El documento describe dos tipos de planes de la dirección: planes tácticos u operacionales, que se enfocan en objetivos a corto plazo para desarrollar programas y políticas, y planes estratégicos, que se concentran en los objetivos y estrategias a largo plazo de la empresa. Explica que los planes tácticos son guiados por la planeación estratégica y conducidos por ejecutivos de nivel medio, mientras que los planes estratégicos recogen tres puntos principales: objetivos, políticas y acciones.

1. Planes de la Dirección

2. Tipos de planes de la Dirección
Tipo Dimensión de Características
tiempo
Afina los objetivos de
Táctico u operacional Corto plazo la empresa para
desarrollar
programas, políticas
y expectativas
desempeño, implica
tiempos de mediano
y corto plazo.
Se concentra en los
Estratégico Largo plazo objetivos de la
empresa y sus
estrategias globales,
afecta las funciones
de la administración.

3. Plan Táctico
Orientaciones producidas
Orientaciones producidas
por la planeación
por la planeación
estratégica
estratégica
Conducida y ejecutada
Conducida y ejecutada
por ejecutivos nivel
por ejecutivos nivel
medio
medio

4. Se refiere a una
Se refiere a una
área especifica
área especifica
Manejo de
Manejo de
información
información
interna y externa
interna y externa
La efectividad y
La efectividad y
eficiencia
eficiencia

5. Plan Estratégico
Es cuantitativo
Es cuantitativo
Manifiesto
Manifiesto
Temporal
Temporal

6. El plan estratégico recoge
El plan estratégico recoge
tres puntos principales:
tres puntos principales:
Políticas
Políticas Acciones
Acciones
Objetivos
Objetivos (Cobro a 30
(Cobro a 30 (congresos,
(congresos,
(conseguir)
(conseguir) días y pagos
días y pagos manuales,
manuales,
a 90 días)
a 90 días) capacitación)
capacitación)