Este documento explica la diferencia entre auditoría contable y administrativa, y proporciona detalles sobre el punto de equilibrio. La auditoría contable se refiere a libros e informes de contabilidad, mientras que la auditoría administrativa evalúa el control interno de una organización. El punto de equilibrio es cuando los ingresos totales igualan los costos totales y depende de factores como los costos fijos, variables, y el precio de venta. Se puede calcular en unidades producidas o en valores monetarios.
2. Diferencia entre auditoria
contable y administrativa:
• Si recordamos la definición de amba nos damos
cuenta que no existe lugar a la confucion, puesto
que:
• -La Auditoria contable: es aquella que se refiere a
libros e informes de contabilidad.
• La Auditoria Administrativa: es aquella que analiza
y el evalua el control interno en si mismo, para
predeterminar el grado de eficiencia de la
administración.
3. El Punto de Equilibrio:
• Conocido también como Punto Neutro
o Punto Muerto, es aquel en que la
empresa ni gana ni pierde, ya que los
ingresos totales son iguales a los costos
totales. Este punto se puede expresar
en unidades, en dinero o en porciento
de la capacidad empleada, y su análisis
puede hacerse algebraica o
gráficamente.
4. Dicho análisis descansa sobre los
siguientes supuestos:
•Que los costos variables
unitarios son constantes.
•Que el precio de venta
también es constante.
5. Nomenclatura del punto de
equilibrio:
•El punto de equilibro relaciona
la producción, costo, ingreso y
beneficio de la empresa. Para
comprender mejor esta relación
es necesario conocer la
siguiente nomenclatura:
6. Nomenclaturadel
puntodeequilibrio:
• Ct = Costo totales
• Cc = Costos constantes
• CV = Costos variables totales de producción
• Cv = Costos variables unitarios de producción
• V = Ventas total en valores
• Q = Venta total de unidades
• P = Precio de venta
• Pe = Punto de equilibrio en valores
• Qe = Punto de equilibrio de unidades
• Mu = Margen de utilidad
• Um = Utilidad Marginal
• Cm = Contribución marginal
• R = Resultado
7. • El punto de equilibrio en valores es
igual a los costos constantes sobre la
contribución marginal.
8. Contribución marginal
•Es el porciento que aporta
cada peso vendido para
hacerle frente a los costos
constante y al resultado.
9. En el análisis del punto de equilibrio,
para tomar una decisión, debemos
saber lo siguiente:
• Una aumento o disminución del precio de venta disminuye o
aumenta el PE según el caso.
• Un aumento o disminución de los costos variables, aumenta
y disminuye el PE.
• Un aumento o disminución de los costos fijos aumenta o
disminuye el PE.
• Un aumento a la producción disminuye los costos fijos
unitarios.
• Una empresa puede seguir, aunque por poco tiempo,
trabajando por debajo del punto de equilibrio, mientras
cubra sus costos variables.
10. Punto de equilibrio en unidades:
•Esto significa el numero de
unidades que hay que vender
para que la empresa ni gane ni
pierda.
11. Utilidad marginal (um):
•Es la utilidad que reporta cada
unidad vendida y se presenta por el
precio menos el costo variable
unitario; es decir:
El punto de equilibro relaciona la producción, costo, ingreso y beneficio de la empresa. Para comprender mejor esta relación es necesario conocer la siguiente nomenclatura:
(Pe) Punto de equilibrio en valores = (Cc) Costos constantes entre (Cm) Contribución marginal.
(Qe) Punto de equilibrio de unidades = (CC) Costo Constante entre (um) utilidad marginal.
Utilidad Marginal (Um) = (P) Precio de ventas menos (Cv) Costos variables unitarios de producción