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Taller 4: Evaluación de
aprendizajes en el aula
Mimi Bick
Lima, 25 de enero de 2017
SEMINARIO INTERNACIONAL
“NUEVO CURRÍCULO NACIONAL: PRÓXIMOS PASOS”
Introducción
El contexto del Taller
En este Taller vamos a abocarnos a evaluación, en
un contexto de reforma curricular y evaluativa
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Los cambios que se proponen en evaluación
• ¿Qué evaluar? Evaluar competencias y estándares (capacidades y
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del aprendizaje
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Evaluación formativa

  • 1.
  • 2. Taller 4: Evaluación de aprendizajes en el aula Mimi Bick Lima, 25 de enero de 2017 SEMINARIO INTERNACIONAL “NUEVO CURRÍCULO NACIONAL: PRÓXIMOS PASOS”
  • 4. El contexto del Taller En este Taller vamos a abocarnos a evaluación, en un contexto de reforma curricular y evaluativa Modificaciones en qué se evalúa y cómo se evalúa COMPETENCIAS
  • 5. Los cambios que se proponen en evaluación • ¿Qué evaluar? Evaluar competencias y estándares (capacidades y desempeños por grado). • Enfoque evaluativo: Se busca realizar una evaluación formativa (énfasis en los procesos y no en la evaluación terminal sumativa). • Procedimientos: instrumentos, criterios, inserción de la evaluación en el proceso pedagógico (la rutina diaria). • Calificación: Evaluar cualitativamente, sin notas numéricas. • Propósito: ¿Énfasis en la formación y menos en la selección? ¿Cuánto para la formación y cuánto para el mejoramiento? • Relación con evaluación nacional: Un mayor énfasis en articular evaluación nacional y trabajo en el aula.
  • 7. Desafío Se propone un cambio grande: en varias esferas, profundo y complejo. GRAN OPORTUNIDAD, PERO TAMBIÉN ALARMA Y RIESGO
  • 8. Objetivo del Taller Discutir y compartir una visión sobre evaluación formativa en el contexto del proceso de reforma curricular que se está incorporando a nivel nacional.
  • 9. Bloque 1 9:30am -11:00am Biografía, evaluación y aprendizaje Bloque 2 11:00am -1:00pm Aspectos centrales de la evaluación formativa Bloque 3 2:00pm - 4:15pm Uso estándares en progresión en la evaluación de aula Organización del Taller
  • 11. Organización del bloque 1. Trabajo en parejas. 2. Presentación sobre evaluación y aprendizaje. 3. Preguntas y comentarios.
  • 12. 2. Evaluación y aprendizaje
  • 13. Efectos psicosociales 1. Genera clasificaciones y etiquetas con las cuales sus estudiantes se identifican y son identificados por sus pares, profesores y familia (“inteligente”, “flojo”, “bueno o malo para…”, etc). 2. Genera clasificaciones y etiquetas con las cuales los profesores se identifican y son identificados por estudiantes, sus pares y familia (“estricto”, “buena onda”, “poco exigente”, etc.). 3. Define las trayectorias educacionales de las personas (las pequeñas jerarquías cotidianas van conformando la jerarquía final – Perrenoud).
  • 14. Efectos en el aprendizaje 1. Afecta la autoestima y la motivación por aprender. 2. La retroalimentación es el proceso que tiene mayor incidencia favorable en el aprendizaje (Hattie) 3. La retroalimentación puede tener efectos positivos y negativos (Shute). 4. La evaluación formativa ayuda especialmente a los más débiles y rezagados (Black y Wiliam).
  • 15. Bloque 2: Aspectos centrales de la evaluación formativa
  • 16. Organización del bloque 1. Trabajo en grupos. 2. Presentación de la relatora sobre los aspectos centrales de la evaluación formativa. 3. Preguntas y comentarios.
  • 17. 2. Aspectos centrales de la evaluación formativa
  • 18. Desde una lógica hacia otra Selectivo Moderno Test Controladas las condiciones de aplicación Durante el proceso y terminal Formal Preguntas “objetivas” Mismo instrumento para todos los alumnos Objetivo Selectivo tradicional Examen Altamente ritualizado Terminal Formal Preguntas orales Preguntas variadas entre alumnos Altos riesgos de arbitrariedad Inclusivo Variedad de posibilidades e “instrumentos” de recolección de información y de análisis Puede ser sin controlar las condiciones de aplicación Inmerso en el proceso pedagógico Formal e informal Preguntas orales y escritas abiertas Instrumentos variados en el tiempo Juicio intersubjetivo PROPÓSITO PREDOMINANTE SUMATIVO FORMATIVO
  • 19. Raíces y evolución de la idea de evaluación formativa  Definiciones diversas con matices y énfasis cambiantes a través del tiempo y por autor  Diferentes concepciones de lo que es esencial  Mismos términos con significados diferentes
  • 20. La definición de evaluación formativa: un concepto en expansión Scriven, 1967 Información sobre procesos de enseñanza y aprendizaje…. Bloom et al 1971 Que el maestro puede usar para tomar decisiones instruccionales… Sandler et al 1989 Y los estudiantes pueden usar para mejorar su propio desempeño…. Black y Wiliam, Brookhart, Stiggins….. 1998 Y que motiva a los estudiantes.
  • 21. Enfoques sobre evaluación formativa 1. Evaluación de desempeños (performance assessment – USA) 2. Evaluación autentica (Grant Wiggins) - USA 3. Evaluación para el aprendizaje (EpA) - UK 4. Evaluación del desarrollo – Australia
  • 22. Enfoques formativos: plural Evaluación de desempeños (Performance assessment) Varios Autores Usa: Resnick y Resnick, 1992 Frederiksen y Collins, 1992 Wiggins, 1989 Evaluación Auténtica Grant Wiggins, 1989 Jay McTighe, 2012 Evaluación Para el Aprendizaje Paul Black y Dylan Wiliam Assessment Reform Group UK- 1998 Evaluación del desarrollo Margaret Forster y Goeff Masters Australia - 1996
  • 23. Enfoques formativos: ideas que se pueden sumar Evaluación de desempeños (Performance assessment) Actuaciones complejas Evaluación Auténtica Tareas auténticas Basada en desempeños Auténtica Variada Preguntas significativas Pueden ser las mismas situaciones de enseñanza No se separa la evaluación de la pedagogía Cobran relevancia los instrumentos de análisis Criterios Rúbricas Evaluación Para el Aprendizaje Preguntas sobre la marcha Retroalimentación para ayudar al estudiante Evaluación del desarrollo Progresión del aprendizaje Cerrar la brecha Uso de la información Cobra relevancia la observación de la progreso en el aprendizaje Progresiones
  • 24. Práctica vs. El juego Aprender y practicar • conocimientos • habilidades • estrategias Requiere transferencia • aplicación autónoma
  • 25. Relación entre Evaluación formativa y teorías del aprendizaje • Prestar atención a esta relación porque: – Se escucha el término “evaluación formativa” y todos los términos implicados en formas distintas desde las diferentes teorías – Ignorarlo por ende puede mantener o generar confusiones. – Ninguno de los enfoques de evaluación formativa actuales tiene su base en el conductivismo – Pero el conductivismo es frecuentemente la base de muchas conductas y decisiones en el ámbito escolar. – Período de transición en evaluación y en las formas de concebir el aprendizaje. – Giro importante 1: el aprendizaje se infiere a partir de evidencias (acciones, expresiones, desempeño del estudiante). – Giro importante 2: el aprendizaje que es valioso es el que se transfiere
  • 26. Una visión de conjunto: aspectos centrales ANÁLISIS AGREGADO APRENDIZAJES = COMPETENCIAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN TAREAS AUTÉNTICAS Y BUENAS PREGUNTAS ANÁLISIS DEL trabajo realizado por cada estudiante” RETRO- ALIMENTACIÓN DE LA ENSEÑANZA RETRO- ALIMENTACIÓN DESCRIPTIVA AL ESTUDIANTE
  • 27. Bloque 3: Uso estándares en progresión en la evaluación de aula
  • 28. Organización del bloque 1. Trabajo en grupos. 2. Síntesis y diálogo colectivo sobre uso de los estándares en evaluación de aula: potencialidades y desafíos.
  • 29. 2. Síntesis y diálogo colectivo sobre uso de los estándares en evaluación de aula: potencialidades y desafíos.
  • 30. Usos estándares en progresión 1. Visión holística y sintética del desarrollo de las competencias 2. Define expectativa 3. Define lo que importa observar, evaluar 4. Demanda el dialogo entre profesores, y entre profesores y estudiantes sobre la expectativa y la progresión en el aprendizaje. 5. Asume la diversidad y aspira a que tod@s aprendan.
  • 31. Estándares en progresión Criterios evaluación de aula Buenas preguntas
  • 32. Observando ladrillos aislados, nunca se sabrá si el estudiante puede realizar una construcción o solo tendrá un montón de ladrillos.