2. El trabajo colaborativo se define como
aquellos procesos intencionales de un
grupo para alcanzar objetivos
específicos, más herramientas diseñadas
para dar soporte y facilitar el trabajo.
Un ejemplo de esto son las Tecnologías de
la información.

4. Ambiente: cerrado.

5. Motivación:
la persona es convencida por la organización.

6. Tipo de proceso: se formaliza el proceso
grupal.

8. Pasos del proceso grupal: se deben
definir claramente y previamente.

9. TRABAJO COOPERATIVO:
SUJETOS: grupos heterogéneos.
LIDERAZGO: un líder.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O
APRENDIZAJE: individual.
OBJETIVO FINAL: completar la tarea.
ROL DEL TUTOR: hay un coordinador
que toma las decisiones.
EVALUACIÓN: individual y/o grupal.

10. TRABAJO COLABORATIVO:
SUJETOS: grupos homogéneos
LIDERAZGO: compartido por todos.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE:
compartida.
OBJETIVO FINAL: de aprendizaje y de relación.
ROL DEL TUTOR: escasa intervención, observación y
retroalimentación sobre el desarrollo de la
tarea.
EVALUACIÓN: media de las puntuaciones
individuales, se elige la puntuación más baja del
grupo y se promedian (así se evalúa el trabajo y
la metodología).