborales y riesgos para la salud presentes en Bavaria, como altas temperaturas, gases, ruidos, vidrios y iluminación deficientes. Explica que estos riesgos afectan principalmente a los operadores de procesos. También detalla las medidas de prevención y protección implementadas, como señalización, equipos de protección personal y capacitación. Finalmente, concluye que Bavaria cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo gracias a su COPASST y elementos de
Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos. Programa de control total de perdidas en un sistema de gestión de seguridad para no detener la producción y así lograra alcanzar mas objetivos.
Este documento define conceptos clave relacionados con trabajos en espacios confinados, incluyendo definiciones de TLV-TWA, IDLH de NIOSH, y varios tipos de atmósferas como no peligrosas, peligrosas, inertes y tóxicas. Además, explica qué constituye un espacio confinado y provee ejemplos comunes. Finalmente, destaca varios peligros importantes a considerar antes de ingresar a espacios confinados como atmósferas con deficiencia u exceso de oxígeno, inflam
El documento describe los factores de riesgo asociados con la carga mental y fatiga en el trabajo, así como medidas preventivas. Explica que la carga mental se refiere al esfuerzo mental requerido durante la jornada laboral y puede ser inadecuada si los factores como las exigencias de la tarea, circunstancias laborales o características individuales sobrepasan las capacidades de la persona. También describe la fatiga mental como una disminución de la capacidad cognitiva después de mantener un alto nivel de atención y cómo puede evaluarse. Finalmente
Este documento define las acciones preventivas, correctivas y de mejora, y explica que se deben implementar acciones basadas en los resultados de la supervisión y medición del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización. También describe las fuentes que se pueden utilizar para formular estas acciones, como auditorías, análisis de riesgos e informes de accidentes.
El documento describe los conceptos de límite inferior de explosividad (LEL) y límite superior de explosividad (UEL). El LEL es la concentración mínima de un vapor o gas que puede causar una explosión en presencia de una fuente de ignición, mientras que el UEL es la concentración máxima. El porcentaje de explosividad (%LEL) se refiere al porcentaje de la concentración de un vapor o gas en relación al LEL.
Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en un hospital. Explica que los factores de riesgo son eventos que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores debido a su exposición a peligros. Identifica factores de riesgo biológicos, físicos, químicos, ergonómicos y de seguridad industrial. También describe peligros comunes en un hospital que pueden causar accidentes o enfermedades, e incluye actividades para prevenir riesgos laborales.
Este documento presenta la metodología para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos estima la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para que el empresario pueda tomar medidas preventivas. También describe diferentes métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, como listas de verificación, árboles de fallos y análisis de causas y consecuencias. El objetivo final es controlar los riesgos para ev
El documento resume las principales leyes, decretos, resoluciones y circulares relacionadas con la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo en Colombia. Las leyes establecen el marco legal, las resoluciones regulan aspectos específicos y crean comités, las regulaciones expedidas por decretos definen organizaciones y tablas de enfermedades, y las circulares son de obligatorio cumplimiento para las empresas. En conjunto, buscan mejorar la gestión de riesgos laborales y la salud de los trabajadores.
Gestión en Seguridad Industrial y Salud OcupacionalSteward Nieto
Este documento presenta información sobre herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la base legal, política, objetivos, pirámide OH&S, riesgos de procesos y equipos de protección personal. También incluye listas de normativa legal aplicable y describe procesos productivos involucrados en la producción de cemento, identificando riesgos asociados a cada actividad.
Este documento proporciona información sobre el transporte seguro de sustancias químicas y residuos peligrosos. Explica los requisitos técnicos y de seguridad que deben cumplir los vehículos, como sistemas de aseguramiento de carga e identificación, y los procedimientos que deben seguirse para el manejo, cargue, descargue y transporte de estas mercancías. También describe la documentación necesaria como el manifiesto de carga, y la importancia de establecer planes de transporte y procedimientos para prevenir accident
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Este documento presenta definiciones clave relacionadas con peligros y riesgos en el ambiente de trabajo de acuerdo a la legislación venezolana. Define el ambiente de trabajo como los lugares donde personas prestan servicios y las circunstancias que los rodean. Explica que un peligro es una amenaza o contingencia de que pase algo malo, clasificándolos en físicos, de salud y ambientales. Define el riesgo como la probabilidad de eventos adversos y su relación con la frecuencia e impacto, dependiendo del peligro. Finalmente
El documento trata sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la evaluación de riesgos laborales. Define términos como salud, riesgo, peligro y factores de riesgo. Explica que la salud ocupacional busca proteger la salud física, mental y social de los trabajadores. También describe los pasos para eliminar factores de riesgo, como inspeccionar áreas e identificar riesgos, y la importancia de monitorear y controlar los riesgos.
Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado.
PLANTILLA DEL Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajoJudy Gaviria Alvarez
Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Describe la política, objetivos, estructura de responsabilidades, planes de identificación de riesgos, requisitos legales y planes de acción. El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.
Asi se realiza_la_investigacion_de_accidentes[1]Angelly
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de información a través de entrevistas, inspección del sitio y revisión de documentos. También analiza las causas de los accidentes usando modelos como el dominó de Heinrich para identificar factores personales y del trabajo detrás de las causas inmediatas. El objetivo final es desarrollar acciones preventivas para controlar
1) Las leyes y reglamentos venezolanos han evolucionado desde principios del siglo XX para establecer condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo y proteger a los trabajadores.
2) La legislación actual, como la LOPCYMAT, requiere que los empleadores garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable y establece sanciones por incumplimiento.
3) Los trabajadores tienen derecho a facilidades para desempeñar funciones de prevención y a indemnizaciones en caso de enfermedades o
Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. Describe los elementos clave del SG-SST como la política de seguridad y salud, los objetivos, las responsabilidades, los exámenes médicos y los controles de riesgos. También incluye una evaluación inicial del SG-SST según criterios como la política, los objetivos, el responsable de seguridad y salud, y la afiliación a la seguridad social. El propósito del documento es mejorar la
1) El documento habla sobre los conceptos de riesgo, amenaza, probabilidad y vulnerabilidad asociados a desastres y eventos naturales. 2) También define variables que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de los trabajadores como condiciones de salud. 3) Finalmente, recomienda realizar exámenes médicos periódicos y de ingreso para identificar el estado de salud de los trabajadores.
El documento resume los objetivos e información clave de la Norma OHSAS 18001:2007 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite a una organización controlar sus riesgos laborales y mejorar su desempeño en este ámbito. Asimismo, describe los principales elementos que debe contener dicho sistema de gestión.
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNgladysestela
Este documento presenta un taller sobre sistemas de gestión para estudiantes. Solicita que los estudiantes identifiquen al menos 4 normas diferentes (como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, HACCP), especifiquen los beneficios e implementación de cada una, y empresas certificadas. Luego deben determinar qué sistema es aplicable a su empresa y por qué. Ofrece un ejemplo para guiar el desarrollo del taller.
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Actividad de aprendizaje unidad 2 clases de sistemas de gestiónRicardo Salinas
Este documento presenta una actividad para que los estudiantes aprendan sobre diferentes sistemas de gestión de calidad como ISO 9001, ISO 28000, ISO 26000 e ISO 17021. Los estudiantes deben seleccionar una de estas normas, definir su objetivo, metodología de implementación y organismos certificadores. Luego deben determinar si la norma seleccionada es aplicable a su empresa y explicar por qué. Finalmente deben concluir su aprendizaje sobre las clases de sistemas de gestión.
El documento describe el sistema HACCP de análisis de peligros y puntos críticos de control para la elaboración de alimentos. El HACCP identifica los peligros potenciales y establece medidas estrictas para evitarlos siguiendo 7 principios clave: análisis de peligros, identificación de puntos críticos, establecimiento de límites críticos, criterios de vigilancia, acciones correctoras, registro de datos y verificación del sistema. El HACCP ofrece ventajas como mayor inocuidad de los alimentos y redu
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
Este documento proporciona información sobre sistemas de gestión de calidad como ISO 9000, HACCP, ISO 14000 y OHSAS. Explica conceptos clave como gestión de calidad, aseguramiento de calidad, certificados ISO y beneficios de la implementación de sistemas de gestión de calidad. También describe brevemente algunos de estos sistemas como HACCP, ISO 14000 y OHSAS.
El documento describe los conceptos fundamentales de la gestión de calidad en las empresas de servicios. Explica que los servicios son intangibles y heterogéneos, y que su calidad se genera simultáneamente con su prestación. La calidad de un servicio se puede cuantificar mediante la diferencia entre el servicio esperado y percibido por el cliente. El documento también presenta modelos conceptuales para medir y mejorar continuamente la calidad del servicio.
El documento proporciona información sobre normas y sistemas de gestión relacionados con la seguridad en la cadena de suministro y en instalaciones portuarias, incluyendo ISO 28000, ISO 28005 e ISO/PAS 20858. También describe los requisitos clave de un sistema de gestión de seguridad de acuerdo con ISO 28000, como la evaluación de riesgos, objetivos, implementación y verificación.
Este documento presenta un taller sobre sistemas de gestión de calidad que los estudiantes deben completar. El taller requiere que los estudiantes identifiquen al menos 4 normas vistas en la segunda semana de aprendizaje, especifiquen los beneficios e implementación de cada una, y mencionen empresas que se han certificado. El documento proporciona un ejemplo completo de cómo completar la tabla requerida para el taller.
ISO 26000 es una guía internacional voluntaria que ayuda a las organizaciones a operar de manera socialmente responsable. No es una norma de certificación. Proporciona orientación sobre 7 principios de responsabilidad social y 7 temas como la gobernanza de la organización y los derechos humanos. La guía también ofrece etapas para la integración de la responsabilidad social en una organización para beneficios como la reputación y la retención de empleados.
Este documento presenta el manual de implementación del sistema de gestión ambiental ISO 14001:2015 de la empresa SOAL S.A.C. El manual describe el contexto de la organización, la política ambiental, los roles y responsabilidades, y los procesos de planificación, operación, evaluación del desempeño, mejora continua y más para cumplir con los requisitos de la norma ISO 14001. El objetivo es seguir mejorando la protección ambiental y el desempeño de la empresa.
La serie ISO 14000 incluye normas para la gestión ambiental que ayudan a las empresas a implementar sistemas de gestión ambiental eficaces y obtener resultados ambientales sólidos. La norma clave es ISO 14001, que especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental efectivo. Otras normas proporcionan directrices para la auditoría ambiental y el establecimiento de objetivos y metas. La implementación de un sistema de gestión ambiental basado en ISO 14001 puede proporcionar varios beneficios a las empresas, como un mejor control de los asuntos ambient
Taller Semana 2 Clases De Sistemas De GestióNgladysestela
El documento describe un taller sobre sistemas de gestión aplicables a empresas. Invita al lector a seleccionar al menos 4 normas técnicas vistas en la semana, especificar los beneficios e implementación de cada una, y empresas certificadas. Proporciona un ejemplo para guiar el desarrollo del taller.
Este documento describe diferentes tipos de riesgos químicos, físicos y biológicos en el lugar de trabajo. Define polvos dañinos como aquellos que pueden causar enfermedades respiratorias y disminuir la capacidad pulmonar. Explica que el ruido se propaga a través de ondas de presión en el aire y que su velocidad depende de la temperatura. Identifica gérmenes patógenos y enfermedades como el muermo y el tétanos que pueden contagiarse a través de animales o heridas
Este documento describe los principales riesgos físicos, biológicos y químicos en el ambiente laboral. Entre los riesgos físicos se encuentran el ruido, las vibraciones, la temperatura y las radiaciones. Los riesgos químicos incluyen sustancias inflamables, corrosivas, oxidantes y venenos. Finalmente, los riesgos biológicos son virus, bacterias, hongos y parásitos que pueden causar infecciones, parasitosis, infecciones fúngicas e infecciones sépticas
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos físicos y químicos en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos. Explica los riesgos de ruido, temperaturas extremas, ventilación, iluminación, presión, radiación, sustancias químicas inflamables y explosivas. Además, recomienda medidas como el uso de equipos de protección personal y controles de ingeniería para minimizar la exposición a estos peligros.
Glosario riesgos fisicos,quimicos y biologicospaulapp96
Este documento proporciona una descripción de los diferentes tipos de riesgos físicos, químicos y biológicos en el lugar de trabajo. Define los riesgos físicos como factores ambientales que pueden dañar la salud, incluido el ruido, las vibraciones, las radiaciones ionizantes y no ionizantes. Explica los riesgos químicos como sustancias que pueden irritar o dañar la salud cuando se inhalan o tocan, como gases inflamables, residuos radiactivos y líquidos corrosivos.
Este documento resume tres riesgos administrativos en una oficina de ingeniería civil: 1) Riesgo físico debido al ambiente frio, mala iluminación y distribución de puestos, 2) Riesgo ergonómico por uso incorrecto de sillas, malas posturas y distribución, y 3) Enfermedades laborales resultantes. Se describen los efectos en la salud de cada riesgo y formas de controlarlos como reorganizar el espacio de trabajo, implementar pausas, y seguir recomendaciones para prevenir enfermedades a
El documento clasifica organismos según su temperatura óptima de crecimiento y describe las adaptaciones fisiológicas y metabólicas que permiten la vida a altas y bajas temperaturas. Los organismos termofílicos y hipertermofílicos tienen lípidos saturados y proteínas termoestables, mientras que los psicrofílicos tienen lípidos insaturados y exopolisacáridos que retienen agua y nutrientes.
Este documento presenta información sobre seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en las organizaciones. Define conceptos clave como peligro, riesgo, accidente e incidente. Explica la clasificación de peligros y el sistema de administración de riesgos que incluye identificación de peligros, evaluación de riesgos, controles, seguimiento y mejora continua. También cubre la jerarquía de controles, auditorías y mejora continua.
Este documento presenta definiciones y lineamientos relacionados con la seguridad e higiene ocupacional. Describe conceptos como riesgo, accidente, enfermedad laboral, prevención de riesgos, agentes de riesgo y programas de seguridad e higiene ocupacional. Resalta la importancia de identificar peligros, evaluar riesgos, establecer medidas de prevención y realizar inspecciones periódicas para proteger la salud de los trabajadores.
El documento proporciona información sobre los fundamentos y principios de la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Explica conceptos clave como peligros, riesgos, incidentes y accidentes. Además, describe los componentes de un sistema de gestión como la política, objetivos, identificación de peligros y valoración de riesgos. Finalmente, destaca la importancia de identificar peligros y evaluar riesgos para establecer medidas de prevención.
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg
Los medios de transporte como barcos, trenes y camiones desempeñan un papel fundamental en el transporte mundial de mercancías. Las empresas de logística y distribución se encargan del movimiento de paquetes y contenedores a través de centros de distribución, aviones, trenes y otros medios, lo que permite el abastecimiento eficiente en la cadena de suministro a nivel global. La gestión logística integral es un factor clave para el éxito empresarial al mejorar los procesos internos y externos relacionados con el flu
Los medios de transporte como barcos, trenes y camiones desempeñan un papel fundamental en el transporte mundial de mercancías. Las empresas de logística y distribución se encargan del movimiento de paquetes y contenedores a través de centros de distribución, aviones, trenes y otros medios, lo que permite el abastecimiento eficiente en la cadena de suministro a nivel global. La gestión logística integral es un factor clave para el éxito empresarial al mejorar los procesos internos y externos relacionados con el flu
METODOLOGIAS PARA LA IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PROCESOSJhoan Moreno
Este documento presenta una introducción a las metodologías para la identificación y evaluación de procesos y factores de riesgo en el trabajo. Define conceptos clave como proceso, subproceso, accidente de trabajo, enfermedad profesional y factor de riesgo. Además, clasifica los diferentes tipos de factores de riesgo y describe las medidas de prevención y control. El objetivo es analizar la importancia de conocer los procesos y subprocesos de trabajo para identificar riesgos y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento trata sobre conceptos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad laboral, peligro, riesgo y comité COPASST. También describe los derechos y deberes de los trabajadores así como el sistema general de seguridad social en Colombia.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Privada Antenor Orrego. Establece las políticas y procedimientos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Incluye definiciones de términos clave, roles y responsabilidades de la gerencia y los comités de seguridad, y procedimientos para identificar peligros, realizar evaluaciones médicas, capacitación y reporte de incidentes. El objetivo es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo definiciones de peligro, riesgo, accidente de trabajo, causas de accidentes, control de riesgos y medidas de prevención. Explica que la identificación oportuna de peligros y la evaluación y control de riesgos son fundamentales para prevenir accidentes en el lugar de trabajo.
Este documento presenta el informe de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de una empresa. El objetivo es recolectar y registrar de forma sistemática dichos accidentes y enfermedades. Se incluyen definiciones legales y técnicas relacionadas a la seguridad y salud ocupacional, como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, medidas de prevención, entre otras. Finalmente, se detallan las bases legales que sustentan el informe.
Este documento introduce los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo la definición, objetivos, disciplinas (seguridad industrial y higiene industrial), riesgos más frecuentes, y la gestión del sistema de prevención de riesgos a través de la evaluación de riesgos, planificación, organización y control. Explica que la prevención de riesgos laborales consiste en adoptar medidas para evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo mediante la aplicación de la seguridad y la higiene industrial.
El documento define conceptos básicos de salud ocupacional como factores de riesgo, riesgo, ambiente de trabajo, trabajo, salud, incidente, salud ocupacional, enfermedad profesional y accidente de trabajo. Explica la reglamentación de la salud ocupacional en Colombia y los componentes del sistema general de riesgos profesionales. Resalta la importancia de los programas de salud ocupacional y sus subprogramas para la prevención de riesgos.
Este documento proporciona definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, riesgo laboral, medidas de prevención, equipos de protección personal y más. Además, clasifica los diferentes tipos de accidentes e inspecciones médicas y describe conceptos como cultura de seguridad, control de riesgos y gestión de emergencias.
El documento presenta información sobre el sistema general de seguridad social en Colombia y conceptos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Explica que las EPS se encargan de atender las enfermedades comunes mientras que las ARL cubren los accidentes y enfermedades laborales. También define términos como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad laboral y establece los derechos y deberes de los trabajadores.
Este documento describe varias enfermedades y accidentes laborales, incluyendo sus causas y métodos de prevención. Detalla enfermedades como la silicosis causada por el polvo de sílice y accidentes debidos a ruido, movimientos repetitivos y estrés laboral. También explica cómo se identifican y clasifican las enfermedades y accidentes laborales, el rol de los comités de seguridad y los requisitos legales para la prevención a través de reglamentos, departamentos de riesgos y capacitación a trabajadores.
1. VOCABULARIO DE SISOPALABRACONCEPTOINCIDENTEEste genera riesgos no hay perdidas materiales, ni humanas.Puede ocasionar lesiones leves.EMFERMEDADES PROFECIONALESEs una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley.SEGURIDAD ES:Identificar, evaluar, priorizar, controlar, y hacer seguimiento a un riesgo, todo esto con el fin de prevenir.RIESGOProbabilidad u ocurrencia de un evento que genera como consecuencia daños materiales y pérdidas humanas.ACCIDENTE DE TRABAJOEs el suceso repentino por causa o colocación del trabajo que produce una lección orgánica, perturbación funcional o invalides.ATEPAT: accidente de trabajo. EP: enfermedad profesional.COPASOComité paritario de salud ocupacional.HAZARDAnalysis of critical control points.HISTORIA CLINICA OCUPACIONALDocumento en el que se consigna el historial medico del trabajador se debe realizar con el análisis o examen de ingreso.INSPECCIONES DE SEGURIDADSe realiza con el fin de vigilar los procesos, equipos, maquinas u objetos que el diagnostico de condiciones de trabajo y salud han sido calificados como críticos.DIAGNOSTICO DE CONDICIONESProceso mediante el cual se determina toda clase de riesgos que estén afectando la salud o el funcionamiento de la empresa.HIGIENE INDUSTRIALActividad destinada a la identificación, evaluación control de factores de riesgo del ambiente del ambiente de trabajo que pueda alterar la salud del trabajador.FACTORES PSICOSOCIALESSon interacciones entre el trabajo, su medio y la satisfacción en el trabajo.ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARESSon las acciones u omisiones cometidas por las personas que al violar las normas o procedimientos previamente establecidos posibilitan que se produzcan AT.AMBIENTE DE TRABAJOConjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influye en la salud o vida del trabajador.ATENCION INICIAL DE URGENCIASEs aquella que se brinda a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales y que podrá ser prestada por cualquier empresa prestadora de salud.CONTROL TOTAL DE PERDIDASPrograma diseñado para reducir o eliminar los accidentes que puedan dar como resultado lesiones personales.DERECHOS ASISTENCIALESTodo trabajador que sufra un accidente o una enfermedad profesional tendrá derecho a prestaciones asistenciales.RIESGOS QUIMICOSAbarca todos aquellos elementos que entren en contacto con el organismo por cualquier vía de ingreso y pueda causar intoxicación.PRIMEROS AUXILIOSMedidas o cuidados adecuados que se brindan a personas victimas de un accidente o una enfermedad repentina hasta disponer del tratamiento especializados<br />VOCABULARIO (NTC OSHAS 18001)PALABRACONCEPTORIESGO ACEPTABLERiesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia Política en S y SO.AUDITORIAProceso sistemático, independiente y documentado para obtener quot;
evidencias dela auditoríaquot;
y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que seCumplen los quot;
criterios de auditoríaquot;
.MEJORA CONTINUAProceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S y SO, para lograr mejoras en el desempeño en S y SO, de forma coherente con la política en S y SO de la organización.ACCION CORRECTIVAAcción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.Se toma para prevenir que algo vuelva a producirse.ACCION PREVENTIVAAcción tomada para impedir que algo sucedaPELIGROFuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o Lesión a las personas, o una combinación de estos.IDENTIFICACION DE PELIGROProceso para reconocer si existe un peligro y definir sus Características.EMFERMEDADCondición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.INCIDENTEEvento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortalNO CONFORMIDADIncumplimiento de un requisitoSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(S. Y SO)Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.DESEMPEÑO(S. Y SO)Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de S y SO.POLITICAS DE(S. Y SO)Intenciones y dirección generales de una organización relacionados con su desempeño de S y SO, expresadas formalmente por la alta dirección.RIESGOCombinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) exposición(es).VALORACION DE RIESGOProceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los)riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.LUGAR DE TRABAJOCualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.<br />VOCABULARIO MEDIO AMBIENTEPALABRACONCEPTOAUDITORPersona con competencia para llevar a cabo una auditoría.MEJORA CONTINUAProceso recurrente de optimización del sistema de gestión ambiental para lograr mejoras en el desempeño ambiental global de forma coherente con la política ambiental de la organización.DOCUMENTOInformación y su medio de transporteACCION CORECTIVAAcción para eliminar la causa de una no conformidad detectada.MEDIO AMBIENTEEntorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.ASPECTO AMBIENTALElemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.IMPACTO AMBIENTALCualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL SGAParte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.OBJETIVO AMBIENTALGeneral coherente con la política ambiental, que una organización se establece.DESEMPEÑO AMBIENTALResultados medibles de la gestión que hace una organización de sus aspectos ambientalesPOLITICA AMBIENTALIntenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño ambiental, como las ha expresado formalmente la alta dirección.META AMBIENTALRequisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella, que tiene su origen en los objetivos ambientales y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos.PARTE INTERESADAPersona o grupo que tiene interés o está afectado por el desempeño ambiental de una organización.AUDITORIA INTERNAProceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría del sistema de gestión ambiental fijado por la organización.NO CONFORMIDADIncumplimiento de un requisitoORGANIZACIÓNCompañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.ACCION PREVENTIVAAcción para eliminar la causa de una no conformidad potencial.PREVENCION D ELA CONTAMINACIONUtilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos.PROCEDIMINETOForma específica de llevar a cabo una actividad o proceso.NOTA los procedimientos pueden estar documentados o no.REGIATRODocumentos que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de actividades desempeñadasAGUALíquido inodoro, incoloro e insípido, ampliamente distribuido en la naturaleza. Representa alrededor del 70% de la superficie de la Tierra. Componente esencial de los seres vivos.AIRECapa delgada de gases que cubre La Tierra y está conformado por nitrógeno, oxígeno. Es esencial para la vida de los seres vivos.AMBIENTEEs el conjunto de fenómenos o elementos naturales y sociales que rodean a un organismoATMOSFERAEs la envoltura gaseosa del planeta Tierra. Está conformada por un 78% de nitrógeno, 21% de oxígeno y otros elementos.BASURADesechos, generalmente de origen urbano y de tipo sólido. Hay basura que puede reutilizarse o reciclarse.BIODEGRADABLESustancia que puede descomponerse a través de procesos biológicos realizados por acción de la digestión efectuada por microorganismos.BIOMAEs una gran comunidad unitaria caracterizada por el tipo de plantas y animales que alberga.CALENTAMIENTO GLOBALEs la alteración (aumento) de la temperatura del planeta, producto de la intensa actividad humana.DEFORESTACIONDisminución o desaparición de las superficies cubiertas por bosques.GEFSiglas en inglés de Fondo Mundial para el Ambiente.OMGOrganismo, Modificado y Genéticamente.RADIACION UVRadiaciones de onda corta de entre 10 y 390 nanómetros, concentrando mucha energía. La mayor fuente de radiación ultravioleta sobre la superficie de la Tierra es la radiación solar.SOSTENIBILIDADProceso de racionalización de las condiciones sociales, económicas, educativas, jurídicas, éticas, morales y ecológicas fundamentales que posibiliten la adecuación del incremento de las riquezas en beneficios de la sociedad sin afectar al medio ambiente, para garantizar el bienestar de las generaciones futuras.SMOGTipo de contaminación atmosférica que se caracteriza por la formación de nieblas de sustancias agresivas para la salud y el medio ambiente.SANAMIENTO AMBIENTALMediadas encaminadas a controlar, reducir o eliminar la contaminaciónAGENDA 21Programa para el desarrollo sustentable, fruto de la cumbre de rio 1992 se asume en 40 capítulos, sus objetivo principal es lograr el cambio de conducta de la humanidad con respecto a la interacción con el medio ambienteMEDIO AMBIENTEMedidas encaminadas a controlar, reducir o eliminar la contaminación.<br />VOCABULARIO NTC ISO 9000 CALIDADPALABRACONCEPTOCALIDADGrado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitosREQUISITOExperiencia establecida, generalmente implícita u obligatoria pueden ser generados por las diferentes partesCLASECategoría o rango dado a diferentes requisitos de la calidad para productos, procesos o sistemas que tienen el mismo uso funcionalSATISFACCION DEL CLIENTEPercepción del cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitosPOLITICA DE LA CALIDADIntenciones globales y orientación de una organización relativas a la calidad tal como se expresan formalmente por la alta direcciónOBJETIVO DE LA CALIDADAlgo ambicionado o pretendido relacionado con la calidadMEJORA CONTINUAActividad recurrente para aumentar la capacidad de cumplir los requisitosMEJORA DE LA CALIDADParte de la gestión de la calidad orientada a aumentar la capacidad de cumplir con los requisitosEFICACIAExtensión en la que se realiza las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificadosEFICIENCIARelación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados<br />