El documento describe dos tipos principales de planes de la dirección: planes tácticos u operacionales y planes estratégicos. Los planes tácticos se enfocan en objetivos de corto y mediano plazo y son conducidos por ejecutivos de nivel medio. Los planes estratégicos se concentran en los objetivos y estrategias a largo plazo de la empresa y afectan a toda la administración.

1. Planes de la DirecciónPlanes de la Dirección

2. Tipos de planes de la DirecciónTipos de planes de la Dirección
TipoTipo Dimensión deDimensión de
tiempotiempo
CaracterísticasCaracterísticas
Táctico u operacionalTáctico u operacional Corto plazoCorto plazo
Afina los objetivos deAfina los objetivos de
la empresa parala empresa para
desarrollardesarrollar
programas, políticasprogramas, políticas
y expectativasy expectativas
desempeño, implicadesempeño, implica
tiempos de medianotiempos de mediano
y corto plazo.y corto plazo.
EstratégicoEstratégico Largo plazoLargo plazo
Se concentra en losSe concentra en los
objetivos de laobjetivos de la
empresa y susempresa y sus
estrategias globales,estrategias globales,
afecta las funcionesafecta las funciones
de la administración.de la administración.

3. Plan TácticoPlan Táctico
Orientaciones producidas
por la planeación
estratégica
Orientaciones producidas
por la planeación
estratégica
Conducida y ejecutada
por ejecutivos nivel
medio
Conducida y ejecutada
por ejecutivos nivel
medio

4. Se refiere a una
área especifica
Se refiere a una
área especifica
Manejo de
información
interna y externa
Manejo de
información
interna y externa
La efectividad y
eficiencia
La efectividad y
eficiencia

5. Plan EstratégicoPlan Estratégico
Es cuantitativoEs cuantitativo
ManifiestoManifiesto
TemporalTemporal

6. El plan estratégico recoge
tres puntos principales:
El plan estratégico recoge
tres puntos principales:
Objetivos
(conseguir)
Objetivos
(conseguir)
Políticas
(Cobro a 30
días y pagos
a 90 días)
Políticas
(Cobro a 30
días y pagos
a 90 días)
Acciones
(congresos,
manuales,
capacitación)
Acciones
(congresos,
manuales,
capacitación)

7. El plan estratégico recoge
tres puntos principales:
El plan estratégico recoge
tres puntos principales:
Objetivos
(conseguir)
Objetivos
(conseguir)
Políticas
(Cobro a 30
días y pagos
a 90 días)
Políticas
(Cobro a 30
días y pagos
a 90 días)
Acciones
(congresos,
manuales,
capacitación)
Acciones
(congresos,
manuales,
capacitación)