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El nuevo CEO de una gran corporacin de caf hace de la lucha contra el acoso sexual una piedra angular de la cultura de la empresa despus de que se filtraran a los medios una serie de incidentes vergonzosos que involucran a varios de los gerentes de la empresa. La corporacin redacta un nuevo cdigo de tica con un conjunto ampliado de polticas relacionadas con el acoso sexual, crea una serie de talleres obligatorios para su fuerza laboral y despide a los gerentes involucrados en los incidentes. Considere lo que ha aprendido sobre los factores que impactan la cultura corporativa. Cul es la fortaleza tica de la corporacin en el ejemplo? R. Fuerte, porque el director ejecutivo est estableciendo expectativas de comportamiento tico y responsabilizando a los infractores. B. Dbil, porque este enfoque en cuestiones de justicia social no tiene cabida en el capitalismo. C. Dbil, porque el CEO tambin debera haber tomado medidas enrgicas contra los empleados que estaban filtrando informacin a los medios. D. Fuerte, porque la corporacin debe demostrar que tiene un proceso continuo para desalentar las irregularidades a fin de evitar acciones legales..

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El nuevo CEO de una gran corporacin de caf hace de la lucha contra el acoso sexual una piedra angular de la cultura de la empresa despus de que se filtraran a los medios una serie de incidentes vergonzosos que involucran a varios de los gerentes de la empresa. La corporacin redacta un nuevo cdigo de tica con un conjunto ampliado de polticas relacionadas con el acoso sexual, crea una serie de talleres obligatorios para su fuerza laboral y despide a los gerentes involucrados en los incidentes. Considere lo que ha aprendido sobre los factores que impactan la cultura corporativa. Cul es la fortaleza tica de la corporacin en el ejemplo? R. Fuerte, porque el director ejecutivo est estableciendo expectativas de comportamiento tico y responsabilizando a los infractores. B. Dbil, porque este enfoque en cuestiones de justicia social no tiene cabida en el capitalismo. C. Dbil, porque el CEO tambin debera haber tomado medidas enrgicas contra los empleados que estaban filtrando informacin a los medios. D. Fuerte, porque la corporacin debe demostrar que tiene un proceso continuo para desalentar las irregularidades a fin de evitar acciones legales.

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