Volunteer management module_1-_overview traducido espaniol
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Este documento proporciona información sobre varias maneras de recaudar fondos para el templo Bhaktivedanta Manor y la escuela Krishna Avanti. Se describen opciones como ser patrocinador regular, patrocinar servicios religiosos específicos, realizar donaciones para eventos como Janmashtami y Diwali, y apoyar proyectos como la granja de vacas en New Gokul. También se mencionan ideas como recaudar fondos a través de listas de correo electrónico, el voluntariado, los legados y las campañas
10tovpradhajeevanpr3 realizaciones
El documento ofrece consejos sobre las mejores prácticas para la recaudación de fondos basadas en las enseñanzas y ejemplo de Srila Prabhupada. Recomienda ser sincero y audaz en el servicio a Krishna y Srila Prabhupada sin motivos personales, confiando en que Krishna proveerá todo lo necesario. También enfatiza que Krishna es el verdadero ejecutante y que debemos actuar como Sus instrumentos para glorificar a Srila Prabhupada y beneficiar a la sociedad.
9tovpradhajeevanpr2 tecnicas
El documento describe las mejores prácticas para la recaudación de fondos para proyectos, incluyendo tener una fuerte convicción sobre el proyecto, enfatizar el valor del proyecto para los donantes, y desglosar los esfuerzos de recaudación de fondos en metas más pequeñas asignadas a individuos dentro de la congregación sin presionarlos.
8tovpradhajeevan1 filosofia
El documento ofrece consejos sobre las mejores prácticas de recaudación de fondos, incluyendo involucrar a más personas dentro y fuera de la congregación para compartir la responsabilidad, ser claros sobre el uso responsable de los fondos, evaluar la capacidad de la organización, y asegurarse de que los proyectos sean realistas y alcanzables en el corto plazo, como lo hizo Srila Prabhupada al convertir apartamentos en templos. También enfatiza que el equipo de recaudación de fondos debe mostrar su propio sacrif
7ciclodelarecaudacion
El documento describe el ciclo de recaudación de fondos, que incluye 8 pasos: 1) preparar la declaración del caso, 2) definir objetivos medibles, 3) preparar una declaración de necesidades financieras, 4) analizar los requerimientos del mercado, 5) incluir a voluntarios, 6) validar las necesidades con los voluntarios, 7) evaluar el potencial de donación de cada mercado, y 8) seleccionar los medios apropiados para recaudar fondos de cada mercado. El propósito del ciclo es guiar a los
6cultivando
El documento describe seis principios para cultivar donantes para ISKCON mencionados en el Upadesamrta de Srila Rupa Gosvami. Estos incluyen dar regalos, aceptar regalos, revelar pensamientos de manera confidencial, hacer preguntas confidenciales, dar prasadam y aceptar prasadam. El autor explica cómo aplicó estos principios para cultivar donantes exitosamente en Bombay hace 30 años siguiendo las enseñanzas de Srila Prabhupada.
4tipodedonantes
El documento describe dos tipos de efectos que motivan las donaciones - el efecto intrínseco de apoyar una buena causa y el efecto de prestigio de ser reconocido. Explica que las donaciones tienden a ser menores sin informes y que la cantidad donada aumenta a medida que los donantes buscan ascender en las categorías de donación. También distingue entre donantes de impacto, que buscan hacer una diferencia significativa, y donantes de brillo cálido, que buscan sentirse bien al donar. Finalmente, presenta el modelo de coorientación
3 teoriadelintercambiosocial
Este documento describe la teoría del intercambio social y cómo se puede aplicar en el contexto de la recaudación de fondos para un templo o organización religiosa. Explica que el intercambio social se basa en una relación recíproca y de beneficio mutuo entre el donante y la organización, donde el donante proporciona apoyo financiero a cambio de recompensas intangibles como prestigio, autoestima o sentido de comunidad. También analiza cómo la confianza es clave para el desarrollo de vínculos sociales durader
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- 3. Resumen de Contenido ● Esta Unidad cubrirá lo siguiente: • Planificación de la Gestión de Voluntarios • Rol de Administrador Voluntario • Políticas y Procedimientos para Voluntarios • Reclutamiento de Voluntarios • Inducción Voluntaria • Acuerdos Voluntarios • Entrenamiento de Voluntarios • Apoyo Voluntario y Supervisión • Revisión de Voluntarios • Lidiando con Problemas • Reconocimiento Voluntario
- 4. Objetivos ● Al final de esta unidad usted podrá: ● Entender lo que se requiere para involucrar voluntarios ● Crear una descripción del servicio del Rol de Administrador de Voluntarios ● Crear políticas y procedimientos para voluntarios. ● Reclutar voluntarios ● Tratar con una variedad de problemas que puedan surgir
- 5. Alcance ● El alcance de esta unidad es proporcionar una guía básica para cualquier líder que tenga la responsabilidad de involucrar a voluntarios en el servicio devocional. ● Hay muchos detalles específicos que podrían ser discutidos en mayor profundidad, pero permanecen fuera del alcance de este curso.
- 6. Próximos Pasos ● Le invitamos a continuar con los siguientes módulos: ● Gestión de voluntarios - Mejores prácticas - Parte 1 y 2 ● Después de que se complete esta unidad habrá un breve examen.