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ETICA EN LA
GESTION PUBLICA
-Corrupción
-Ética en la gestión pública
-Código de Ética de la Función Pública
De qué hablamos cuando hablamos de corrupción??
Mal uso del poder público o de la autoridad para el beneficio particular, por
medio del soborno, la extorsión, la venta de influencias, el nepotismo, el
fraude, el tráfico de dinero y el desfalco.
Aunque la corrupción es considerada a menudo como un
mal de los funcionarios del gobierno y del sector
público, también prevalece en el sector privado.
CORRUPCION
C (Corrupción)= M (Monopolio)+D (Discreción) - T (Transparencia)
M = Un solo proveedor
D = Poder funcionario
T = Visibilidad del funcionario y de sus actos
Licencias municipales
… entonces, la corrupción surge cuando
-Funcionarios tienen autoridad
-Poca responsabilidad
-Reglamentos defectuosos o informales
-Incentivos para actuar
- Salarios bajos
-Riesgo a la exposición (probabilidad de ser descubiertos)
- No hay consecuencias para los corruptos.
- Costo beneficio del acto de corrupción
…entonces… la corrupción es un asunto de gobernabilidad, una falla de las
instituciones, que hace difícil implementar y hace cumplir las leyes y las políticas que
aseguran la rendición de cuentas y la transparencia.
LA CORRUPCION NO ES UN PROBLEMA EN SI MISMO ES
EXPRESION DE QUE ALGO ANDA MAL
CODIGO MITICO CODIGO OPERATIVO
Normas que regulan la
administración
Leyes
Reglamentos
Directivas, etc
Normas informales con las
que realmente funcionan las
instituciones
Relaciones de poder y
autoridad
Michael Reisman
…entonces…
Las POLITICAS ANTICORRUPCION, son todas las acciones emprendidas
desde el sector público, orientadas a evitar actos de corrupción.
Punitivo
Reformas Administrativas
Transparencia
Promoción de la ética, valores,
etc
Cómo entender la ética ?
La ética proviene del griego "Ethos" cuyo significado es "Costumbre"., tiene como
objeto de estudio la moral y la acción humana.
La ética permite establecer juicios tales como 'malo', 'bueno', 'correcto',
'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc, en relación a algo.
Ética privada hace referencia a la concepción de cada uno,
Ética pública, hace referencia a valoraciones para toda la colectividad.
Por ejemplo valores constitucionales: libertad, igualdad, etc
Ética administrativa hace referencia a valores que hacen posible el quehacer
profesional en la Administración Pública
Implica poner como centralidad el bien común que es objetivo de la actividad
del Estado
Si se pierde el sentido social de servicio, la gestión pública deja de tener
sentido y se deslegitima.
ESTRATEGIAS PARA LA GESTION ETICA
I. Sensibilización permanente
Unamuno “Hay cosas que de puro sabidas son olvidadas”
- Actividades promocionales
- Comportamientos de funcionarios públicos
- Eliminación de impunidad
II. Regulaciones de Ética – Códigos de Ética
- La ética no es relativa y tiene principios que son aceptados
universalmente.
- Requiere pasar de lo filosófico a lo racional legal a través de
normas que los hagan exigibles, se convierten en deberes
funcionales.
- Acciones de “Gestión Ética” que hagan vivir la cultura ética en
las organizaciones.
III. Generar incentivos
- Fortalecer procesos y mecanismos de sanción
- Premiar buenas prácticas
25 %
NC
25 %
C
50%
IC
CODIGO DE ETICA
Función orientadora
Función preventiva
Difundir PRINCIPIOS y DEBERES
PROHIBICIONES
(Otras normas)
Fortalecer comisiones de Procedimientos
administrativos
Establecer mecanismos de denuncia y
protección para denunciante
FUNCION PUBLICA
Conjunto de actividades que se realizan a través de las
entidades gubernamentales, para el cumplimiento de las
funciones del Estado y las políticas del gobierno.
El concepto abarca cualquier modalidad contractual por
lo que debe entenderse ampliamente
PROMOCION DEL CODIGO DE ETICA
-Responsabilidad del Órgano de Alta Dirección
-Desarrollo de Incentivos, mecanismos de protección
al denunciante
- Actividades de difusión
-Diseñar incentivos y estímulos a los servidores
públicos para el cumplimiento del Código.
-Desarrollar campañas educativas sobre
sanciones
LINEAMIENTOS PARA LA PROMOCION DEL CODIGO DE ETICA
-Establece responsabilidades
-Alta dirección
-Coordinaciones por unidades
-Conformación de comisiones de ética
-Reconocimientos a la innovación
(Condiciones del Banco para promover la ética)
-Lineamientos para actividades
-Versiones amigables
-Publicación en lugares visibles
-Cartas declarativas al ingresar a la entidad

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  • 2. -Corrupción -Ética en la gestión pública -Código de Ética de la Función Pública
  • 3. De qué hablamos cuando hablamos de corrupción?? Mal uso del poder público o de la autoridad para el beneficio particular, por medio del soborno, la extorsión, la venta de influencias, el nepotismo, el fraude, el tráfico de dinero y el desfalco. Aunque la corrupción es considerada a menudo como un mal de los funcionarios del gobierno y del sector público, también prevalece en el sector privado.
  • 4. CORRUPCION C (Corrupción)= M (Monopolio)+D (Discreción) - T (Transparencia) M = Un solo proveedor D = Poder funcionario T = Visibilidad del funcionario y de sus actos Licencias municipales
  • 5. … entonces, la corrupción surge cuando -Funcionarios tienen autoridad -Poca responsabilidad -Reglamentos defectuosos o informales -Incentivos para actuar - Salarios bajos -Riesgo a la exposición (probabilidad de ser descubiertos) - No hay consecuencias para los corruptos. - Costo beneficio del acto de corrupción …entonces… la corrupción es un asunto de gobernabilidad, una falla de las instituciones, que hace difícil implementar y hace cumplir las leyes y las políticas que aseguran la rendición de cuentas y la transparencia. LA CORRUPCION NO ES UN PROBLEMA EN SI MISMO ES EXPRESION DE QUE ALGO ANDA MAL
  • 6. CODIGO MITICO CODIGO OPERATIVO Normas que regulan la administración Leyes Reglamentos Directivas, etc Normas informales con las que realmente funcionan las instituciones Relaciones de poder y autoridad Michael Reisman
  • 7. …entonces… Las POLITICAS ANTICORRUPCION, son todas las acciones emprendidas desde el sector público, orientadas a evitar actos de corrupción. Punitivo Reformas Administrativas Transparencia Promoción de la ética, valores, etc
  • 8. Cómo entender la ética ? La ética proviene del griego "Ethos" cuyo significado es "Costumbre"., tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. La ética permite establecer juicios tales como 'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc, en relación a algo. Ética privada hace referencia a la concepción de cada uno, Ética pública, hace referencia a valoraciones para toda la colectividad. Por ejemplo valores constitucionales: libertad, igualdad, etc Ética administrativa hace referencia a valores que hacen posible el quehacer profesional en la Administración Pública Implica poner como centralidad el bien común que es objetivo de la actividad del Estado Si se pierde el sentido social de servicio, la gestión pública deja de tener sentido y se deslegitima.
  • 9. ESTRATEGIAS PARA LA GESTION ETICA I. Sensibilización permanente Unamuno “Hay cosas que de puro sabidas son olvidadas” - Actividades promocionales - Comportamientos de funcionarios públicos - Eliminación de impunidad
  • 10. II. Regulaciones de Ética – Códigos de Ética - La ética no es relativa y tiene principios que son aceptados universalmente. - Requiere pasar de lo filosófico a lo racional legal a través de normas que los hagan exigibles, se convierten en deberes funcionales. - Acciones de “Gestión Ética” que hagan vivir la cultura ética en las organizaciones.
  • 11. III. Generar incentivos - Fortalecer procesos y mecanismos de sanción - Premiar buenas prácticas 25 % NC 25 % C 50% IC
  • 12. CODIGO DE ETICA Función orientadora Función preventiva Difundir PRINCIPIOS y DEBERES PROHIBICIONES (Otras normas) Fortalecer comisiones de Procedimientos administrativos Establecer mecanismos de denuncia y protección para denunciante
  • 13. FUNCION PUBLICA Conjunto de actividades que se realizan a través de las entidades gubernamentales, para el cumplimiento de las funciones del Estado y las políticas del gobierno. El concepto abarca cualquier modalidad contractual por lo que debe entenderse ampliamente
  • 14. PROMOCION DEL CODIGO DE ETICA -Responsabilidad del Órgano de Alta Dirección -Desarrollo de Incentivos, mecanismos de protección al denunciante - Actividades de difusión -Diseñar incentivos y estímulos a los servidores públicos para el cumplimiento del Código. -Desarrollar campañas educativas sobre sanciones
  • 15. LINEAMIENTOS PARA LA PROMOCION DEL CODIGO DE ETICA -Establece responsabilidades -Alta dirección -Coordinaciones por unidades -Conformación de comisiones de ética -Reconocimientos a la innovación (Condiciones del Banco para promover la ética) -Lineamientos para actividades -Versiones amigables -Publicación en lugares visibles -Cartas declarativas al ingresar a la entidad