Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional en Trupal S.A. entre enero y octubre de 2023. Reporta 6 accidentes y 14 incidentes durante este período. Incluye índices de frecuencia de accidentes, capacitación y cobertura de personal. También describe inspecciones realizadas, campañas de seguridad y el plan anual de capacitaciones. Por último, incluye comentarios de una encuesta laboral e indica próximos pasos como mantener embaladores y evaluar montacarguistas.

1. TRUPAL S.A.
Octubre 2023
ADECCO INDUSTRIAL & LOGISTICS S.A.

2. Agenda
Encuesta de clima Laboral
3
2
Indice de coberturas y
rotación
REPORTE SSOMA
1
4 Siguientes pasos

3. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre
Accidentes 1 0 1 0 1 0 2 0 0
Incidentes 4 2 3 1 2 0 2 0 0
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
Accidentes e Incidentes 2023
Accidentes Incidentes
ACCIDENTES E
INCIDENTES
En los últimos tres
meses a la fecha no se
registran Ningún tipo
de evento.
• 0 ACCIDENTES
• 0 INCIDENTES

4. 1. KPIs – IF – IS – IA (índice de Frecuencia, Índice de
Severidad; Índice de Accidentabilidad)
1.14%
1.11%
1.64%
1.63% 1.72%
1.58%
1.51% 1.45% 1.39%
1.14%
1.07%
3.10%
1.61%
2.20%
1.14% 1.22% 1.12% 1.05%
0.00%
0.50%
1.00%
1.50%
2.00%
2.50%
3.00%
3.50%
Jan-23 Feb-23 Mar-23 Apr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Aug-23 Sep-23 Oct-23 Nov-23 Dec-23
ÍNDICE
DE
CAPACITACIÓN
ACUMULADA
MESES DEL AÑO
ÍNDICE DE CAPACITACIÓN
Indice de Capacitación Acumulado Indice de Capacitación Mensual
El promedio de horas
capacitadas a los colaboradores
de ADECCO en TRUPAL es de 3-
4 horas mensuales del total de
las horas trabajadas por
hombre.

5. 25.05
12.14
17.77
13.53
17.28
13.12
17.70
0.00
25.05
0.00
33.16
0.00
38.67
0.00
37.11
0.00
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
Jan-23 Feb-23 Mar-23 Apr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Aug-23 Sep-23 Oct-23 Nov-23 Dec-23
MESES DEL AÑO
ÍNDICE DE FRECUENCIA
Indice de Frecuencia Acumulada Indice de Frecuencia Mensual
La frecuencia del número
de accidentes se ha
reducido
considerablemente con
respecto al primer
semestre del año gracias
a la participación activa
de la parte operativa de
ADECCO
1. KPIs – IF – IS – IA (índice de Frecuencia, Índice de
Severidad; Índice de Accidentabilidad)

6. CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
Mayo Junio Julio Agosto
S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
Waldimar
Palacios Trupal S.A.
INSPECCION
DE
SEGURIDAD
(SSOMA-
FR011)
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Waldimar
Palacios Trupal S.A.
INSPECCION
DE
SEGURIDAD
(SSOMA-
FR011)
5 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5
100%
100%
100%
100%
INSPECCIONES PROGRAMADAS
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO

7. CAMPAÑAS
1. IMPORTANCIA DEL USO DE EPPS
- Uso correcto de EPPS

8. CAMPAÑAS
1. SEGURIDAD VIAL
- ESTANDARIZACIÓN DEL “PARE” PLANTA TRUPAL HUACHIPA 08

9. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES SSOMA
Adecco Consulting S.A. - 2023
Código: SSOMA-FR002
Versión: V03
Fecha vigencia: 12/01/2020
Ítem Temas Responsable Grupo Objetivo Tipo de Capacitaciòn ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPER) y EPP SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn virtual
2
Aspectos importantes de la SST: Reporte de incidentes y accidentes,capacitaciones, EMOs,RISST,
Politica SST
SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn virtual
3 Plan de respuesta ante emergencia SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn virtual
4 Prevención de riesgos disergonómicos y psicosociales SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn virtual
5 Aspectos importantes de SST SSOMA Coordinador y supervisores Capacitaciòn virtual
6 Capacitacion Manejo seguro - Manejo a la defensiva SSOMA
Operadores de: montacarga, apiladores y
camiones
Capacitaciòn presencial
7 Capacitacion: Uso de extintores SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn presencial
8 Capacitación: Exposición al Ruido SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn presencial
9 Manipulación manual de cargas SSOMA Todos los colaboradores Capacitaciòn presencial
Capacitaciones de COVID-19
10 Medidas preventivas y Sensibilización frente a COVID-19 SSOMA Todos los colaboradores
Capacitaciones de Medio Ambiente
11
Aspectos e impactos ambientales, Ecoeficiencia, Manejo de residuos sólidos, Respuesta a
emergencias ambientales
SSOMA Todos los colaboradores
Capacitaciones al Comité de SST
12 Funciones del Comité de SST SSOMA Comité de SST
13 Inspecciones de SST SSOMA Comité de SST
14 Investigación de Accidentes de Trabajo SSOMA Comité de SST
15 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPER) SSOMA Comité de SST
Elaborado por: Jefe SSOMA Fecha: 21/12/2022
Revisado por: Gerente SSOMA Fecha: 3/01/2023
Aprobado por : Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha: 10/01/2023 Firma

10. CAPACITACIONES
“CAPACITACIÓN PARA SUPERVISORES EN LA EVALUACIÓN DE HABILIDADES
PARA MANEJO SEGURO”

11. INDICE DE COBERTURA Y
ROTACION

12. ESTRUCTURA LIMA

13. INDICE DE COBERTURA

14. ESTRUCTURA LIMA
INDICE DE ROTACION

15. AUSENCIA DE
PERSONAL

16. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE PRODUCCION

17. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE PRODUCCION
SEMANA
PROYECTO
NESTLE

18. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE PRODUCCION

19. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE ALMACEN

20. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE ALMACEN

21. COBERTURA DE PERSONAL
AREA DE ALMACEN

22. COBERTURA DE PERSONAL
POR CARGO A HOY.

23. Encuesta laboral
Puntual en sus pagos y los
beneficios que aporta al
trabajador
La empresa es responsable y
considerada al facilitar
cualquier situación o
emergencia que tenga el
trabajador
Por ser una empresa que
trabaja conforme a ley y
brinda línea de carrera
Son claros con lo que Adecco
quiere brindar al cliente y los
empleados antiguos pueden
volver a laborar después de su
tiempo de servicio por su
buen trabajo brindado.
Saben comprender al
personal, nos entienden bien,
y nos aconsejan muy bien, y
nos dan oportunidad de
aprender muchas cosas
El motivo es porque me siento
bien en mi centro de labor y
que tengo un buen trato con
los supervisores directos
Deben aumentar el sueldo a
un trabajador antiguo.
Necesitamos más espacio
para poder realizar un
trabajo seguro.
No valoran a sus personales
como debería de ser
Con respecto a los pagos en
bonos que se indican; no
pagan todo y no fueron
claro con algunos.
COMENTARIOS POSITIVOS
PUNTOS A MEJORAR

24. Mantener retenes de embaladores
Evaluar 1 reten por turno de montacarguistas
Plan Verano, caída de ingresos en Diciembre.
Renovación de contrato con LINDE.
SIGUIENTES PASOS

25. ¡Gracia
s!