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EVALUACIÓN
ECONÓMICA
Grailiz Reverol
DETERMINACIÓN DE
COSTOS
Es una parte
importante para
lograr el éxito en
cualquier negocio
Nos permite conocer: si
el precio en que
vendemos la producción
nos permite obtener
beneficios
Es la valoración monetaria de
los gastos incurridos y
aplicados en la obtención de un
bien
MATERIA PRIMA
Son todos los elementos que
se incluyen en la elaboración
de un producto
MANO DE OBRA
Es el coste total que
representa el montante de
trabajadores que tenga la
empresa
COSTOS INDIRECTOS
Son los costos que no están
centro de la mano de obra
directa ni como materiales
directos. Ej: servicios.
Incluye el costo de
los materiales, mano de obra
y los gastos indirectos de
fabricación
COSTOS DE PRODUCCIÓN
Son los recursos
necesarios para las
operaciones y
manejos dentro de
una empresa
Son gastos que la
empresa aplica para
la realización de
trámites y
movimientos internos
Estos costos son
manejados,
reportados y
distribuidos por los
gerentes y
administradores
Estos costos son
reportados y
realizados por cada
departamento y se
genera un listado o
informe
Ejemplos:
Salarios del
personal, materiales
de oficina, cuentas
de teléfono, alquiler
COSTOS ADMINISTRATIVOS
COSTOS ADQUISITIVOS
Es el coste total invertido para
formalizar una venta. Incluye el
precio de compra y demás
erogaciones necesarias, como
seguros, construcción de
plataformas, entrenamiento de
personal, etc.
Si el coste por adquisición es
mayor que el margen de
beneficio, entonces dicha
estrategia no es rentable
Las norma contables profesionales
vigentes disponen que para
determinar el costo de adquisición
se debe considerar el precio que
debe pagarse al contado.
INVERSIÓN TOTAL
Es conocida como la adquisición de todos los activos
fijos o tangibles, diferidos o intangibles necesarios
para iniciar las operaciones de una empresa. Se
refiere a la cantidad total de dinero necesario para
poner en marcha cualquier tipo de inversión. A través
de la evaluación adecuada de lo que se requiere, o
del objetivo del inversionista, siempre resulta muy
posible calcular la inversión total.
CRONOGRAMA DE
INVERSIONES
 Todo proyecto requiere preparar un Cronograma de Inversiones (flujo de
caja) que señale claramente su composición y las fechas o periodos en
que se efectuaran las mismas. Las inversiones no siempre se dan en un
solo mes o año, lo más probable es que la Inversión dure varios periodos.
 El cronograma de inversiones es la presentación de las inversiones
detalladas por cada uno de los conceptos básicos en función del tiempo
en que se van a realizar, indicando las sumas a invertir en cada concepto,
totalizadas por la unidad de tiempo que en este caso es años
PUNTO DE EQUILIBRIO
Es aquel punto de
actividad donde los
ingresos son
iguales a los
costos, es decir, es
el punto donde no
existe utilidad ni
pérdida.
Hallar y analizar el
punto de equilibrio
nos permite, por
ejemplo:
Obtener una
primera simulación
que nos permita
saber a partir de
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ventas
empezaremos a
generar utilidades.
Conocer la
viabilidad de un
proyecto (cuando
nuestra demanda
supera nuestro
punto de
equilibrio).
PUNTO DE EQUILIBRIO
BALANCE GENERAL
 El balance general es el estado financiero de una empresa en
un momento determinado. Es el estado financiero más
importante para revisar la situación financiera de una empresa.
Para poder reflejar dicho estado, el balance muestra
contablemente los activos (lo que organización posee), los
pasivos (sus deudas) y la diferencia entre estos (el patrimonio
neto).
 El balance es un estado de situación financiera y comprende
información clasificada y agrupada en tres grupos principales:
activos, pasivos y capital. A su vez cada uno de estos grupos,
muestran en detalle distintas cuentas. A su vez la información
es ordenada de cuentas o ítems de mayor liquidez a menor
liquidez.
 En cuanto a su elaboración el balance general se realiza cada
año al finalizar el ejercicio económico de la empresa (balance
final), aunque también se suelen elaborar balances al inicio del
ejercicio (balances de apertura), y balances con una
periodicidad mensual, trimestral o semestral (balances
parciales).
DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE
LOS CARGOS
 Dentro de los procesos de selección lo que se busca ante todo es
lograr dar con el candidato que por su perfil profesional, aptitudes y
actitudes mejor se adecue al puesto de trabajo. Por lo tanto, antes
de iniciar cualquier proceso de selección es conveniente tener claro
cuáles son las aptitudes que buscamos en el candidato y que debe
hacer en dicho puesto de trabajo.
 Un Perfil de Puesto o Cargos, también llamado perfil ocupacional
de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y
cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento
satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una
institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto,
requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y
características de personalidad requeridas. Además, el perfil de
puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la
administración y plantación exitosa de los Recursos Humanos de la
Instituciones de cualquier nivel.
DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE
LOS CARGOS
Valor Presente Neto (VPN)
 Es el método más conocido a la hora de evaluar proyectos de inversión a
largo plazo. Permite determinar si una inversión cumple con el objetivo
básico financiero: MAXIMIZAR la inversión. Permite determinar si dicha
inversión puede incrementar o reducir el valor de las PyMES. Ese cambio
en el valor estimado puede ser positivo, negativo o continuar igual.
 Si es positivo significará que el valor de la firma tendrá un incremento
equivalente al monto del Valor Presente Neto. Si es negativo quiere decir
que la firma reducirá su riqueza en el valor que arroje el VPN. Si el
resultado del VPN es cero, la empresa no modificará el monto de su valor.
 Es importante tener en cuenta que el valor del Valor Presente Neto
depende de las siguientes variables: La inversión inicial previa, las
inversiones durante la operación, los flujos netos de efectivo, la tasa de
descuento y el número de periodos que dure el proyecto.
Se calcula:
Tasa Interna de Retorno (TIR)
La Tasa Interna de Retorno (TIR) es la tasa de interés
o rentabilidad que ofrece una inversión. Es decir, es el porcentaje de
beneficio o pérdida que tendrá una inversión para las cantidades que
no se han retirado del proyecto.
La tasa interna de retorno (TIR) nos da una medida relativa de la
rentabilidad, es decir, va a venir expresada en tanto por ciento. El
principal problema radica en su cálculo, ya que el número de periodos
dará el orden de la ecuación a resolver. Para resolver este problema
se puede acudir a diversas aproximaciones, utilizar una calculadora
financiera o un programa informático.
¿Cómo se calcula TIR?
Es la tasa de descuento que iguala, en el momento inicial, la corriente
futura de cobros con la de pagos, generando un VAN igual a cero:
Gracias…

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  • 2. DETERMINACIÓN DE COSTOS Es una parte importante para lograr el éxito en cualquier negocio Nos permite conocer: si el precio en que vendemos la producción nos permite obtener beneficios
  • 3. Es la valoración monetaria de los gastos incurridos y aplicados en la obtención de un bien MATERIA PRIMA Son todos los elementos que se incluyen en la elaboración de un producto MANO DE OBRA Es el coste total que representa el montante de trabajadores que tenga la empresa COSTOS INDIRECTOS Son los costos que no están centro de la mano de obra directa ni como materiales directos. Ej: servicios. Incluye el costo de los materiales, mano de obra y los gastos indirectos de fabricación COSTOS DE PRODUCCIÓN
  • 4. Son los recursos necesarios para las operaciones y manejos dentro de una empresa Son gastos que la empresa aplica para la realización de trámites y movimientos internos Estos costos son manejados, reportados y distribuidos por los gerentes y administradores Estos costos son reportados y realizados por cada departamento y se genera un listado o informe Ejemplos: Salarios del personal, materiales de oficina, cuentas de teléfono, alquiler COSTOS ADMINISTRATIVOS
  • 5. COSTOS ADQUISITIVOS Es el coste total invertido para formalizar una venta. Incluye el precio de compra y demás erogaciones necesarias, como seguros, construcción de plataformas, entrenamiento de personal, etc. Si el coste por adquisición es mayor que el margen de beneficio, entonces dicha estrategia no es rentable Las norma contables profesionales vigentes disponen que para determinar el costo de adquisición se debe considerar el precio que debe pagarse al contado.
  • 6. INVERSIÓN TOTAL Es conocida como la adquisición de todos los activos fijos o tangibles, diferidos o intangibles necesarios para iniciar las operaciones de una empresa. Se refiere a la cantidad total de dinero necesario para poner en marcha cualquier tipo de inversión. A través de la evaluación adecuada de lo que se requiere, o del objetivo del inversionista, siempre resulta muy posible calcular la inversión total.
  • 7. CRONOGRAMA DE INVERSIONES  Todo proyecto requiere preparar un Cronograma de Inversiones (flujo de caja) que señale claramente su composición y las fechas o periodos en que se efectuaran las mismas. Las inversiones no siempre se dan en un solo mes o año, lo más probable es que la Inversión dure varios periodos.  El cronograma de inversiones es la presentación de las inversiones detalladas por cada uno de los conceptos básicos en función del tiempo en que se van a realizar, indicando las sumas a invertir en cada concepto, totalizadas por la unidad de tiempo que en este caso es años
  • 8. PUNTO DE EQUILIBRIO Es aquel punto de actividad donde los ingresos son iguales a los costos, es decir, es el punto donde no existe utilidad ni pérdida. Hallar y analizar el punto de equilibrio nos permite, por ejemplo: Obtener una primera simulación que nos permita saber a partir de qué cantidad de ventas empezaremos a generar utilidades. Conocer la viabilidad de un proyecto (cuando nuestra demanda supera nuestro punto de equilibrio).
  • 10. BALANCE GENERAL  El balance general es el estado financiero de una empresa en un momento determinado. Es el estado financiero más importante para revisar la situación financiera de una empresa. Para poder reflejar dicho estado, el balance muestra contablemente los activos (lo que organización posee), los pasivos (sus deudas) y la diferencia entre estos (el patrimonio neto).  El balance es un estado de situación financiera y comprende información clasificada y agrupada en tres grupos principales: activos, pasivos y capital. A su vez cada uno de estos grupos, muestran en detalle distintas cuentas. A su vez la información es ordenada de cuentas o ítems de mayor liquidez a menor liquidez.  En cuanto a su elaboración el balance general se realiza cada año al finalizar el ejercicio económico de la empresa (balance final), aunque también se suelen elaborar balances al inicio del ejercicio (balances de apertura), y balances con una periodicidad mensual, trimestral o semestral (balances parciales).
  • 11. DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE LOS CARGOS  Dentro de los procesos de selección lo que se busca ante todo es lograr dar con el candidato que por su perfil profesional, aptitudes y actitudes mejor se adecue al puesto de trabajo. Por lo tanto, antes de iniciar cualquier proceso de selección es conveniente tener claro cuáles son las aptitudes que buscamos en el candidato y que debe hacer en dicho puesto de trabajo.  Un Perfil de Puesto o Cargos, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. Además, el perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y plantación exitosa de los Recursos Humanos de la Instituciones de cualquier nivel.
  • 12. DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE LOS CARGOS
  • 13. Valor Presente Neto (VPN)  Es el método más conocido a la hora de evaluar proyectos de inversión a largo plazo. Permite determinar si una inversión cumple con el objetivo básico financiero: MAXIMIZAR la inversión. Permite determinar si dicha inversión puede incrementar o reducir el valor de las PyMES. Ese cambio en el valor estimado puede ser positivo, negativo o continuar igual.  Si es positivo significará que el valor de la firma tendrá un incremento equivalente al monto del Valor Presente Neto. Si es negativo quiere decir que la firma reducirá su riqueza en el valor que arroje el VPN. Si el resultado del VPN es cero, la empresa no modificará el monto de su valor.  Es importante tener en cuenta que el valor del Valor Presente Neto depende de las siguientes variables: La inversión inicial previa, las inversiones durante la operación, los flujos netos de efectivo, la tasa de descuento y el número de periodos que dure el proyecto. Se calcula:
  • 14. Tasa Interna de Retorno (TIR) La Tasa Interna de Retorno (TIR) es la tasa de interés o rentabilidad que ofrece una inversión. Es decir, es el porcentaje de beneficio o pérdida que tendrá una inversión para las cantidades que no se han retirado del proyecto. La tasa interna de retorno (TIR) nos da una medida relativa de la rentabilidad, es decir, va a venir expresada en tanto por ciento. El principal problema radica en su cálculo, ya que el número de periodos dará el orden de la ecuación a resolver. Para resolver este problema se puede acudir a diversas aproximaciones, utilizar una calculadora financiera o un programa informático. ¿Cómo se calcula TIR? Es la tasa de descuento que iguala, en el momento inicial, la corriente futura de cobros con la de pagos, generando un VAN igual a cero:
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