modelos y teorias

1. Modelos y Teorías de la
Psicología Laboral
VICE RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE, EDO-LARA
Integrante
María Colmenarez
CI: 26.006.634
Saia: A

2. TEORIAS Y
MODELO
REPRESENTANTE ORIGEN ENFOQUE
TEORIA
CLASICA O
RACIONALISTA
FREDERICK
TAYLOR
1916 EN FRANCIA
Analizar procesos productivos
para aumentar la eficiencia y
productividad, desarrollando
técnicas para que la producción
sea simple.
TEORIA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS
•GEORGE ELTON
MAYO.
•KURT LEWIN
•JOHN DEWEY
1930 EN ESTADOS
UNIDOS
El rendimiento en el trabajo, no es
solamente materia de
organización, también motivación
del trabajador y satisfacer sus
necesidades humanas.
TEORIA DE LA
ORGANIZACIÓN
COMO SISTEMA
ABIERTO
•LUDWING
•BERTALANFFY
ENTRE 1950-1968
DEBIDO A UNA
SERIE DE
TRABAJOS
Una empresa es un sistema creado
por el hombre, la cual mantiene
interacción dinámica con su
ambiente sean proveedores,
sindicato entre otros.
CONTRATO
PSICOLOGICO
ROUSSEAU 1960
La integración hombre-
organización conlleva necesaria e
implícitamente correspondencia
reciproca basada en contratos e
insteres mutuo.