3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• Algunos autores • Los más remotos
coinciden en que las orígenes de esta
Relaciones Públicas se actividad la
iniciaron en la antigua desarrollaron los
Grecia, en donde por su filósofos chinos e
sistema democrático se hindúes, ya que se
empleaban ciertas destacaban por su
técnicas para modificar diplomacia en el difícil
la opinión pública con arte de conducir a los
fines políticos. pueblos.
4. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• En el siglo XV la
invención de la
imprenta jugó un papel
importantísimo; ya que
impulsó la circulación
de la palabra escrita,
convirtiéndose en una
de las herramientas
principales para las
Relaciones Públicas.
5. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• Las relaciones públicas
tienen mayor desarrollo
en EEUU que en
Europa.
• Su mayor auge la tiene
en la “Etapa
Renovadora” 1890 -
1914 donde surge la
figura de Ivy Lee
considerado el padre de
las Relaciones Públicas.
6. DEFINICIONES RRPP
Un conjunto de acciones
de convivencia que
realizan las instituciones
hacia el público.
Conjunto de acciones
que realiza una empresa
para hacerse conocer
mejor en público y crear
una corriente de
simpatía y prestigio
hacia ella.
7. Según Sam Black:
Son una disciplina de gestión y su
definición se basa en palabras claves:
REPUTACIÓN, PERCEPCIÓN,
CREDIBILIDAD, CONFIANZA, ARMONIA y
la búsqueda de la COMPRENSIÓN
MUTUA, basada en la verdad y en una
información total.
8. Otros autores:
• Las relaciones públicas son una
función de la administración y el
liderazgo que contribuye a lograr los
objetivos de la organización, a definir
una filosofía y a facilitar el cambio
organizacional.
9. IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES
PÚBLICAS
Las relaciones públicas Implica la
son una función
directiva independiente
resolución de
que permite establecer problemas, ayuda
y mantener líneas de a los directivos a
comunicación, estar informados y
comprensión,
aceptación y poder reaccionar
cooperación mutua ante la opinión
entre una organización y pública
sus públicos;
10. RELACIONES PÚBLICAS EN EL
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL
Constituye un Aplicará todas las
departamento técnicas disponibles
empresarial dependiendo de
diferenciado del aspectos
resto, debe conocer y estructurales de la
fijar las mejores empresa como el
políticas y planes de tamaño o la actividad
comunicación de la económica que esta
empresa realiza.
11. OBJETIVOS DE LAS RRPP
• Objetivos internos:
Es la formación o constitución del llamado
"grupo empresa", es decir, que la
totalidad de los integrantes de la
organización, desde el más elevado
directivo o ejecutivo hasta los empleados
de menor nivel jerárquico, tengan un
objetivo común e interaccionen entre sí.
12. OBJETIVOS DE LAS RRPP
• Objetivos externos:
La proyección de una imagen favorable a
fin de lograr la aceptación por parte de
los públicos y además por medio de un
diálogo permanente conseguir acuerdos
comunes tanto para la organización como
para los públicos.
