SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Descargar para leer sin conexión
Este otoño
regala belleza
con Forever
Este outono
ofereça beleza
com a Forever
10 / 2015 | Nº 55
Presidente Forever Living Products
¿Alguna vez reflexionas en lo que te motiva? Como
te habrás dado cuenta por tu experiencia en la vida, la
motivación no dura para siempre. Es algo que tienes
que reavivar y encontrar diariamente – algo que viene
de tu interior y a menudo inesperadamente. Cuando al
fin descubres tu motivación, es como la marea que se
levanta y te arrastra, impulsándote a hacer algo grande.
Pero tan pronto como las olas te golpean, te distraes con
lo que está pasando en el mundo a tu alrededor, y esta
distracción puede a veces llegar a ser más grande que tu
motivación. Sé que yo mismo he tenido momentos así.
Nuestro mundo constantemente charlotea y nos
distrae. Cada minuto vemos un nuevo hashtag y una
nueva tendencia en los medios sociales. Los titulares
de noticias están llenos de los últimos desastres o
controversias. Solo tienes que ir a Twitter o a Facebook
y ver si no te pierdes en los interminables y cambiantes
temas de conversación. Puede ser algo abrumador.
Sin embargo, este continuo ir y venir entre momentos de
inspiración y pérdida de motivación es natural. Solo tenemos
que hallar la manera de descubrir nuestra motivación cada día.
Zig Ziglar comentó en una ocasión, “La gente a menudo dice
que la motivación no dura mucho. Estar limpio tampoco –
por eso es que se recomienda bañarse todos los días”.
Alguma vez parou para pensar no que o motiva? Como
deve ter dado conta ao longo da sua vida, a motivação não
é um sentimento que dura para sempre. É algo que tem
que se avivar e procurar no dia a dia – algo que vem do
nosso interior e muitas vezes de forma inesperada. Quando
encontra a sua motivação, normalmente é como uma
onda gigante que o atinge e arrasta, levando-o a fazer algo
grandioso. Mas assim que a onda o atinge, você distrai-se
com o que o rodeia e esta distração pode ser maior que a
sua motivação. Eu mesmo já experienciei momentos assim.
O nosso mundo está constantemente a interagir connosco
e a distrair-nos. A cada minuto surge uma nova hashtag
e uma nova tendência nas redes sociais. Os títulos das
notícias são sobre os últimos desastres ou controvérsias.
Basta aceder ao Twitter ou Facebook e verificar se não se
perde nos intermináveis temas que mudam ao longo da
conversa. Pode tornar-se um sentimento avassalador.
No entanto, este contínuo ir e vir de momentos de inspiração
e perda de motivação é perfeitamente natural. Apenas temos
que encontrar uma forma de descobrir as nossas motivações
no dia a dia. Zig Ziglar disse, “As pessoas muitas vezes
dizem que a motivação não dura muito tempo. A limpeza
também não – por isso recomendamos o banho diário.”
“¡Piérdete en tus sueños!”
“Perca-se no seus sonhos!”
2
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX
PARA LUCHAR CONTRA ESTE CAMBIO
CONSTANTE, YO HALLO PAZ AL
REFLEXIONAR Y RECORDARME A MÍ
MISMO QUÉ ES LO QUE ME IMPULSA
A SEGUIR ADELANTE. QUIZÁS TÚ LO
VEAS EN LA MIRADA DE TUS HIJOS, O
TAL VEZ ENCUENTRES TU MOTIVACIÓN
CADA MAÑANA AL HACER TU RUTINA
DE EJERCICIOS. NO IMPORTA DE DÓNDE
VENGA, SACA TIEMPO PARA REGRESAR
A ESE LUGAR CADA DÍA. TOMA UNOS
CUANTOS SEGUNDOS PARA ABSORBERTE
EN ELLO, ENCUENTRA LA CALMA, Y
ENERGÍZATE CON MOTIVACIÓN. NO
TE PIERDAS EN EL RUIDO DE ESTE
MUNDO; ¡PIÉRDETE EN TUS SUEÑOS!
Forever yours.
PARA COMBATER ESTA MUDANÇA
CONSTANTE, EU ENCONTRO UM
SENTIMENTO DE PAZ AO RECORDAR-
ME DO QUE ME FAZ SEGUIR EM FRENTE.
TALVEZ VOCÊ O VEJA NOS OLHOS DOS
SEUS FILHOS, OU TALVEZ O ENCONTRE
AO REALIZAR OS EXERCÍCIOS DIÁRIOS
NA PASSADEIRA A CADA MANHÃ. NÃO
IMPORTA O QUE ORIGINA A MOTIVAÇÃO,
PERCA ALGUM TEMPO A PENSAR NISSO
DIARIAMENTE. APROVEITE ALGUNS
SEGUNDOS PARA INTERIORIZAR ISSO,
ENCONTRAR A PAZ E FORTALECER-
SE COM MOTIVAÇÃO. NÃO SE PERCA
COM OS RUÍDOS DESTE MUNDO,
PERCA-SE NOS SEUS SONHOS!
Forever yours.
3
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX
Dir. Operaciones Forever España & Portugal
Alza tu mano si creíste hace dos años y medio que
Forever España y Portugal iba a crecer en ventas por
encima de dos dígitos en plena crisis financiera.
Alza tu mano si confiabas que cuatro Gerentes Águila
iban a conseguir estar en su Retiro, en Cancún después de
un año de duro trabajo.
Alza tu mano, si creíste que España podía estar 28
meses creciendo consecutivamente
Alza tu mano, si imaginaste que íbamos a impartir más
de 500 sesiones de entrenamiento de FBO’S en los últimos
dos años.
Alza tu mano, si de verdad pensabas que entre todos,
íbamos a estar tan cerca del Chairman Bonus.
Alza tu mano, si imaginaste que un “smile” era realmente
una forma de entender la vida.
Alza tu mano, si aún confías que tu futuro va a ser
mucho mejor que el presente.
Alza tu mano, si aún crees que este proyecto que tienes
entre tus manos, llamado Forever, puede cambiar tu vida y la
de otros.
Si aún sigues con el brazo levantado, permite que te felicite
personalmente en el Sucess Day de Madrid y en el Lisboa. Tú
estás haciendo realidad todo este sueño.
Gracias por ser responsable de tu vida y creer que puedes
cambiar las cosas.
Sigue disfrutando....
Levante a mão quem, há dois anos e meio, acreditou
que a Forever Espanha e Portugal alcançassem um
crescimento de vendas superior a dois dígitos em plena
crise financeira.
Levante a mão quem acreditou ser possível que quatro
Gerentes Águia participassem no seu Retiro, em Cancún,
depois de um ano de trabalho intenso.
Levante a mão quem acreditou que Espanha pudesse
crescer durante 28 meses consecutivos.
Levante a mão quem imaginou que íamos facultar 500
sessões de formação de FBO’s nos últimos dois anos.
Levante a mão quem acreditou, verdadeiramente, que
íamos estar tão próximos do Chaiman’s Bonus.
Levante a mão quem imaginou que um “smile” fosse
uma forma de encarar a vida.
Levante a mão quem confia que o futuro vai ser muito
melhor que o presente.
Levante a mão quem acredita que este projeto, chamado
Forever, pode mudar a sua vida e a dos outros.
Se ainda tem a mão levantada, permita que o felicite
pessoalmente no Success Day de Madrid e Lisboa. Está
tornando realidade todo este sonho.
Obrigado por ser responsável pela sua vida e acreditar que
pode mudar as coisas.
Continue a desfrutar…
Alza tu
mano
Levante
a mão
4
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
“Tú estás haciendo realidad
todo este sueño”
“Está tornando realidade
todo este sonho.”
5
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
6
REVISTAFOREVERNº55|RECONOCIMIENTOSAGOSTO|RECONHECIMENTOSAGOSTO
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTES. DE SUPERVISOR
SUPERVISORES
•	PORTUGAL
•	Mónico, Maria Alice
•	Félix, Maria Fernanda
•	Antunes, Lília Alexandra
•	Aparício, João Pedro
•	Bento, Maria Fernanda
•	Silva, Sandra Isabel
•	Gomes, Amélia Gonçalves
•	Gomes, Maria Cidália
•	Henriques, Maria De Fátima
•	Jordão, Elisabete Maria
•	Pequito, Maria De Nazaré
•	Lourenço, Maria Da Conceição
•	Pires, Maria Celeste
•	Moreira, Francisco Nunes
•	Nunes, Leila Margarida
•	Pedrosa, Olinda Da Conceição
•	Pereira, Maria Cristina
•	Ribeiro, Nuno Miguel
•	Rodrigues, Joaquim Ramos
•	Roquelino, Fernanda
•	Santos, Maria João
•	Silva, Fabiana Alexandrina
•	Tavares, Albertino Mendes
•	ESPAÑA
•	Akrikez, Yoossef
•	Albors Castillejo, Pablo
•	Blanco Furones, Maria Yolanda
•	Booth, Katy
•	Borge, Kathryne Sarah
•	Bosano, Melanie
•	Bowley, Caroline Helen
•	Claverias Valero, Juan
•	Corgozinho Da Silva, Gislene
•	Davis, Cynthia
•	Davis Bosio, Joanne
•	Diez Tejero, Mª Lourdes
•	Dominguez, Melanie
•	Dorochenko, Nathalie
•	Fenton, Jane
•	Feria Gomez, Maria Regla
•	Ferreiro Perez, Daniel
•	Forgacs, Emilia
•	Garcia, Celia
•	Gazdar Tramullas, Natalie
•	Gonzalez Lopez, Ignacio
•	Grouchi, Amal
•	Gubiani, Renata Caroline
•	Guivernau, Miquel
•	Gutierrez Garcia, Jose Angel
•	Harrison, Lynne
•	Herrera Jimenez, Carla Nicoleta
•	Hooper, Debra
•	Hosken, Antoinette Chantal
•	Humphreys, Ella Kate
•	Jacobsen, Kezia
•	Kankowski Stevens, Leah
•	Kristensen, Nana Hojer
•	Lesta Candal, Lindsay
•	Low, Louise Elizabeth
•	Lund, Sara Linea
•	Manzanal Ortega, Maria Salome
•	Marina Casulleras, Oscar
•	Mendoza Rios, Lucy Mariela
•	Millward, Louise
•	Miranda Bustos, Adriana
•	Morales Pinet, Beatriz
•	Moreno Moreno, Angel
•	Motler, Elizabeth
•	Nery Prado, Elenita
•	Oropeza Romero, Yelitza
•	Para Paino Ehoviro, Raquel
•	Pascual Merino, Ignacio
•	Pereira Fortes, Maria Del Pilar
•	Polano, Elizabeth
•	Porta Fernandez, Sonia Maria
•	Posso, Kerisse Emile
•	Ralea, Niculina Claudia
•	Robles Masegosa, Lluis
•	Rojas Mena, Jose Manuel
•	Sanchez Martinez, Ana Maria
•	Sardena, Monique
•	Sato, Yasushi
•	Tirsoaga, Iulian
•	Tomus, Iuliana
•	Underwood, Jayne
•	Villa, Angelina Louise
•	Walker, Louise
•	White, Jacqueline
•	Viñes Pelaez, Maria
•	Vicedo Rosello, Mª Isabel
•	Vieites, Manuel
Annette Marie Mouelhi Saez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Jenna Bautista
Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony
Monique Grambow
Patrocinadora: Jenna Bautista
Noell & Alene Roeche Rodriguez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Pia Margaretha Larsson
Patrocinadora: Lii Borossy
Andreina Herrera Tiamo
Patrocinadora: Isidro Sánchez Grima
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTE. DE
GERENTE
GERENTES
7
REVISTAFOREVERNº55|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
El Club de Gerentes Águila ya esta en pleno proceso
de calificar para COSTA NAVARINO 2016.
Celebramos una sesión de coaching intensivo con
este fantástico grupo de trabajo, los futuros gerentes
Águila de Espana y Portugal, cada vez mas cerca de
conseguir su objetivo.
Clube de Gerentes Águia já está em pleno processo de
se qualificar para Costa Navarino 2016.
Celebrámos uma sessão intensiva de coaching com
este fantástico grupo de trabalho, os futuros Gerentes
Águia de Espanha e Portugal, cada vez mais perto de
conseguir o seu objetivo.
Hace 20 años, en plena amazonia peruana, me presentaron
unos productos a base de Aloe Vera. Ese primer contacto me
sorprendió. Debido al calor que hace en la selva, los pies de
mi compañero de trabajo no aguantaron el calor y aparecieron
unas ampollas. Resultado: descanso total, no podía dar
un paso. Conocí a una persona , la que es ahora mi mujer,
y me ofreció unos productos para que se los aplicara a mi
compañero. Las consecuencias no me las podía creer, en 2 dias
mi compañero estaba de nuevo a mi lado trabajando. Desde
entonces Forever ha formado un lugar en nuestro día a día.
Después de tantos años usando los productos
y recomendándolos tendría para escribir
un libro, pero no es el momento.
Quiero compartir lo que, hasta el momento, es
lo que más me ha sorprendido. Parece mentira
pero Forever NO acaba de sorprenderme.
En la persona de Isabel, enferma de Alzheimer, comprobé un
cambio significativo, y los tres últimos meses de su vida, su
calidad de vida, mejoro considerablemente. Era una persona
que se iba apagando, le faltaba alegría, no hablaba, de la
cama a la silla de ruedas y de la silla de ruedas a la cama.
En su mirada se notaba que no quería vivir, que quería irse.
Las escaras que tenía le dolían y cada vez que le curaba veía
como alguna lágrima salía de sus ojos tristes y sin vida.
Ante esta situación, Yo no podía ver a MI MADRE así (Si,
Isabel era mi madre) y decidí asesorarme con los profesionales
que existen en la familia de Forever. Les conté los síntomas y
también lo de las escaras. Después de unos días me llego la
respuesta sobre los productos que podría tomar para mejorar
su calidad de vida. Y así fue, pasado el primer mes, mi madre
volvió a andar, su mirada se tornó alegre, la sonrisa se volvió a
ver en su cara, volvió a disfrutar de nosotros y con nosotros, en
definitiva se sentía viva. Las escaras desaparecieron, siempre
me decían, los entendidos, que las escaras no se curan.
Pues a mi madre se las curé. Nos dejo el 13 de diciembre del
2014, después de comer, se quedo dormida, para siempre.
Perdonad un momento, tengo que ausentarme
un rato, para secarme alguna lágrima.
Pasado este tiempo me encuentro muy satisfecho y
agradecido por lo sucedido. Satisfecho por que cuidé a mi
madre hasta el final dándole una mejor calidad de vida y
agradecido a Forever por tener a mi alcance estos productos.
Gracias Forever.
GABRIEL
ABARCA
Supervisor
8
REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOPORTUGAL
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
> AGOSTO 2015
TOP NEGÓCIO PESSOAL
TOP PATROCÍNIOS
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Beatriz & Lourenço Monge
4 Armando Jorge Bento Silva
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
7 Catarina Isabel Silva
8 Conceição Espadinha & Mário Silva
9 Alice & David Vieira
10 Célia Mendes & Miguel Cotrim
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Marta Alexandra Lopes
3 Inês & Luís Lopes
4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
5 Alice & David Vieira
6 Célia Mendes & Miguel Cotrim
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Beatriz & Lourenço Monge
9 Susana Paula Neto Vieira
10 Cidália & Amândio Almeida
1 Maria Elisabete Leitão
2 Célia Mendes & Miguel Cotrim
3 Liliana Isabel Freitas Pinhão
4 Irene Marques & José Cunha
5 Patrícia Alexandra Esteves
6 Anabela Ferreira Mourão
7 Lília Alexandra Antunes
8 Rita Marques & André Cordeiro
9 Maria Violante & Amílcar Oliveira
10 Teresa Isabel Nunes Santinho
TOP VENDAS
1 Lisboa
2 Leiria
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Setúbal
9 Estrangeiro
10 Madeira
TOP PATROCÍNIOS
1 Lisboa
2 Leiria
3 Castelo Branco
4 Santarém
5 Coimbra
6 Porto
7 Aveiro
8 Faro
9 Braga
10 Setúbal
9
REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOESPAÑA
> AGOSTO 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
TOP PATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Jenna Bautista
2 Sarah Marie O Mahony
3 Rosalia Sanchez Marabe
4 Isidro Sanchez Grima
5 Leticia Zapico Rozada
6 Chelo Del Rio Santana
7 Antonia Mena Luque
8 Annette Marie Mouelhi Saez
9 Emanuela Camelia Voicu
10 Concepcion Lopez Benizry
1 Jenna Bautista
2 Sarah Marie O Mahony
3 Isidro Sanchez Grima
4 Chelo Del Rio Santana
5 Annette Marie Mouelhi Saez
6 Monique Grambow
7 Emanuela Camelia Voicu
8 Concepcion Lopez Benizry
9 Anna Luisa Rodriguez
10 Denise Christine Hammonds
1 Juan Mañoso
2 Luana Landolina
3 Isidro Sánchez
4 Violeta Opra
5 Irene Kastner
6 Mónica Sacacean
7 Noell Roeche
8 Olga Zevallos
9 Monique Grambow
10 Gustavo Fernández
TOP VENTAS
1 Malaga
2 Madrid
3 Baleares
4 Barcelona
5 La Coruña
6 Las Palmas
7 Santa Cruz de Tenerife
8 Asturias
9 Alicante
10 Castellon
TOP PATROCINIOS
1 Madrid
2 Baleares
3 Malaga
4 Alicante
5 Las Palmas
6 Barcelona
7 La Coruña
8 Santa Cruz de Tenerife
9 Toledo
10 Valencia
Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de
supervisores que se celebre en Madrid
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a
este nuevo incentivo.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel
de Gerente.
Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para
este novo incentivo.
Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o
nível de Gerente.
Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean
de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina
personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y
califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de
las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de
qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados
durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e
desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o
Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.
Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios
para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales
del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y
califica al espectacular Global Rally 2016 en
Johannesburgo.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de
FLP de las Normas de la Compañía.)
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de
1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o
próximo Rally Global Joanesburgo.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das
Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás
una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de
uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao
aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
+ INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 11 & 13
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
Club de Gerentes Águila
Clube dos Gerentes Águia
El objetivo de este club es
ayudar y formar a los FBOs
activos comprometidos
en conseguir el nivel de
Gerentes Aguila, a cambio
disfrutarán de una serie de
incentivos o privilegios por
ser miembro.
O objetivo deste clube é ajudar
e formar os FBO’s ativos
comprometidos em obter o
nível de Gerentes Águia. Em
contrapartida, terá acesso
a uma série de incentivos e
privilégios pelo facto de ser
membro.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO
INCENTIVOS
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS
CURSO DE SUPERVISORES
24 / 10 / 15
M A D R I D
El Success Day que estabas esperando...
Horario: 14h00 - 18h00
Auditorio
Duques de Pastrana
Paseo de la Habana, 208
Metro: Duques de Pastrana
Autobuses: 14, 70, 107 y 129
¡Entradas a la venta!
ENTRADA ENTRADA
+ ALMUERZO*
*coste del almuerzo: 15€ por persona
10€ 20€
DUQUE DE PASTRANA
METRO
C/ FCO. SUÁREZ
C/ MATEO INURRIA
C/ M
ENÉNDEZ
PIDAL
C/ JÉREZ
PASEODELAHABANA
AVDA.PIOXII
AVDA. COMANDANTE FRANCO
¿Has calificado en el nivel 2 de los incentivos para el
Success Day? ¡Ahora puedes calificar para asistir al
Success Day de Lisboa con Rolf Kipp!
¡No puedes faltar!
Enhorabuena a todos los calificados
a las sesiones de entrenamiento que
celebraremos el sábado 24 de octubre.
Contamos con dos ponentes de excepción,
los primeros Gerentes Águila de España,
recién llegados de Cancún, quienes quieren
compartir con nosotros sus pautas de éxito.
La Gerente Águila Senior Petra Staufer
nos ofrecerá una MASTER CLASS en
Aceites Esenciales de FOREVER. Una
sesión intensiva para conocer a fondo estos
fantásticos productos. De 10:30 a 11:30.
El Gerente Águila, el Doctor Isidro Sánchez
nos ofrecerá una sesión de entrenamiento
basada en ‘productos clave para la salud
intestinal’, de 11:30 a 12:30.
Las sesiones de entrenamiento se celebrarán
en las oficinas centrales de Madrid, Avda.
Comandante Franco, 4.
El lugar de celebracion del Success Day esta
a 300 metros de la oficina
NIVEL 3
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y
en el mes de Octubre estas también activo
y haces 2 nuevos patrocinios con Vital 5 o
Combo Belleza
NIVEL 4
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con
Vital 5 o Combo Belleza
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL
SUCCESS DAY
DE LISBOA CON ROLF KIPP
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL SUCCESS
DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP
+
NOCHE DE HOTEL PARA
2 PERSONAS EN LISBOA
Muchos tal vez lo vean solo como un requisito para
cobrar las comisiones de su equipo cada mes. Sin
embargo, es mucho más que eso, pues es la clave para
realizar el negocio de forma equilibrada, natural y
consecuente. Veamos por qué.
Los 4 puntos se deben realizar basándose en el
fundamento del negocio en Forever, es decir, con
nuestro consumo personal, la venta a clientes finales y la
construcción de nuestro equipo de ventas.
Todos consumimos productos a diario, y esto nos
permite hacer 1 punto con los productos mensuales
que utilizamos en nuestro hogar. También se nos
recomienda que tengamos unos 15 ó 20 clientes a
los que suministremos producto regularmente, así ya
tenemos 1 punto más. Y ahora queda hacer 2 puntos con
las personas que sumamos a nuestro equipo, ya que los
dos primeros puntos de todo Novus que patrocinamos
cuentan para nuestros 4 puntos mensuales. Recordad
que para esto es muy útil usar los Combos, como
por ejemplo el Vital 5, o la gama F.I.T.
Todos entendemos el beneficio de consumir los
productos, y de proporcionar productos a clientes. Pero
el potencial del negocio está en construir un equipo
de personas que desarrollen junto con nosotros el
negocio, ya que eso supondrá miles de euros de ingresos
cada mes.
Por otra parte, estar enfocados al patrocinio nos permite
calificar para incentivos, por ejemplo para la formación y la
noche de hotel pagada para los Success Day, como el que
tenemos este mes. Y además podemos estar en el club
de los 4 CC*, donde se nos reconoce públicamente por
el trabajo realizado. Además los que están activos durante
el mes entran en un sorteo cada mes de un estupendo
regalo, por ejemplo una Tablet o una maleta de trabajo.
¿Es el 4 el número del éxito? Realmente es la base del
éxito en Forever. Enfócate en hacerlos y llegarás tan
lejos como desees.
*El Club de los 4 CC es para los niveles de Asistende de Supervisor,
Supervisores y Asistentes de Gerente.
Muitos talvez o vejam como um requisito para receber as comissões de grupo
ao fim de cada mês. No entanto, é muito mais do que isso, pois é a chave
para realizar o negócio de forma equilibrada, natural e consequente.
Vejamos porquê.
Os 4 pontos devem ser feitos com base no fundamento do negócio da
Forever, ou seja, com o nosso consumo pessoal, a venda a clientes finais e
construção da nossa equipa de vendas.
Todos consumimos produtos no dia a dia, e isto permite-nos fazer um ponto
com os produtos mensais que usamos em nossas casas. Também se
recomenda que tenhamos uns 15 a 20 clientes a quem fornecemos produto
regularmente, assim teremos um ponto adicional. Agora falta completar 2
pontos com as pessoas que adicionamos à nossa equipa, uma vez que os
dois primeiros pontos de todos os Novus que patrocinamos contam para os
nossos 4 pontos mensais. Lembre-se que para isto é muito útil usar os
combos, como por exemplo o Vital 5 ou a gama F.I.T.
Todos sabemos o benefício de consumir os produtos, e de
fornecer produtos aos clientes. Contudo, o potencial do
negócio está em construir uma equipa de pessoas
que desenvolvam o negócio connosco, já que
isso significará milhares de euros de rendimento
por mês.
Por outro lado, estar concentrado em
patrocinar permite-nos qualificar para
incentivos, por exemplo para a formação
e noite paga no hotel para assistir ao
Success Day, como o que teremos no
mês de novembro, em Lisboa. Além
disso, podemos pertencer ao clube dos 4
CC*, onde se é reconhecido publicamente
pelo trabalho realizado. Os que estão ativos
durante o mês entram num sorteio cada mês,
para uma espetacular oferta , por exemplo um
Tablet ou uma mala de trabalho personalizada.
Será o 4 o número do êxito? Realmente é a base
do êxito na Forever. Concentre-se em fazê-los
e chegará tão longe quanto desejar.
*O Clube dos 4 CC é para os níveis de Assistente de
Supervisor, Supervisores e Assistentes de Gerente.
CON SOLO VER EL TÍTULO YA SABES QUE NOS REFERIMOS A LOS 4 PUNTOS
(4 CC), LO QUE TAMBIÉN CONOCEMOS COMO ESTAR ACTIVO EN EL MES. PERO
¿POR QUÉ SE PUEDE DECIR QUE ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN FOREVER?
SÓ DE LER O TÍTULO VOCÊ JÁ SABE QUE NOS REFERIMOS AOS 4 PONTOS (4
CC), QUE TAMBÉM CONHECEMOS COMO ESTAR ATIVO DURANTE O MÊS. MAS
PORQUE É QUE SE PODE DIZER QUE É A CHAVE DO SUCESSO NA FOREVER?
número del éxito
o número do êxito
21 / 11 / 15
L I S B O A
O Success Day pelo qual esperava...
Ainda está a tempo de se qualificar para estes incentivos:
NÍVEL 1
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe
numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível
mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã.
NÍVEL 2
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER
SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP.
NÍVEL 3
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE
DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com peque-
no-almoço incluído).
Horário: 14h00 - 18h00
Museu do Oriente
Av. Brasília Doca de Alcântara Norte
1350-362 Lisboa
Estacionamento:
Parque de estacionamento público a 50m do Museu
Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738
Eléctricos: 15E, 18E
Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcânta-
ra-Mar)
Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W
Bilhetes
à venda 10€
PONTE25DEABRIL
TEJO
AVDA. BRASILIA
R.CASCAIS
AV.INFANTESANTO
Rolf Kipp
Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e
número 1 a nível mundial. Todos aspiramos a ser bem-sucedidos
na vida. Rolf mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais
bonito do mundo”. Com o seu programa para o sucesso, saiba
como alcançar o topo na Forever e a ter o seu destino nas mãos.
Forever Marine Mask™
(Ref. 234)
Forever Marine Mask
revitaliza incluso la piel
más apagada y reseca.
Proporciona una profunda
limpieza al mismo tiempo
que equilibra la textura de la
piel del rostro con minerales
marinos naturales. Además,
hidrata en profundidad
gracias al Aloe Vera, la miel
y el extracto de pepino.
Mascarilla fácil de aplicar
con efectos inmediatos.
Sonya™ Skin Care
Collection
(Ref. 282)
Con 5 productos que
formarán parte de tu ritual
diario, dedicados a la
limpieza en profundidad,
tonificación, hidratación
y nutrición extrema de tu
piel: Sonya™ Aloe Purifying
Cleanser, Sonya™ Aloe
Refreshing Toner, Sonya™
Aloe Nourishing Serum,
Sonya™ Aloe Deep-
Cleansing Exfoliator, Sonya™
Aloe Balancing Cream.
Aloe Vera Gelly™
(Ref. 061)
Gel esencialmente idéntico
al gel de la hoja de Aloe
Vera. Compuesto por Aloe
estabilizado e ingredientes
naturales. Sus propiedades
humectantes e hidratantes
son ideales para calmar,
hidratar y acondicionar la
piel irritada, las quemaduras,
erupciones o picaduras. Un
producto versátil para llevar
siempre encima.
Sonya™ Aloe Deep
Moisturizing Cream
Ref. 311):
Con revolucionarios
ingredientes como el
extracto de corteza de pino,
que combate los radicales
libres y ayuda a preservar
el colágeno de la piel. Te
ayudará a conservar la
hidratación profunda de las
capas externas de la piel
para restaurar el aspecto
juvenil de tu rostro. Ideal
como crema de noche.	
Forever Aloe Lips
(Ref. 022)
Alivia y humecta tus labios
con Aloe Vera, Jojoba y
cera de abejas. Su tamaño
compacto lo convierte
además en un verdadero
botiquín de emergencia,
ya que además de cuidar
tus labios en profundidad,
es ideal para emergencias
como picaduras,
mordeduras, pequeños
cortes y quemaduras.
R3 Factor™
(Ref. 069)
Retiene la humedad,
Restaura la elasticidad y
Renueva la piel aportando
un espléndido brillo natural.
Gracias a su combinación
de gel de Aloe estabilizado,
colágeno soluble,
alfahidroxiácidos (AAH) y
vitaminas A y E es perfecto
para tratar las “patas
de gallo” y las líneas de
expresión.
Forever Alluring Eyes™
(Ref. 233)
Forever Alluring Eyes ayuda
a combatir la aparición
de arrugas, líneas finas,
hinchazón bajo los ojos y
ojeras al mismo tiempo que
aportará mejoras en cuanto
a la flexibilidad y elasticidad
de la piel.
1 CC
Mini Combo
Belleza
(Ref. 011)
Península Canarias
P.V.P. 257,44€ 227,65€
Novus 228,23€ 180,85€
FBO 187,95€ 148,93€
EL MINI COMBO DE BELLEZA ESTÁ DISEÑADO PARA CUIDAR LAS PIELES MÁS EXIGENTES, CONTIENE 7
REFERENCIAS DE PRODUCTOS DE ALOE VERA, ELABORADOS CON LA TECNOLOGÍA MÁS NOVEDOSA.
ES UNA MANERA ESTUPENDA DE COMENZAR TU NEGOCIO. NO SOLO CONSIGUES UN 17% DE
DESCUENTO SOBRE LOS PRODUCTOS POR SEPARADO. ADEMÁS, AL CONSEGUIR 1 PUNTO (1CC),
TE ACERCAS A TU SIGUIENTE OBJETIVO: ASISTENTE DE SUPERVISOR Y A OBTENER UN 30% DE
DESCUENTO EN TUS COMPRAS. SÓLO TIENES QUE DUPLICAR PARA LOGRARLO!
Contiene:
14
REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO
SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser | Creme de Limpeza Purificante
O primeiro passo na linha de cuidados da pele da SonyaTM
Skin Care Collection é este magnífico creme
de limpeza, com Aloe Vera e extratos de frutos, que foi especialmente concebido para remover e eliminar
a maquilhagem e resíduos sem secar a pele. O SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser deixa a sua pele com
uma sensação maravilhosa de suavidade, frescura e limpeza. Para obter melhores resultados, aplique de
seguida o SonyaTM
Aloe Refreshing Toner e os outros produtos da linha SonyaTM
Skin Care.
SonyaTM
Aloe Refreshing Toner | Tónico Refrescante de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Refreshing Toner, com extrato de Chá Branco, promove a hidratação. A sua fórmula
não contém álcool e deixa a sua pele com uma sensação de frescura, ao mesmo tempo que a
hidrata. Aplicar após a limpeza com o SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser. A sua pele irá absorver
instantaneamente as propriedades nutritivas do gel de Aloe Vera estabilizado, do extrato de Chá
Branco e do Pepino.
SonyaTM
Aloe Nourishing Serum | Nutritivo de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Nourishing Serum, com extrato de Chá Branco, preserva e repõe a hidratação da pele,
ajudando a manter a sua aparência jovem. A sua fórmula ultraleve é tão suave que dá gosto em aplicar.
É a base perfeita para o SonyaTM
Aloe Balancing Cream.
SonyaTM
Aloe Balancing Cream | Reparador de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Balancing Cream contém Aloe Vera e extratos revitalizantes e hidratantes inovadores.
Estes ingredientes enriquecidos ajudam a manter a aparência e hidratação da pele. Utilizado em
conjunto com o SonyaTM
Aloe Nourishing Serum, a sua pele irá sentir-se suave, macia e hidratada
como nunca!
SonyaTM
Aloe Deep-Cleasing Exfoliator | Exfoliante de Aloe Vera
Os efeitos da exposição diária ao meio ambiente podem fazer-se sentir rapidamente na sua pele.
Para as ocasiões em que a pele necessita de uma exfoliação extra, sem a irritação associada a outros
exfoliantes mais severos, o SonyaTM
Aloe Deep-Cleansing Exfoliator é a resposta perfeita. Este exfoliante
suave e com uma ação de limpeza revigorante, com Aloe Vera e esferas de óleo de Jojoba naturais, é a
combinação perfeita para deixar na pele uma sensação de suavidade e maciez. O Aloe Vera é o agente
hidratante perfeito e as suaves esferas de Jojoba dão à sua pele a limpeza que ela merece.
SonyaTM
é mais do que sinónimo de beleza, é uma
expressão de rejuvenescimento, admiração e amor.
As fórmulas da nossa coleção são compostas
por ingredientes selecionados como o Aloe Vera,
extratos de frutas, Chá Branco e hidratantes
inovadores para obter o máximo resultado. Estes
ingredientes ajudarão a rejuvenescer e hidratar a
sua pele como nunca. SonyaTM
Skin Care Collection
contém cinco elementos fundamentais destinados
a limpar, hidratar e manter a pele fresca e com
aparência saudável:
• Aloe Purifying Cleanser
• Aloe Refreshing Toner
• Aloe Nourishing Serum
• Aloe Balancing Cream
• Aloe Deep-Cleasing Exfoliator
SKIN CARE COLLECTION
ESTES PRODUTOS ATUAM EM SINERGIA
PARA QUE A PELE FIQUE RESPLANDECENTE,
ILUMINADA E FRESCA. MIME A SUA PELE COM
ESTE PROCESSO DE 5 ETAPAS, ELA MERECE.
15
REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO
16
RECONOCER
el trabajo de los
FBO’s en los eventos es
parte esencial de la filosofia de la
compañía, subir al escenario con el
calido aplauso de tu equipo,tus colegas,
tu familia, de todos los asistentes al
Success Day, nos sigue conmoviendo.
RECONHECER o trabalho dos nossos
FBO’s nos eventos é parte essencial da
filosofia da empresa. Subir ao palco
sob o aplauso entusiasmado da
sua equipa, colegas, família e
participantes do Success Day,
continua a comover-nos.
Recibir tu PIN, sacarte
una foto y recibir la ovacion
del publico que ha ido a verte es
probablemente el momento m’as
especial de nuestros eventos.
Receber o seu PIN, tirar uma
fotografia e receber a ovação
do público é provavelmente o
momento mais especial dos
nossos eventos
Algunas personas se
emocionan, otras personas
sonrien y abrazan a los que les
rodean, cada uno expresa su emoción
como le nace en esa situación pero lo
que nos une a todos es el enorme orgullo
de pertenecer a la familia FOREVER.
Algumas pessoas emocionam-se, outras
sorriem e abraçam os que as rodeiam.
Cada um expressa a sua emoção à sua
maneira, mas há algo que nos une -
o enorme orgulho de pertencer
à família FOREVER.
Es tu día, no
puedes perderte vivir
esa sensación, ese orgullo de
recibir tu PIN, tu diploma, tu ramo
de flores, el premio a tu esfuerzo y a
tu gran labor.
É o seu dia, não pode deixar de viver
esta emoção, o orgulho de receber
o seu PIN, o seu diploma, o seu
ramo de flores, a recompensa
do seu esforço e do seu
excelente trabalho.
Todo se articula
alrededor de ese
momento, el momento
de SER RECONOCIDO.
A EMOÇÃO DO
RECONHECIMENTO
LA EMOCIÓN DEL
RECONOCIMIENTO
Tudo se desenrola em
torno deste momento,
o momento de SER
RECONHECIDO.
17
Queremos
brindarte ese
momento, ganado con
tu esfuerzo,y queremos
que te sientas único y
especial
Queremos oferecer-lhe esse
momento, ganho com o seu
esforço, e queremos que
se sinta único e
especial.
El próximo sábado
24 de octubre te vamos
a reconocer, vamos a
celebrar contigo el resultado
de tu labor.
No dia 21 de novembro,
vamos reconhecê-lo, celebrar
consigo o resultado do
seu trabalho.
Nos gusta reconocer, nos gusta agradecer, nos gusta
celebrar. Nos gustas TÚ.
¡Te esperamos!
Esperamos por si!
Gostamos de reconhecer, agradecer e
celebrar. Gostamos de SI!
Calificados Nivel 1 junio-agosto:
Roswitha Demirdizen
Denise Katherine Gingell
Pia Margaretha Larsson
Annette Marie Mouelhi Saez
Felipe Perez De La Lastra Ponce
Mª Carmen Rebolleda Buzon
Maria Alejandrina Seijas Otero
Carliara Silva Oliveira
Qualificados Nível 1 junho-agosto:
Carla Alexandra Gorgulho
Mª Leonilde Carvalho & Armindo Pereira
Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos
Irene Augusta Marques & José Cunha
Anabela Ferreira Mourão
Liliana Isabel Freitas Pinhão
Teodorico Da Silva
Isabel Jesus & Fernando Mendes
Maria Coimbra Fernandes
António Milheiro Ramos
Enhorabuena a los
calificados en nivel 1
que siguen en su
camino para llegr al
nivel 2. ¡Todos vosotros
seréis reconocidos en
el Success Day!
Parabéns aos
qualificados nível 1 dos
meses junho, julho e
agosto. Quem iniciou a
sua qualificação em abril
e se tem mantido ativo
até ao mês de setembro
inclusive, já atingiu o nível
2 desta qualificação e
todos serão reconhecidos
no próximo Success Day!
CLUBDELOS4PUNTOS|CLUBEDOS4PONTOS
18
el espacio del · o espaço do
FBO
SETÚBALMÁLAGA
VARIAS CIUDADES
FBO’s de Setúbal presentes na ZimbraMel - Feira do Mel
da Península de Setúbal. Uma excelente iniciativa para
promover a fantástica linha de produtos da colmeia da
Forever Living. Parabéns!
En Málaga tienen la buena costumbre empezar Agosto con una
reunión especial para motivar al grupo y animarlos a que estén
activos en estos meses de verano
La reunión fue dada por varios gerentes. Carmen, Pilar, Paco-
Bely y Conchi. Y la intervención muy animadora y positiva de
Andrés.
Al final , Karaoke y baile. Fue una tarde muy completa y sobre
todo productiva, ya que todos estaban muy motivados a
trabajar este mes de Agosto.
“El mes de Septiembre ha sido un mes fructifero, con muchas
reuniones en diferentes puntos de ESPAÑA. ZAMORA,
LOGROÑO, MADRID, SALAMANCA. Enhorabuena a los que ya
habeís calificado en los diferentes niveles. Gracias a todos por
formar parte de mi equipo.” Camelia Voicu
19
Estapublicaciónestádestinadaexclusivamenteparausoprofesional
Estapublicaçãodestina-seexclusivamenteausoprofissional

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Lluvia de ideas
Lluvia de ideasLluvia de ideas
Lluvia de ideasafmejia54
 
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisis
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisisLiderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisis
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisisEmmanuel Eduardo Cavazos
 
German camacho lopez como ser exitoso
German camacho lopez como ser exitosoGerman camacho lopez como ser exitoso
German camacho lopez como ser exitosocamacho1974
 
Fracasos exitosos bernardo stamateas
Fracasos exitosos   bernardo stamateasFracasos exitosos   bernardo stamateas
Fracasos exitosos bernardo stamateasFazt Napa
 
Como sobrevivir a una perdida
Como sobrevivir a una perdidaComo sobrevivir a una perdida
Como sobrevivir a una perdidamaysamamar
 
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza Daniel Herrera Oropeza
 
Einstein
EinsteinEinstein
Einsteinrage
 
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don Failla
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don FaillaLa Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don Failla
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don FaillaJosé Rodriguez
 
Texto argumentativo elogio de la dificultad
Texto argumentativo  elogio de la dificultadTexto argumentativo  elogio de la dificultad
Texto argumentativo elogio de la dificultadSantiago Barrera
 
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharma
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-SharmaEl Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharma
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharmaaguilaoaxaca
 

La actualidad más candente (17)

Lluvia de ideas
Lluvia de ideasLluvia de ideas
Lluvia de ideas
 
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisis
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisisLiderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisis
Liderazgo frente a una crisis VS Liderazgo en crisis
 
Gestión del Cambio
Gestión del CambioGestión del Cambio
Gestión del Cambio
 
German camacho lopez como ser exitoso
German camacho lopez como ser exitosoGerman camacho lopez como ser exitoso
German camacho lopez como ser exitoso
 
Campaña caritas 2012 13
Campaña caritas 2012 13Campaña caritas 2012 13
Campaña caritas 2012 13
 
Fracasos exitosos bernardo stamateas
Fracasos exitosos   bernardo stamateasFracasos exitosos   bernardo stamateas
Fracasos exitosos bernardo stamateas
 
Como sobrevivir a una perdida
Como sobrevivir a una perdidaComo sobrevivir a una perdida
Como sobrevivir a una perdida
 
Guia ALED #EsMomento
Guia ALED #EsMomentoGuia ALED #EsMomento
Guia ALED #EsMomento
 
Motivación y liderazgo de equipo
Motivación y liderazgo de equipoMotivación y liderazgo de equipo
Motivación y liderazgo de equipo
 
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza
Construyendo tu propia historia - Daniel Herrera Oropeza
 
Einstein
EinsteinEinstein
Einstein
 
El arte de cautivar
El arte de cautivarEl arte de cautivar
El arte de cautivar
 
Pensamiento positivo
Pensamiento positivoPensamiento positivo
Pensamiento positivo
 
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don Failla
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don FaillaLa Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don Failla
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don Failla
 
Texto argumentativo elogio de la dificultad
Texto argumentativo  elogio de la dificultadTexto argumentativo  elogio de la dificultad
Texto argumentativo elogio de la dificultad
 
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharma
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-SharmaEl Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharma
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharma
 
Management en clave de reflexión
Management en clave de reflexiónManagement en clave de reflexión
Management en clave de reflexión
 

Destacado (20)

Revista n57 dezembro15
Revista n57 dezembro15Revista n57 dezembro15
Revista n57 dezembro15
 
Revista n53
Revista n53Revista n53
Revista n53
 
Revista n48
Revista n48Revista n48
Revista n48
 
RESUME (1)
RESUME (1)RESUME (1)
RESUME (1)
 
Productos Solución Forever
Productos Solución ForeverProductos Solución Forever
Productos Solución Forever
 
Revista Forever nº 26
Revista Forever nº 26Revista Forever nº 26
Revista Forever nº 26
 
Proiecte in regiunea SUD-VEST OLTENIA
Proiecte in regiunea SUD-VEST OLTENIA Proiecte in regiunea SUD-VEST OLTENIA
Proiecte in regiunea SUD-VEST OLTENIA
 
Revista n44
Revista n44Revista n44
Revista n44
 
Revista Regio nr.31
Revista Regio nr.31Revista Regio nr.31
Revista Regio nr.31
 
Revista Regio nr.30 iulie 2014
Revista Regio nr.30 iulie 2014Revista Regio nr.30 iulie 2014
Revista Regio nr.30 iulie 2014
 
Revista julho
Revista julhoRevista julho
Revista julho
 
Stadiul implementării Regio - Noiembrie 2013
Stadiul implementării Regio - Noiembrie 2013Stadiul implementării Regio - Noiembrie 2013
Stadiul implementării Regio - Noiembrie 2013
 
Revista n35 dezembro
Revista n35  dezembroRevista n35  dezembro
Revista n35 dezembro
 
Activităţi de promovare Regio în regiunea S-V
Activităţi de promovare Regio în regiunea S-VActivităţi de promovare Regio în regiunea S-V
Activităţi de promovare Regio în regiunea S-V
 
Revista n32
Revista n32Revista n32
Revista n32
 
Catálogo de Produto EN
Catálogo de Produto ENCatálogo de Produto EN
Catálogo de Produto EN
 
Limpieza organismo. CONSEJOS ANTES DE INICIAR UNA CURA
Limpieza organismo. CONSEJOS ANTES DE INICIAR UNA CURALimpieza organismo. CONSEJOS ANTES DE INICIAR UNA CURA
Limpieza organismo. CONSEJOS ANTES DE INICIAR UNA CURA
 
Revistan51
Revistan51Revistan51
Revistan51
 
Proiecte Regio în judetul Brăila
Proiecte Regio în judetul BrăilaProiecte Regio în judetul Brăila
Proiecte Regio în judetul Brăila
 
Revista n60 março 16
Revista n60   março 16Revista n60   março 16
Revista n60 março 16
 

Similar a Tu estás haciendo realidad todo este sueño

10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarsePedro Martel
 
10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarsePedro Martel
 
Las 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacionLas 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacionNobel99
 
6928669 Logrando El Dominio De La Mente Cuerpo Y Caracter
6928669   Logrando El  Dominio De La  Mente  Cuerpo Y  Caracter6928669   Logrando El  Dominio De La  Mente  Cuerpo Y  Caracter
6928669 Logrando El Dominio De La Mente Cuerpo Y CaracterRuben Gutierrez
 
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vida
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vidaEl secreto para atraer dinero en abundancia a su vida
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vidaMANUEL RAMIREZ
 
Inspiración expresión éxito
Inspiración expresión éxito Inspiración expresión éxito
Inspiración expresión éxito THANIA BENITEZ
 
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vidaEl secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vidaOlga López
 
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]mhgpedroza71
 
5 pasos poderosos para aplicar el secreto
5 pasos poderosos para aplicar el secreto5 pasos poderosos para aplicar el secreto
5 pasos poderosos para aplicar el secretoDiego Sacco
 
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIAArturo Zevallos
 
Síntesis de la Conferencia Magistral
Síntesis de la Conferencia MagistralSíntesis de la Conferencia Magistral
Síntesis de la Conferencia Magistralbrigitit guerrero
 

Similar a Tu estás haciendo realidad todo este sueño (20)

10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse
 
10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse10 pasos para automotivarse
10 pasos para automotivarse
 
Revista n43
Revista n43Revista n43
Revista n43
 
Como hacer dinero
Como hacer dineroComo hacer dinero
Como hacer dinero
 
Como hacer dinero
Como hacer dineroComo hacer dinero
Como hacer dinero
 
El cambio comienza conmigo
El cambio comienza conmigoEl cambio comienza conmigo
El cambio comienza conmigo
 
Revista n46
Revista n46Revista n46
Revista n46
 
Las 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacionLas 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacion
 
6928669 Logrando El Dominio De La Mente Cuerpo Y Caracter
6928669   Logrando El  Dominio De La  Mente  Cuerpo Y  Caracter6928669   Logrando El  Dominio De La  Mente  Cuerpo Y  Caracter
6928669 Logrando El Dominio De La Mente Cuerpo Y Caracter
 
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vida
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vidaEl secreto para atraer dinero en abundancia a su vida
El secreto para atraer dinero en abundancia a su vida
 
Inspiración expresión éxito
Inspiración expresión éxito Inspiración expresión éxito
Inspiración expresión éxito
 
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vidaEl secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida
 
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]
El secreto para_atraer_dinero_en_abundancia_a_su_vida[1]
 
5 pasos poderosos para aplicar el secreto
5 pasos poderosos para aplicar el secreto5 pasos poderosos para aplicar el secreto
5 pasos poderosos para aplicar el secreto
 
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
 
Bernarda
BernardaBernarda
Bernarda
 
como-ser-feliz-con-uno-mismo (1).pdf
como-ser-feliz-con-uno-mismo (1).pdfcomo-ser-feliz-con-uno-mismo (1).pdf
como-ser-feliz-con-uno-mismo (1).pdf
 
Síntesis de la Conferencia Magistral
Síntesis de la Conferencia MagistralSíntesis de la Conferencia Magistral
Síntesis de la Conferencia Magistral
 
La mejor versión de ti
La mejor versión de tiLa mejor versión de ti
La mejor versión de ti
 
Alcanzar la felicidad
Alcanzar la felicidadAlcanzar la felicidad
Alcanzar la felicidad
 

Más de susanaforever (17)

Revista #61 abril 2016
Revista #61 abril 2016Revista #61 abril 2016
Revista #61 abril 2016
 
Revista forever n59
Revista forever  n59Revista forever  n59
Revista forever n59
 
N58 janeiro 2016
N58 janeiro 2016N58 janeiro 2016
N58 janeiro 2016
 
Revista n56 novembro 2015
Revista n56   novembro 2015Revista n56   novembro 2015
Revista n56 novembro 2015
 
Revista n54
Revista n54Revista n54
Revista n54
 
Boletim agosto pt
Boletim agosto ptBoletim agosto pt
Boletim agosto pt
 
Revista n52
Revista n52Revista n52
Revista n52
 
Revista n.º 50
Revista n.º 50Revista n.º 50
Revista n.º 50
 
Revista n49
Revista n49Revista n49
Revista n49
 
Revista n47
Revista n47Revista n47
Revista n47
 
Revista n45
Revista n45Revista n45
Revista n45
 
Boletim agosto
Boletim agostoBoletim agosto
Boletim agosto
 
Revista #41
Revista #41Revista #41
Revista #41
 
Revista n40
Revista n40Revista n40
Revista n40
 
Revista n39
Revista n39Revista n39
Revista n39
 
Revista n38
Revista n38Revista n38
Revista n38
 
Boletim Agosto
Boletim AgostoBoletim Agosto
Boletim Agosto
 

Último

Vocabulario inglés para personal sanitario
Vocabulario inglés para personal sanitarioVocabulario inglés para personal sanitario
Vocabulario inglés para personal sanitariomonica602448
 
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunasCadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunasalexdrago3431
 
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...MarcoFlores940553
 
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdfeduardarovaleixo
 
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdf
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdfProceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdf
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdfluciagwGW
 
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermeríaVendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermeríaaskasfrancisco
 

Último (6)

Vocabulario inglés para personal sanitario
Vocabulario inglés para personal sanitarioVocabulario inglés para personal sanitario
Vocabulario inglés para personal sanitario
 
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunasCadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
 
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...
CANCER DE COLON.pptx El cáncer colorrectal, también llamado cáncer de colon, ...
 
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf
_PRESENTACIÓN_ FISIOPATOLOGÍA Y PATOLOGÍA MÉDICA II (1).pdf
 
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdf
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdfProceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdf
Proceso Enfermero aplicado a la oxigenoterapia.pdf
 
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermeríaVendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
 

Tu estás haciendo realidad todo este sueño

  • 1. Este otoño regala belleza con Forever Este outono ofereça beleza com a Forever 10 / 2015 | Nº 55
  • 2. Presidente Forever Living Products ¿Alguna vez reflexionas en lo que te motiva? Como te habrás dado cuenta por tu experiencia en la vida, la motivación no dura para siempre. Es algo que tienes que reavivar y encontrar diariamente – algo que viene de tu interior y a menudo inesperadamente. Cuando al fin descubres tu motivación, es como la marea que se levanta y te arrastra, impulsándote a hacer algo grande. Pero tan pronto como las olas te golpean, te distraes con lo que está pasando en el mundo a tu alrededor, y esta distracción puede a veces llegar a ser más grande que tu motivación. Sé que yo mismo he tenido momentos así. Nuestro mundo constantemente charlotea y nos distrae. Cada minuto vemos un nuevo hashtag y una nueva tendencia en los medios sociales. Los titulares de noticias están llenos de los últimos desastres o controversias. Solo tienes que ir a Twitter o a Facebook y ver si no te pierdes en los interminables y cambiantes temas de conversación. Puede ser algo abrumador. Sin embargo, este continuo ir y venir entre momentos de inspiración y pérdida de motivación es natural. Solo tenemos que hallar la manera de descubrir nuestra motivación cada día. Zig Ziglar comentó en una ocasión, “La gente a menudo dice que la motivación no dura mucho. Estar limpio tampoco – por eso es que se recomienda bañarse todos los días”. Alguma vez parou para pensar no que o motiva? Como deve ter dado conta ao longo da sua vida, a motivação não é um sentimento que dura para sempre. É algo que tem que se avivar e procurar no dia a dia – algo que vem do nosso interior e muitas vezes de forma inesperada. Quando encontra a sua motivação, normalmente é como uma onda gigante que o atinge e arrasta, levando-o a fazer algo grandioso. Mas assim que a onda o atinge, você distrai-se com o que o rodeia e esta distração pode ser maior que a sua motivação. Eu mesmo já experienciei momentos assim. O nosso mundo está constantemente a interagir connosco e a distrair-nos. A cada minuto surge uma nova hashtag e uma nova tendência nas redes sociais. Os títulos das notícias são sobre os últimos desastres ou controvérsias. Basta aceder ao Twitter ou Facebook e verificar se não se perde nos intermináveis temas que mudam ao longo da conversa. Pode tornar-se um sentimento avassalador. No entanto, este contínuo ir e vir de momentos de inspiração e perda de motivação é perfeitamente natural. Apenas temos que encontrar uma forma de descobrir as nossas motivações no dia a dia. Zig Ziglar disse, “As pessoas muitas vezes dizem que a motivação não dura muito tempo. A limpeza também não – por isso recomendamos o banho diário.” “¡Piérdete en tus sueños!” “Perca-se no seus sonhos!” 2 REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX
  • 3. PARA LUCHAR CONTRA ESTE CAMBIO CONSTANTE, YO HALLO PAZ AL REFLEXIONAR Y RECORDARME A MÍ MISMO QUÉ ES LO QUE ME IMPULSA A SEGUIR ADELANTE. QUIZÁS TÚ LO VEAS EN LA MIRADA DE TUS HIJOS, O TAL VEZ ENCUENTRES TU MOTIVACIÓN CADA MAÑANA AL HACER TU RUTINA DE EJERCICIOS. NO IMPORTA DE DÓNDE VENGA, SACA TIEMPO PARA REGRESAR A ESE LUGAR CADA DÍA. TOMA UNOS CUANTOS SEGUNDOS PARA ABSORBERTE EN ELLO, ENCUENTRA LA CALMA, Y ENERGÍZATE CON MOTIVACIÓN. NO TE PIERDAS EN EL RUIDO DE ESTE MUNDO; ¡PIÉRDETE EN TUS SUEÑOS! Forever yours. PARA COMBATER ESTA MUDANÇA CONSTANTE, EU ENCONTRO UM SENTIMENTO DE PAZ AO RECORDAR- ME DO QUE ME FAZ SEGUIR EM FRENTE. TALVEZ VOCÊ O VEJA NOS OLHOS DOS SEUS FILHOS, OU TALVEZ O ENCONTRE AO REALIZAR OS EXERCÍCIOS DIÁRIOS NA PASSADEIRA A CADA MANHÃ. NÃO IMPORTA O QUE ORIGINA A MOTIVAÇÃO, PERCA ALGUM TEMPO A PENSAR NISSO DIARIAMENTE. APROVEITE ALGUNS SEGUNDOS PARA INTERIORIZAR ISSO, ENCONTRAR A PAZ E FORTALECER- SE COM MOTIVAÇÃO. NÃO SE PERCA COM OS RUÍDOS DESTE MUNDO, PERCA-SE NOS SEUS SONHOS! Forever yours. 3 REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX
  • 4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal Alza tu mano si creíste hace dos años y medio que Forever España y Portugal iba a crecer en ventas por encima de dos dígitos en plena crisis financiera. Alza tu mano si confiabas que cuatro Gerentes Águila iban a conseguir estar en su Retiro, en Cancún después de un año de duro trabajo. Alza tu mano, si creíste que España podía estar 28 meses creciendo consecutivamente Alza tu mano, si imaginaste que íbamos a impartir más de 500 sesiones de entrenamiento de FBO’S en los últimos dos años. Alza tu mano, si de verdad pensabas que entre todos, íbamos a estar tan cerca del Chairman Bonus. Alza tu mano, si imaginaste que un “smile” era realmente una forma de entender la vida. Alza tu mano, si aún confías que tu futuro va a ser mucho mejor que el presente. Alza tu mano, si aún crees que este proyecto que tienes entre tus manos, llamado Forever, puede cambiar tu vida y la de otros. Si aún sigues con el brazo levantado, permite que te felicite personalmente en el Sucess Day de Madrid y en el Lisboa. Tú estás haciendo realidad todo este sueño. Gracias por ser responsable de tu vida y creer que puedes cambiar las cosas. Sigue disfrutando.... Levante a mão quem, há dois anos e meio, acreditou que a Forever Espanha e Portugal alcançassem um crescimento de vendas superior a dois dígitos em plena crise financeira. Levante a mão quem acreditou ser possível que quatro Gerentes Águia participassem no seu Retiro, em Cancún, depois de um ano de trabalho intenso. Levante a mão quem acreditou que Espanha pudesse crescer durante 28 meses consecutivos. Levante a mão quem imaginou que íamos facultar 500 sessões de formação de FBO’s nos últimos dois anos. Levante a mão quem acreditou, verdadeiramente, que íamos estar tão próximos do Chaiman’s Bonus. Levante a mão quem imaginou que um “smile” fosse uma forma de encarar a vida. Levante a mão quem confia que o futuro vai ser muito melhor que o presente. Levante a mão quem acredita que este projeto, chamado Forever, pode mudar a sua vida e a dos outros. Se ainda tem a mão levantada, permita que o felicite pessoalmente no Success Day de Madrid e Lisboa. Está tornando realidade todo este sonho. Obrigado por ser responsável pela sua vida e acreditar que pode mudar as coisas. Continue a desfrutar… Alza tu mano Levante a mão 4 REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
  • 5. “Tú estás haciendo realidad todo este sueño” “Está tornando realidade todo este sonho.” 5 REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
  • 6. 6 REVISTAFOREVERNº55|RECONOCIMIENTOSAGOSTO|RECONHECIMENTOSAGOSTO Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos. ASTES. DE SUPERVISOR SUPERVISORES • PORTUGAL • Mónico, Maria Alice • Félix, Maria Fernanda • Antunes, Lília Alexandra • Aparício, João Pedro • Bento, Maria Fernanda • Silva, Sandra Isabel • Gomes, Amélia Gonçalves • Gomes, Maria Cidália • Henriques, Maria De Fátima • Jordão, Elisabete Maria • Pequito, Maria De Nazaré • Lourenço, Maria Da Conceição • Pires, Maria Celeste • Moreira, Francisco Nunes • Nunes, Leila Margarida • Pedrosa, Olinda Da Conceição • Pereira, Maria Cristina • Ribeiro, Nuno Miguel • Rodrigues, Joaquim Ramos • Roquelino, Fernanda • Santos, Maria João • Silva, Fabiana Alexandrina • Tavares, Albertino Mendes • ESPAÑA • Akrikez, Yoossef • Albors Castillejo, Pablo • Blanco Furones, Maria Yolanda • Booth, Katy • Borge, Kathryne Sarah • Bosano, Melanie • Bowley, Caroline Helen • Claverias Valero, Juan • Corgozinho Da Silva, Gislene • Davis, Cynthia • Davis Bosio, Joanne • Diez Tejero, Mª Lourdes • Dominguez, Melanie • Dorochenko, Nathalie • Fenton, Jane • Feria Gomez, Maria Regla • Ferreiro Perez, Daniel • Forgacs, Emilia • Garcia, Celia • Gazdar Tramullas, Natalie • Gonzalez Lopez, Ignacio • Grouchi, Amal • Gubiani, Renata Caroline • Guivernau, Miquel • Gutierrez Garcia, Jose Angel • Harrison, Lynne • Herrera Jimenez, Carla Nicoleta • Hooper, Debra • Hosken, Antoinette Chantal • Humphreys, Ella Kate • Jacobsen, Kezia • Kankowski Stevens, Leah • Kristensen, Nana Hojer • Lesta Candal, Lindsay • Low, Louise Elizabeth • Lund, Sara Linea • Manzanal Ortega, Maria Salome • Marina Casulleras, Oscar • Mendoza Rios, Lucy Mariela • Millward, Louise • Miranda Bustos, Adriana • Morales Pinet, Beatriz • Moreno Moreno, Angel • Motler, Elizabeth • Nery Prado, Elenita • Oropeza Romero, Yelitza • Para Paino Ehoviro, Raquel • Pascual Merino, Ignacio • Pereira Fortes, Maria Del Pilar • Polano, Elizabeth • Porta Fernandez, Sonia Maria • Posso, Kerisse Emile • Ralea, Niculina Claudia • Robles Masegosa, Lluis • Rojas Mena, Jose Manuel • Sanchez Martinez, Ana Maria • Sardena, Monique • Sato, Yasushi • Tirsoaga, Iulian • Tomus, Iuliana • Underwood, Jayne • Villa, Angelina Louise • Walker, Louise • White, Jacqueline • Viñes Pelaez, Maria • Vicedo Rosello, Mª Isabel • Vieites, Manuel Annette Marie Mouelhi Saez Patrocinadora: Jenna Bautista Jenna Bautista Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony Monique Grambow Patrocinadora: Jenna Bautista Noell & Alene Roeche Rodriguez Patrocinadora: Jenna Bautista Pia Margaretha Larsson Patrocinadora: Lii Borossy Andreina Herrera Tiamo Patrocinadora: Isidro Sánchez Grima Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos. Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos. Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos. Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos. ASTE. DE GERENTE GERENTES
  • 7. 7 REVISTAFOREVERNº55|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS El Club de Gerentes Águila ya esta en pleno proceso de calificar para COSTA NAVARINO 2016. Celebramos una sesión de coaching intensivo con este fantástico grupo de trabajo, los futuros gerentes Águila de Espana y Portugal, cada vez mas cerca de conseguir su objetivo. Clube de Gerentes Águia já está em pleno processo de se qualificar para Costa Navarino 2016. Celebrámos uma sessão intensiva de coaching com este fantástico grupo de trabalho, os futuros Gerentes Águia de Espanha e Portugal, cada vez mais perto de conseguir o seu objetivo. Hace 20 años, en plena amazonia peruana, me presentaron unos productos a base de Aloe Vera. Ese primer contacto me sorprendió. Debido al calor que hace en la selva, los pies de mi compañero de trabajo no aguantaron el calor y aparecieron unas ampollas. Resultado: descanso total, no podía dar un paso. Conocí a una persona , la que es ahora mi mujer, y me ofreció unos productos para que se los aplicara a mi compañero. Las consecuencias no me las podía creer, en 2 dias mi compañero estaba de nuevo a mi lado trabajando. Desde entonces Forever ha formado un lugar en nuestro día a día. Después de tantos años usando los productos y recomendándolos tendría para escribir un libro, pero no es el momento. Quiero compartir lo que, hasta el momento, es lo que más me ha sorprendido. Parece mentira pero Forever NO acaba de sorprenderme. En la persona de Isabel, enferma de Alzheimer, comprobé un cambio significativo, y los tres últimos meses de su vida, su calidad de vida, mejoro considerablemente. Era una persona que se iba apagando, le faltaba alegría, no hablaba, de la cama a la silla de ruedas y de la silla de ruedas a la cama. En su mirada se notaba que no quería vivir, que quería irse. Las escaras que tenía le dolían y cada vez que le curaba veía como alguna lágrima salía de sus ojos tristes y sin vida. Ante esta situación, Yo no podía ver a MI MADRE así (Si, Isabel era mi madre) y decidí asesorarme con los profesionales que existen en la familia de Forever. Les conté los síntomas y también lo de las escaras. Después de unos días me llego la respuesta sobre los productos que podría tomar para mejorar su calidad de vida. Y así fue, pasado el primer mes, mi madre volvió a andar, su mirada se tornó alegre, la sonrisa se volvió a ver en su cara, volvió a disfrutar de nosotros y con nosotros, en definitiva se sentía viva. Las escaras desaparecieron, siempre me decían, los entendidos, que las escaras no se curan. Pues a mi madre se las curé. Nos dejo el 13 de diciembre del 2014, después de comer, se quedo dormida, para siempre. Perdonad un momento, tengo que ausentarme un rato, para secarme alguna lágrima. Pasado este tiempo me encuentro muy satisfecho y agradecido por lo sucedido. Satisfecho por que cuidé a mi madre hasta el final dándole una mejor calidad de vida y agradecido a Forever por tener a mi alcance estos productos. Gracias Forever. GABRIEL ABARCA Supervisor
  • 8. 8 REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOPORTUGAL TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO > AGOSTO 2015 TOP NEGÓCIO PESSOAL TOP PATROCÍNIOS TOP REGIÕES Maior volume de pontos totais de grupo. Maior volume de pontos não gerenciais 1 Inês & Luís Lopes 2 Maria Violante & Amílcar Oliveira 3 Beatriz & Lourenço Monge 4 Armando Jorge Bento Silva 5 Marta Alexandra Lopes 6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 7 Catarina Isabel Silva 8 Conceição Espadinha & Mário Silva 9 Alice & David Vieira 10 Célia Mendes & Miguel Cotrim 1 Maria Violante & Amílcar Oliveira 2 Marta Alexandra Lopes 3 Inês & Luís Lopes 4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 5 Alice & David Vieira 6 Célia Mendes & Miguel Cotrim 7 Maria da Estrela & Jorge Santos 8 Beatriz & Lourenço Monge 9 Susana Paula Neto Vieira 10 Cidália & Amândio Almeida 1 Maria Elisabete Leitão 2 Célia Mendes & Miguel Cotrim 3 Liliana Isabel Freitas Pinhão 4 Irene Marques & José Cunha 5 Patrícia Alexandra Esteves 6 Anabela Ferreira Mourão 7 Lília Alexandra Antunes 8 Rita Marques & André Cordeiro 9 Maria Violante & Amílcar Oliveira 10 Teresa Isabel Nunes Santinho TOP VENDAS 1 Lisboa 2 Leiria 3 Santarém 4 Castelo Branco 5 Coimbra 6 Porto 7 Faro 8 Setúbal 9 Estrangeiro 10 Madeira TOP PATROCÍNIOS 1 Lisboa 2 Leiria 3 Castelo Branco 4 Santarém 5 Coimbra 6 Porto 7 Aveiro 8 Faro 9 Braga 10 Setúbal
  • 9. 9 REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOESPAÑA > AGOSTO 2015 TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN TOP NEGOCIO PERSONAL TOP PATROCINIOS TOP REGIONES Mayor volumen de puntos totales de grupo Mayor volumen de puntos no gerenciales 1 Jenna Bautista 2 Sarah Marie O Mahony 3 Rosalia Sanchez Marabe 4 Isidro Sanchez Grima 5 Leticia Zapico Rozada 6 Chelo Del Rio Santana 7 Antonia Mena Luque 8 Annette Marie Mouelhi Saez 9 Emanuela Camelia Voicu 10 Concepcion Lopez Benizry 1 Jenna Bautista 2 Sarah Marie O Mahony 3 Isidro Sanchez Grima 4 Chelo Del Rio Santana 5 Annette Marie Mouelhi Saez 6 Monique Grambow 7 Emanuela Camelia Voicu 8 Concepcion Lopez Benizry 9 Anna Luisa Rodriguez 10 Denise Christine Hammonds 1 Juan Mañoso 2 Luana Landolina 3 Isidro Sánchez 4 Violeta Opra 5 Irene Kastner 6 Mónica Sacacean 7 Noell Roeche 8 Olga Zevallos 9 Monique Grambow 10 Gustavo Fernández TOP VENTAS 1 Malaga 2 Madrid 3 Baleares 4 Barcelona 5 La Coruña 6 Las Palmas 7 Santa Cruz de Tenerife 8 Asturias 9 Alicante 10 Castellon TOP PATROCINIOS 1 Madrid 2 Baleares 3 Malaga 4 Alicante 5 Las Palmas 6 Barcelona 7 La Coruña 8 Santa Cruz de Tenerife 9 Toledo 10 Valencia
  • 10. Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015. Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores que se celebre en Madrid Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores. Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses. Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses. Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia. Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016 (Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.) Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia. Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016. (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.) Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y califica al espectacular Global Rally 2016 en Johannesburgo. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.) Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o próximo Rally Global Joanesburgo. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.) Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente. Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. + INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 11 & 13 Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales. Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais. Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais 1 50 75 100 2 100 150 200 3 150 225 300 Club de Gerentes Águila Clube dos Gerentes Águia El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBOs activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembro. O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro. INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO INCENTIVOS GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS CURSO DE SUPERVISORES
  • 11. 24 / 10 / 15 M A D R I D El Success Day que estabas esperando... Horario: 14h00 - 18h00 Auditorio Duques de Pastrana Paseo de la Habana, 208 Metro: Duques de Pastrana Autobuses: 14, 70, 107 y 129 ¡Entradas a la venta! ENTRADA ENTRADA + ALMUERZO* *coste del almuerzo: 15€ por persona 10€ 20€ DUQUE DE PASTRANA METRO C/ FCO. SUÁREZ C/ MATEO INURRIA C/ M ENÉNDEZ PIDAL C/ JÉREZ PASEODELAHABANA AVDA.PIOXII AVDA. COMANDANTE FRANCO ¿Has calificado en el nivel 2 de los incentivos para el Success Day? ¡Ahora puedes calificar para asistir al Success Day de Lisboa con Rolf Kipp! ¡No puedes faltar! Enhorabuena a todos los calificados a las sesiones de entrenamiento que celebraremos el sábado 24 de octubre. Contamos con dos ponentes de excepción, los primeros Gerentes Águila de España, recién llegados de Cancún, quienes quieren compartir con nosotros sus pautas de éxito. La Gerente Águila Senior Petra Staufer nos ofrecerá una MASTER CLASS en Aceites Esenciales de FOREVER. Una sesión intensiva para conocer a fondo estos fantásticos productos. De 10:30 a 11:30. El Gerente Águila, el Doctor Isidro Sánchez nos ofrecerá una sesión de entrenamiento basada en ‘productos clave para la salud intestinal’, de 11:30 a 12:30. Las sesiones de entrenamiento se celebrarán en las oficinas centrales de Madrid, Avda. Comandante Franco, 4. El lugar de celebracion del Success Day esta a 300 metros de la oficina NIVEL 3 Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y en el mes de Octubre estas también activo y haces 2 nuevos patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza NIVEL 4 Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP + NOCHE DE HOTEL PARA 2 PERSONAS EN LISBOA
  • 12. Muchos tal vez lo vean solo como un requisito para cobrar las comisiones de su equipo cada mes. Sin embargo, es mucho más que eso, pues es la clave para realizar el negocio de forma equilibrada, natural y consecuente. Veamos por qué. Los 4 puntos se deben realizar basándose en el fundamento del negocio en Forever, es decir, con nuestro consumo personal, la venta a clientes finales y la construcción de nuestro equipo de ventas. Todos consumimos productos a diario, y esto nos permite hacer 1 punto con los productos mensuales que utilizamos en nuestro hogar. También se nos recomienda que tengamos unos 15 ó 20 clientes a los que suministremos producto regularmente, así ya tenemos 1 punto más. Y ahora queda hacer 2 puntos con las personas que sumamos a nuestro equipo, ya que los dos primeros puntos de todo Novus que patrocinamos cuentan para nuestros 4 puntos mensuales. Recordad que para esto es muy útil usar los Combos, como por ejemplo el Vital 5, o la gama F.I.T. Todos entendemos el beneficio de consumir los productos, y de proporcionar productos a clientes. Pero el potencial del negocio está en construir un equipo de personas que desarrollen junto con nosotros el negocio, ya que eso supondrá miles de euros de ingresos cada mes. Por otra parte, estar enfocados al patrocinio nos permite calificar para incentivos, por ejemplo para la formación y la noche de hotel pagada para los Success Day, como el que tenemos este mes. Y además podemos estar en el club de los 4 CC*, donde se nos reconoce públicamente por el trabajo realizado. Además los que están activos durante el mes entran en un sorteo cada mes de un estupendo regalo, por ejemplo una Tablet o una maleta de trabajo. ¿Es el 4 el número del éxito? Realmente es la base del éxito en Forever. Enfócate en hacerlos y llegarás tan lejos como desees. *El Club de los 4 CC es para los niveles de Asistende de Supervisor, Supervisores y Asistentes de Gerente. Muitos talvez o vejam como um requisito para receber as comissões de grupo ao fim de cada mês. No entanto, é muito mais do que isso, pois é a chave para realizar o negócio de forma equilibrada, natural e consequente. Vejamos porquê. Os 4 pontos devem ser feitos com base no fundamento do negócio da Forever, ou seja, com o nosso consumo pessoal, a venda a clientes finais e construção da nossa equipa de vendas. Todos consumimos produtos no dia a dia, e isto permite-nos fazer um ponto com os produtos mensais que usamos em nossas casas. Também se recomenda que tenhamos uns 15 a 20 clientes a quem fornecemos produto regularmente, assim teremos um ponto adicional. Agora falta completar 2 pontos com as pessoas que adicionamos à nossa equipa, uma vez que os dois primeiros pontos de todos os Novus que patrocinamos contam para os nossos 4 pontos mensais. Lembre-se que para isto é muito útil usar os combos, como por exemplo o Vital 5 ou a gama F.I.T. Todos sabemos o benefício de consumir os produtos, e de fornecer produtos aos clientes. Contudo, o potencial do negócio está em construir uma equipa de pessoas que desenvolvam o negócio connosco, já que isso significará milhares de euros de rendimento por mês. Por outro lado, estar concentrado em patrocinar permite-nos qualificar para incentivos, por exemplo para a formação e noite paga no hotel para assistir ao Success Day, como o que teremos no mês de novembro, em Lisboa. Além disso, podemos pertencer ao clube dos 4 CC*, onde se é reconhecido publicamente pelo trabalho realizado. Os que estão ativos durante o mês entram num sorteio cada mês, para uma espetacular oferta , por exemplo um Tablet ou uma mala de trabalho personalizada. Será o 4 o número do êxito? Realmente é a base do êxito na Forever. Concentre-se em fazê-los e chegará tão longe quanto desejar. *O Clube dos 4 CC é para os níveis de Assistente de Supervisor, Supervisores e Assistentes de Gerente. CON SOLO VER EL TÍTULO YA SABES QUE NOS REFERIMOS A LOS 4 PUNTOS (4 CC), LO QUE TAMBIÉN CONOCEMOS COMO ESTAR ACTIVO EN EL MES. PERO ¿POR QUÉ SE PUEDE DECIR QUE ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN FOREVER? SÓ DE LER O TÍTULO VOCÊ JÁ SABE QUE NOS REFERIMOS AOS 4 PONTOS (4 CC), QUE TAMBÉM CONHECEMOS COMO ESTAR ATIVO DURANTE O MÊS. MAS PORQUE É QUE SE PODE DIZER QUE É A CHAVE DO SUCESSO NA FOREVER? número del éxito o número do êxito
  • 13. 21 / 11 / 15 L I S B O A O Success Day pelo qual esperava... Ainda está a tempo de se qualificar para estes incentivos: NÍVEL 1 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã. NÍVEL 2 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP. NÍVEL 3 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com peque- no-almoço incluído). Horário: 14h00 - 18h00 Museu do Oriente Av. Brasília Doca de Alcântara Norte 1350-362 Lisboa Estacionamento: Parque de estacionamento público a 50m do Museu Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738 Eléctricos: 15E, 18E Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcânta- ra-Mar) Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W Bilhetes à venda 10€ PONTE25DEABRIL TEJO AVDA. BRASILIA R.CASCAIS AV.INFANTESANTO Rolf Kipp Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial. Todos aspiramos a ser bem-sucedidos na vida. Rolf mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais bonito do mundo”. Com o seu programa para o sucesso, saiba como alcançar o topo na Forever e a ter o seu destino nas mãos.
  • 14. Forever Marine Mask™ (Ref. 234) Forever Marine Mask revitaliza incluso la piel más apagada y reseca. Proporciona una profunda limpieza al mismo tiempo que equilibra la textura de la piel del rostro con minerales marinos naturales. Además, hidrata en profundidad gracias al Aloe Vera, la miel y el extracto de pepino. Mascarilla fácil de aplicar con efectos inmediatos. Sonya™ Skin Care Collection (Ref. 282) Con 5 productos que formarán parte de tu ritual diario, dedicados a la limpieza en profundidad, tonificación, hidratación y nutrición extrema de tu piel: Sonya™ Aloe Purifying Cleanser, Sonya™ Aloe Refreshing Toner, Sonya™ Aloe Nourishing Serum, Sonya™ Aloe Deep- Cleansing Exfoliator, Sonya™ Aloe Balancing Cream. Aloe Vera Gelly™ (Ref. 061) Gel esencialmente idéntico al gel de la hoja de Aloe Vera. Compuesto por Aloe estabilizado e ingredientes naturales. Sus propiedades humectantes e hidratantes son ideales para calmar, hidratar y acondicionar la piel irritada, las quemaduras, erupciones o picaduras. Un producto versátil para llevar siempre encima. Sonya™ Aloe Deep Moisturizing Cream Ref. 311): Con revolucionarios ingredientes como el extracto de corteza de pino, que combate los radicales libres y ayuda a preservar el colágeno de la piel. Te ayudará a conservar la hidratación profunda de las capas externas de la piel para restaurar el aspecto juvenil de tu rostro. Ideal como crema de noche. Forever Aloe Lips (Ref. 022) Alivia y humecta tus labios con Aloe Vera, Jojoba y cera de abejas. Su tamaño compacto lo convierte además en un verdadero botiquín de emergencia, ya que además de cuidar tus labios en profundidad, es ideal para emergencias como picaduras, mordeduras, pequeños cortes y quemaduras. R3 Factor™ (Ref. 069) Retiene la humedad, Restaura la elasticidad y Renueva la piel aportando un espléndido brillo natural. Gracias a su combinación de gel de Aloe estabilizado, colágeno soluble, alfahidroxiácidos (AAH) y vitaminas A y E es perfecto para tratar las “patas de gallo” y las líneas de expresión. Forever Alluring Eyes™ (Ref. 233) Forever Alluring Eyes ayuda a combatir la aparición de arrugas, líneas finas, hinchazón bajo los ojos y ojeras al mismo tiempo que aportará mejoras en cuanto a la flexibilidad y elasticidad de la piel. 1 CC Mini Combo Belleza (Ref. 011) Península Canarias P.V.P. 257,44€ 227,65€ Novus 228,23€ 180,85€ FBO 187,95€ 148,93€ EL MINI COMBO DE BELLEZA ESTÁ DISEÑADO PARA CUIDAR LAS PIELES MÁS EXIGENTES, CONTIENE 7 REFERENCIAS DE PRODUCTOS DE ALOE VERA, ELABORADOS CON LA TECNOLOGÍA MÁS NOVEDOSA. ES UNA MANERA ESTUPENDA DE COMENZAR TU NEGOCIO. NO SOLO CONSIGUES UN 17% DE DESCUENTO SOBRE LOS PRODUCTOS POR SEPARADO. ADEMÁS, AL CONSEGUIR 1 PUNTO (1CC), TE ACERCAS A TU SIGUIENTE OBJETIVO: ASISTENTE DE SUPERVISOR Y A OBTENER UN 30% DE DESCUENTO EN TUS COMPRAS. SÓLO TIENES QUE DUPLICAR PARA LOGRARLO! Contiene: 14 REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO
  • 15. SonyaTM Aloe Purifying Cleanser | Creme de Limpeza Purificante O primeiro passo na linha de cuidados da pele da SonyaTM Skin Care Collection é este magnífico creme de limpeza, com Aloe Vera e extratos de frutos, que foi especialmente concebido para remover e eliminar a maquilhagem e resíduos sem secar a pele. O SonyaTM Aloe Purifying Cleanser deixa a sua pele com uma sensação maravilhosa de suavidade, frescura e limpeza. Para obter melhores resultados, aplique de seguida o SonyaTM Aloe Refreshing Toner e os outros produtos da linha SonyaTM Skin Care. SonyaTM Aloe Refreshing Toner | Tónico Refrescante de Aloe Vera O SonyaTM Aloe Refreshing Toner, com extrato de Chá Branco, promove a hidratação. A sua fórmula não contém álcool e deixa a sua pele com uma sensação de frescura, ao mesmo tempo que a hidrata. Aplicar após a limpeza com o SonyaTM Aloe Purifying Cleanser. A sua pele irá absorver instantaneamente as propriedades nutritivas do gel de Aloe Vera estabilizado, do extrato de Chá Branco e do Pepino. SonyaTM Aloe Nourishing Serum | Nutritivo de Aloe Vera O SonyaTM Aloe Nourishing Serum, com extrato de Chá Branco, preserva e repõe a hidratação da pele, ajudando a manter a sua aparência jovem. A sua fórmula ultraleve é tão suave que dá gosto em aplicar. É a base perfeita para o SonyaTM Aloe Balancing Cream. SonyaTM Aloe Balancing Cream | Reparador de Aloe Vera O SonyaTM Aloe Balancing Cream contém Aloe Vera e extratos revitalizantes e hidratantes inovadores. Estes ingredientes enriquecidos ajudam a manter a aparência e hidratação da pele. Utilizado em conjunto com o SonyaTM Aloe Nourishing Serum, a sua pele irá sentir-se suave, macia e hidratada como nunca! SonyaTM Aloe Deep-Cleasing Exfoliator | Exfoliante de Aloe Vera Os efeitos da exposição diária ao meio ambiente podem fazer-se sentir rapidamente na sua pele. Para as ocasiões em que a pele necessita de uma exfoliação extra, sem a irritação associada a outros exfoliantes mais severos, o SonyaTM Aloe Deep-Cleansing Exfoliator é a resposta perfeita. Este exfoliante suave e com uma ação de limpeza revigorante, com Aloe Vera e esferas de óleo de Jojoba naturais, é a combinação perfeita para deixar na pele uma sensação de suavidade e maciez. O Aloe Vera é o agente hidratante perfeito e as suaves esferas de Jojoba dão à sua pele a limpeza que ela merece. SonyaTM é mais do que sinónimo de beleza, é uma expressão de rejuvenescimento, admiração e amor. As fórmulas da nossa coleção são compostas por ingredientes selecionados como o Aloe Vera, extratos de frutas, Chá Branco e hidratantes inovadores para obter o máximo resultado. Estes ingredientes ajudarão a rejuvenescer e hidratar a sua pele como nunca. SonyaTM Skin Care Collection contém cinco elementos fundamentais destinados a limpar, hidratar e manter a pele fresca e com aparência saudável: • Aloe Purifying Cleanser • Aloe Refreshing Toner • Aloe Nourishing Serum • Aloe Balancing Cream • Aloe Deep-Cleasing Exfoliator SKIN CARE COLLECTION ESTES PRODUTOS ATUAM EM SINERGIA PARA QUE A PELE FIQUE RESPLANDECENTE, ILUMINADA E FRESCA. MIME A SUA PELE COM ESTE PROCESSO DE 5 ETAPAS, ELA MERECE. 15 REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO
  • 16. 16 RECONOCER el trabajo de los FBO’s en los eventos es parte esencial de la filosofia de la compañía, subir al escenario con el calido aplauso de tu equipo,tus colegas, tu familia, de todos los asistentes al Success Day, nos sigue conmoviendo. RECONHECER o trabalho dos nossos FBO’s nos eventos é parte essencial da filosofia da empresa. Subir ao palco sob o aplauso entusiasmado da sua equipa, colegas, família e participantes do Success Day, continua a comover-nos. Recibir tu PIN, sacarte una foto y recibir la ovacion del publico que ha ido a verte es probablemente el momento m’as especial de nuestros eventos. Receber o seu PIN, tirar uma fotografia e receber a ovação do público é provavelmente o momento mais especial dos nossos eventos Algunas personas se emocionan, otras personas sonrien y abrazan a los que les rodean, cada uno expresa su emoción como le nace en esa situación pero lo que nos une a todos es el enorme orgullo de pertenecer a la familia FOREVER. Algumas pessoas emocionam-se, outras sorriem e abraçam os que as rodeiam. Cada um expressa a sua emoção à sua maneira, mas há algo que nos une - o enorme orgulho de pertencer à família FOREVER. Es tu día, no puedes perderte vivir esa sensación, ese orgullo de recibir tu PIN, tu diploma, tu ramo de flores, el premio a tu esfuerzo y a tu gran labor. É o seu dia, não pode deixar de viver esta emoção, o orgulho de receber o seu PIN, o seu diploma, o seu ramo de flores, a recompensa do seu esforço e do seu excelente trabalho. Todo se articula alrededor de ese momento, el momento de SER RECONOCIDO. A EMOÇÃO DO RECONHECIMENTO LA EMOCIÓN DEL RECONOCIMIENTO Tudo se desenrola em torno deste momento, o momento de SER RECONHECIDO.
  • 17. 17 Queremos brindarte ese momento, ganado con tu esfuerzo,y queremos que te sientas único y especial Queremos oferecer-lhe esse momento, ganho com o seu esforço, e queremos que se sinta único e especial. El próximo sábado 24 de octubre te vamos a reconocer, vamos a celebrar contigo el resultado de tu labor. No dia 21 de novembro, vamos reconhecê-lo, celebrar consigo o resultado do seu trabalho. Nos gusta reconocer, nos gusta agradecer, nos gusta celebrar. Nos gustas TÚ. ¡Te esperamos! Esperamos por si! Gostamos de reconhecer, agradecer e celebrar. Gostamos de SI!
  • 18. Calificados Nivel 1 junio-agosto: Roswitha Demirdizen Denise Katherine Gingell Pia Margaretha Larsson Annette Marie Mouelhi Saez Felipe Perez De La Lastra Ponce Mª Carmen Rebolleda Buzon Maria Alejandrina Seijas Otero Carliara Silva Oliveira Qualificados Nível 1 junho-agosto: Carla Alexandra Gorgulho Mª Leonilde Carvalho & Armindo Pereira Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha Anabela Ferreira Mourão Liliana Isabel Freitas Pinhão Teodorico Da Silva Isabel Jesus & Fernando Mendes Maria Coimbra Fernandes António Milheiro Ramos Enhorabuena a los calificados en nivel 1 que siguen en su camino para llegr al nivel 2. ¡Todos vosotros seréis reconocidos en el Success Day! Parabéns aos qualificados nível 1 dos meses junho, julho e agosto. Quem iniciou a sua qualificação em abril e se tem mantido ativo até ao mês de setembro inclusive, já atingiu o nível 2 desta qualificação e todos serão reconhecidos no próximo Success Day! CLUBDELOS4PUNTOS|CLUBEDOS4PONTOS 18
  • 19. el espacio del · o espaço do FBO SETÚBALMÁLAGA VARIAS CIUDADES FBO’s de Setúbal presentes na ZimbraMel - Feira do Mel da Península de Setúbal. Uma excelente iniciativa para promover a fantástica linha de produtos da colmeia da Forever Living. Parabéns! En Málaga tienen la buena costumbre empezar Agosto con una reunión especial para motivar al grupo y animarlos a que estén activos en estos meses de verano La reunión fue dada por varios gerentes. Carmen, Pilar, Paco- Bely y Conchi. Y la intervención muy animadora y positiva de Andrés. Al final , Karaoke y baile. Fue una tarde muy completa y sobre todo productiva, ya que todos estaban muy motivados a trabajar este mes de Agosto. “El mes de Septiembre ha sido un mes fructifero, con muchas reuniones en diferentes puntos de ESPAÑA. ZAMORA, LOGROÑO, MADRID, SALAMANCA. Enhorabuena a los que ya habeís calificado en los diferentes niveles. Gracias a todos por formar parte de mi equipo.” Camelia Voicu 19