El documento presenta información sobre el desarrollo de estrategias organizacionales. Explica conceptos clave como misión, visión, valores y elementos de la estrategia. También describe diferentes modelos de estrategia según varios autores y los componentes necesarios para lograr el cambio estratégico en una organización como la planificación flexible, aceptación del cambio y comunicación efectiva.

2. Desarrollo de la unidad
2
El rol gerente como diseñador de estrategias organizacionales.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
La visión sin acción es un sueño. La acción sin
visión es simplemente pasar el tiempo. La
acción con visión significa marcar una
diferencia positiva.
Barker J.

3. Desarrollo de la unidad
2
Estrategia Conceptualización
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Halten k.
(1987).
Mintzberg H.
(1987).
Stoner I.
(1989).
Morrisey
(1993).
Estrategi
a

4. Desarrollo de la unidad
2
Elementos de la Estrategia Organizacional
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Misión,
visión y
valores de la
organización.
Políticas
organizacionales.
Programa.
Análisis
organizacional.
Decisiones
estratégicas.
Establecer la orientación
Y viabilidad de la
Organización.
Conocer la organización.
Desglose de acciones
específicas.
Elementos que definen
objetivos corporativos.

5. Desarrollo de la unidad
2
Visión y Liderazgo Organizacional.
Visión
Genera
cultura.
Personaliza la
organización.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez

6. Desarrollo de la unidad
2
Visión y Liderazgo Organizacional.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Elementos
de la visión
Definir el
liderazgo.
Valores
Claros.
Propósito
significativo
.
Razón de ser de una
organización
Imagen del
futuro.
Imagen mental,
aumenta la
motivación intrínseca.

7. Desarrollo de la unidad
2
La Visión y Liderazgo.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Saber quién soy → Supone tener propósito significativo.
A donde voy → Supone tener imagen del futuro.
Quien guía el propio camino → Supone tener valores
claros.
Permiten:

8. Desarrollo de la unidad
2
La Visión y Liderazgo.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez

9. Desarrollo de la unidad
2
Modelo de Estrategia según Autores.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Escuela Clásica
Modelos
Tradicionales
Andrews
David
Mac Millan
Ogliastri
Ansoff
Hoffer
Serna
Sallenave
Schendel
Visualizan la
estrategia como un
medio de ganar a
otros.

10. Desarrollo de la unidad
2
Modelo de Estrategia según Autores.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Escuelas Emergentes
Visualizan la estrategia
como un medio para
lograr aprendizaje de
equipos que
conformen una
organización
inteligente.
Ventaja
Competitiva
Michael
Porter
Modelo
estratégico no
lineal.
Kenichi
Ohm
Modelo de
estrategias
funcionales.
Henry
Mintzberg
Modelo de
estrategias por
competencias
Hamel y
Prahalad
Modelo de
aprendizaje
colectivo
organizacional.
Bueno y Morcillo

11. Desarrollo de la unidad
2
Autoliderazgo: Facultamiento.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Comportamien
to proactivo
integrado.
Aprendizaje
individual.
Alineado
con la
estrategia
corporativa
Superar
restricciones.
Puntos de
poder.
Colaboración.
Entrenamien
to continuo.
Diagnostica
r nivel de
desarrollo.

12. Desarrollo de la unidad
2
Involucramiento y planificación de Estrategias para el Cambio.
Compilación Prof. Yislein Gutiérrez
Lograr el
cambio
Estrategias flexibles y
cambiantes.
(Preveer escenarios).
Aceptación del proceso de
cambio.
Comunicación efectiva
Información constante
Visión inspiradora