1. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Período: 16 de Julio del 2023 al
15 de Agosto del 2023
2. Contenido
1. Resumen de Actividades
2. Seguimiento al Plan Anual de SST
a. Indicadores de Accidentabilidad
b. Seguimiento al Programa Anual de Capacitación, sensibilización y entrenamiento
c. Inspecciones de Seguridad - Acumulado
d. Investigación de Incidentes – Este periodo no se reporto incidentes.
3. RDP Ratio de Desempeño Preventivo
a. Actividades del programa RDP
b. Reconocimiento
4. Mantenimiento de tránsito y seguridad vial
5. Otras actividades preventivas
6. Seguimiento al Plan Anual de SO
a. Indicadores de ausentismo
b. Seguimiento de Atenciones Médicas
c. Seguimiento a Objetivos del Plan Anual – Salud Ocupacional
d. Actividades de Salud Ocupacional
7. Gestión de fatiga y somnolencia
a. Listado actualizado de puestos con alto nivel de exposición a riesgos de fatiga y somnolencia
3. 1. Resumen de actividades
Implementación,
difusiones, pre
meeting,
señalización
Mapa de
procesos y
Gestión del
cambio Verificación
4. 1. Resumen de actividades
Refuerzo
del
Sistema de
Gestión de
SST
Inspeccion
es
Cruzadas
Observació
n
Preventiva
de
Seguridad
Peligros
críticos en
obra,
reglas
esenciales
TOP9
Verificación
de
Controles
Críticos
5. Personal competente y autorizado
• CV documentado
• Certificaciones
• Registro de habilidades firmado por Gerencia
• Difusión de PETS y matrices - Inducción
• Capacitación específica
• Recapacitación anual Manejo Defensivo
• Listados de personal autorizado (vigías y cuadradores)
Actualización de Mapa de Procesos
Generación de Planes
• Plan de gestión de fatiga y somnolencia
Generación de PETS y matrices IPERC
• PETS Uso de vibroapisonador
• PETS Instalación de reductores de velocidad
• IPERC Habilitación de señales con lámina
• IPERC Habilitación de señales pintadas
• IPERC Carpintería
• IPERC Mantenimiento de dispositivo de señalización
• IPERC Instalación retiro de dispositivo de señalización
• IPERC Trabajos topográficos
• IPERC Traslado en camioneta (copiloto y acompañantes)
• IPERC Traslado de camioneta (piloto)
• IPERC Supervisión en campo
1. Resumen de actividades
• IPERC Visita a proveedores
• IPERC Actividades en oficina
• IPERC Cambio de neumáticos
• IPERC Trabajos Eléctricos
• IPERC Parchado de neumáticos
• IPERC Cambio de elementos de desgaste
• IPERC Trabajos de soldadura (corte y desbaste)
• IPERC Montaje y desmontaje de piezas
• IPERC Mantenimiento correctivo, preventivo y lubricación
• IPERC desmontaje y montaje de piezas con camión grúa
• IPERC Cambio de lunas
• IPERC Cambio de mangueras
• IPERC Reparación de cilindro templador de cadena
• IPERC Montaje y desmontaje de andamios
Difusión de PETS y matrices IPERC – Campo
Premeeting
Reconocimiento de áreas, personal, equipos y herramientas
Gestión de interferencias
Feedback – charlas diarias, STOP
6. Supervisión operativa y SSOMA
• Inspecciones internas SST – SSOMA, Operativos, Jefes de área
• Inspecciones cruzadas – Supervisores RDP
• MAPEO – Todos los trabajadores
• Evaluación desempeño Capataz - SSOMA
• OPS – SSOMA, Operativos directos, Jefes de área, Jefes de cuadrilla
• VCC – SSOMA, RDP
• Formatos de liberación – Operativos y SSOMA
Emergencias:
• Actualización de organigramas de brigadas
• Actualización de murales
• Actualización de mapas de riesgo y planos de evacuación
• Entrega de distintivos
• Detección de estaciones de emergencia cercanos
• Estaciones móviles
• Capacitación y entrenamiento SO (Simulacro de accidente, RCP, primeros
auxilios, fracturas, uso de camilla y collarín, síndrome de arnés)
• Actualización de PETS y matrices IPERC (refuerzo en controles para trabajo
extendido y nocturno, plan de fatiga y somnolencias, incidencias 2023, revisión
de salud ocupacional, riesgos psicológicos, otros.)
1. Resumen de actividades
8. a. Indicadores de Accidentabilidad
2. Seguimiento al Plan Anual SST
Índice de Frecuencia (if) - CVC
0.000
4.861
5.254
14.543
0.000 0.000 0.000 0.000
0.000
2.865
3.708
6.706
5.242
4.148
3.486
3.028
10 10
0.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
14.0
16.0
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
Mes Frecuencia
Acum Frecuencia
Meta If
9. a. Indicadores de Accidentabilidad
2. Seguimiento al Plan Anual SST
Índice de Gravedad (Ig) - CVC
0.000
29.164
63.052
121.189
0.000 0.000 0.000 0.000
0.000
17.190
33.373
57.668
45.084
35.669
29.979
26.040
100 100
0.0
20.0
40.0
60.0
80.0
100.0
120.0
140.0
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
Mes Gravedad
Acum Gravedad
Meta Ig
10. a. Indicadores de Accidentabilidad
2. Seguimiento al Plan Anual SST
Índice de Accidentabilidad (IA) - CVC
0.000
0.142
0.331
1.762
0.000 0.000 0.000 0.000
0.000
0.049
0.124
0.387
0.236
0.148
0.105
0.079
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
1.2
1.4
1.6
1.8
2.0
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
Mes Accidentabilidad
Acum Accidentabilidad
Meta IA
11. b. Seguimiento al programa anual de Capacitación, sensibilización y
entrenamiento.
2. Seguimiento al Plan Anual SST
Índice de Capacitación (IC) - CVC
TIPO
2023
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
No
H-H
CAP
No
H-H
CAPACITAD
AS
No
H-H
CAPACITAD
AS
No
H-H
CAPACITAD
AS
No
H-H
CAPACITAD
AS
No
H-H
CAPACITAD
AS
No
H-H
CAPACIT
ADAS
No
H-H
CAPACIT
ADAS
Inducción al
hombre nuevo
214 338 254 148 382 178 126 146
Capacitación 888 1103 878 1053 1658 1487 1022 1044
Charlas diarias 592.92 638.01 250.75 369.41 332.52 557.43 769.42 717.06
Total H-H
capacitadas
1694.92 2079.01 1382.75 1570.41 2372.52 2222.43 1917.42 1907.06
No
Prom de
Trabajadores
918 1051 1101 1084 1181 1166 1135 1136
Índice de
Capacitación
0.97 1.05 0.80 0.97 1.40 1.28 0.90 0.92
0.97
1.05
0.80
0.97
1.40
1.2
0.9
0.92
0.85 0.85
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
1.2
1.4
1.6
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
Mes Capacitación
Meta
12. Formación
Inducción al hombre nuevo
Charlas diarias
Capacitación Trabajos en altura –
Zanjas y excavación
Difusión de Matriz IPERC
Difusión de PETS
Capacitación de cuadradores y
vigías
Cap. Manejo defensivo
Cap. Mensual “Reporte de
accidente e incidente”
Campaña “Pare y Piense”
15. a. Actividades del Programa RDP
- Caminatas Gerenciales
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• El gerente llega a diversas
áreas para conversar con el
personal propio y tercero, con el
fin de identificar las necesidades
en obra.
• Permite identificar las
oportunidades de mejora en los
Supervisores de cada área.
• Ayuda al trabajador a sentirse
en confianza en un mejor
ambiente laboral, donde su voz
pueda ser escuchada.
16. a. Actividades del Programa RDP
- Inspecciones Internas SST
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Constituye una técnica básica para la prevención de riesgos de accidente, permitiendo la identificación
de deficiencias, así como el control de las medidas existentes para evitarlas. Aunque esta técnica
considera los cometidos de los trabajadores y su exposición a los peligros de accidente, suele estar más
orientada a evitar y controlar las deficiencias de las instalaciones, las máquinas y los equipos y en
general las condiciones materiales de trabajo.
• Hallazgos y acciones:
• Revisión del SGSST de subcontratas
• Inspecciones cruzadas
• Observación Planeada del Trabajo
• Verificación de Controles Críticos
• No conformidades
• Sanciones administrativas
• Láminas STOP
• Mapeo
17. a. Actividades del Programa RDP
- Inspecciones Cruzadas
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Constituye una técnica básica para la prevención de riesgos de
accidente, permitiendo la identificación de deficiencias, así como el
control de las medidas existentes para evitarlas. Aunque esta técnica
considera los cometidos de los trabajadores y su exposición a los
peligros de accidente, suele estar más orientada a evitar y controlar
las deficiencias de las instalaciones, las máquinas y los equipos y en
general las condiciones materiales de trabajo.
• Las inspecciones cruzadas advierten que “una persona que viene de
otra área aporta una mirada fresca y distinta, muchas veces te hace
ver cosas que uno dejó de ver”.
• Inspecciones Cruzadas:
Mantenimiento vs Producción
Canteras vs Calidad
Estructuras vs Almacén
Topografía vs Medio ambiente
SSGG vs Canteras Oficinas
Uso de DNP
Almacén
Altura
18. a. Actividades del Programa RDP
- MAPEO Mi Aporte Preventivo en Obra
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Permite mapear, detectar actos y condiciones subestándar y
llevar un control de la evolución, aplicando los ajustes necesarios
para evitar la recurrencia.
• Nos ayudará a tener un historial del trabajador recurrente que
realice actos subestándar.
• El Supervisor dará la retroalimentación en cada caso. La
retroalimentación es uno de los elementos esenciales en los
procesos de enseñanza y aprendizaje de conductas seguras.
Permite entregar y recibir información acerca de los desempeños
de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Se solicitará la medida correctiva inmediata.
19. a. Actividades del Programa RDP
- RAC – Reporte de Actos y Condiciones Subestándar
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
Actos Subestándar Acumulado
LEYENDA
Acto inseguro relevante
AS4: Realizar trabajos sin permisos, permisos sin firmas, llenado incorrecto,
falta de datos.
ÍTEM 2023
ACUM
CÓDIGO ACTOS SUBESTÁNDAR Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
AS1 No cumplir con los PETS. 6 12 4 4 2 7 5 1 35
AS2 Retirar, abandonar, causar daño a dispositivos de Seguridad 1 2 2 0 0 0 0 1 6
AS3 No usa EPP, EPP específico para la actividad. 3 3 3 5 11 11 15 4 55
AS4
Realizar trabajos sin permisos, permisos sin firmas, llenado
incorrecto, falta de datos.
4 4 7 5 9 5 6 6 46
AS5
Exposición a líneas de fuego (carga suspendida, puntos de
pellizco, líneas de fuego, liberación de energías, otros)
0 1 4 0 4 1 2 1 13
AS6
Emplear equipos o herramientas defectuosas, hechizas, en
forma peligrosa, incorrecta
0 2 1 0 0 0 0 0 3
AS7
Exceso de velocidad al conducir, no usa cinturón de seguridad,
no usa circulina, uso de celular al conducir
0 0 0 1 7 1 1 2 12
AS8 Distracción, bromas, desatención en la tarea 0 0 0 0 0 1 0 1 2
AS9
Adoptar posturas incorrectas, forzadas, levantamiento
inadecuado de cargas, exceso de carga
0 1 0 0 0 0 0 0 1
AS10 Actitud negativa, descortés, faltas de respeto 0 0 1 0 0 1 1 0 3
AS11 No respetar el área de Seguridad durante las maniobras. 0 0 0 0 0 1 1 0 2
AS12 No realizar el Check list preuso 0 0 0 1 3 1 0 0 5
AS13 Fumar en zonas no autorizadas o cerca de combustibles 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AS14 No obedecer las instrucciones del vigía y/o cuadrador 0 2 3 0 1 0 0 0 6
AS15
No realizar la segregación correcta de RRSS, no usa elementos
para contención de derrames
2 4 4 1 1 0 3 1 16
AS16 Otros 0 2 0 3 2 2 5 3 17
TOTAL 16 33 29 20 40 31 39 20 222
6
12
4 4
2
7
5
1
3 3 3
5
11
11
15
4
4 4
7
5
9
5
6
6
0
1
4
0
4
1
2
1
2
4 4
1 1
0
3
1
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
No cumplir con los PETS.
No usa EPP, EPP específico para
la actividad.
Realizar trabajos sin permisos,
permisos sin firmas, llenado
incorrecto, falta de datos.
Exposición a líneas de fuego
(carga suspendida, puntos de
pellizco, líneas de fuego,
liberación de energías, otros)
No realizar la segregación
correcta de RRSS, no usa
elementos para contención de
derrames
20. a. Actividades del Programa RDP
- RAC – Reporte de Actos y Condiciones Subestándar
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
Condiciones Sub Estándar
ÍTEM 2023
ACUM
CÓDIGO
CONDICIONES SUB ESTÁNDAR Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
CS1
Falta de orden, limpieza, almacenamiento inadecuado,
organización del área
12 9 11 7 9 6 17 13 84
CS2
Falta o deficiente delimitación y/o señalización en la zona de
trabajo
15 9 15 25 16 17 22 18 137
CS3 EPP en mal estado 1 1 2 1 5 10 4 5 29
CS4
Condición insegura en las vías (reducción de carril, tipo de
terreno, hundimientos, falta de mantenimiento, falta de
señalización vial)
2 4 5 7 7 9 27 12 73
CS5 Falta de cuadrador o vigía 3 3 2 3 7 4 4 1 27
CS6 Accesos, escaleras, andamios, plataformas en mal estado,
inadecuadas, resbalosas, rutas de evacuación obstruidas
0 0 5 2 0 4 3 2 16
CS7 Equipos de emergencia ausente o en mal estado 1 3 1 1 3 1 4 4 18
CS8 Presencia de elementos punzocortantes 0 0 0 0 0 0 1 0 1
CS9 Exceso de polución 2 1 1 0 0 0 2 1 7
CS10 Falta o deficiente Iluminación en la zona de trabajo. 2 1 2 3 3 8 1 6 26
CS11 Mantenimiento inadecuado de equipos o herramientas 0 1 1 0 1 0 1 0 4
CS12 Instalaciones eléctricas defectuosas. 0 2 1 1 0 0 3 0 7
CS13
Herramienta / equipos / materiales defectuosos / sin
dispositivos de Seguridad
5 12 7 3 3 5 1 0 36
CS14 No existe zona para estacionamiento de equipos móviles 0 0 1 0 0 0 0 0 1
CS15 No se cuenta con áreas para la segregación de residuos 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CS16 Otros 1 2 6 2 5 1 3 3 23
TOTAL 44 48 60 55 59 65 93 65 489
12
9
11
7
9
6
17
13
15
9
15
25
16
17
22
18
2
4
5
7 7
9
27
12
3 3
2
3
7
4 4
1
2
1
2
3 3
8
1
6
5
12
7
3 3
5
1
0
0
5
10
15
20
25
30
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23
Falta de orden, limpieza,
almacenamiento inadecuado,
organización del área
Falta o deficiente delimitación
y/o señalización en la zona de
trabajo
Condición insegura en las vías
(reducción de carril, tipo de
terreno, hundimientos, falta de
mantenimiento, falta de
señalización vial)
Falta de cuadrador o vigía
Falta o deficiente Iluminación
en la zona de trabajo.
Herramienta / equipos /
materiales defectuosos / sin
dispositivos de Seguridad
LEYENDA
Condición inseguro relevante
CS2: Falta o deficiente delimitación y/o señalización en la zona de trabajo.
21. a. Actividades del Programa RDP
- OPS – Observación Preventiva de Seguridad
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Detecta comportamientos mejorables corregidos mediante el diálogo y
acuerdos, escuchando primordialmente al trabajador y; brindando
reconocimiento a los comportamientos destacables.
22. a. Actividades del Programa RDP
- OPS – Observación Preventiva de Seguridad
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
Divulgue en
todos los
niveles
Prepárese
(PETS y
matrices IPERC)
Explique al
observado lo
que hará y el
objetivo
Retírese unos
metros para un
mayor alcance
Detecte actos
mejorables y
destacables
Dialogue y
obtenga
acuerdos para
corregir los
actos
mejorables
Reconozca los
comportamient
os destacables
Registre
en el
formato
23. a. Actividades del Programa RDP
- Lista de Verificación de Desempeño Preventivo - Capataces
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Son listas diseñadas para medir y
controlar el desempeño en SST de
los capataces en campo, permiten
controlar el cumplimiento de una
lista de requisitos o recopilar datos
de forma ordenada y sistemática.
Se utilizan para realizar
verificaciones estandarizadas de
actividades, o verificaciones de
rutina, asegurándose de que el
Supervisor no olvide ningún punto
importante.
• Gestión:
Hallazgos
Plan de acción
Cierre
Evaluación y reporte a su
residencia %
Reevaluación
24. a. Actividades del Programa RDP
- TOP9 – Peligros Críticos en Obra
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• La lista TOP9 contiene peligros críticos que podrían ocasionar accidentes fatales o incapacitantes, o
aquellos que tengan altos índices de frecuencia en una obra vial, basándonos en la información histórica
de las herramientas de gestión preventiva e incidentes.
• Se mantendrá actualizada la lista TOP9 para obras viales. Para cada TOP9 se elaboraron listas de
verificación de controles críticos y reglas esenciales.
25. a. Actividades del Programa RDP
- TOP9 – Peligros Críticos en Obra
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• La lista TOP9 contiene peligros
críticos que podrían ocasionar
accidentes fatales o
incapacitantes, o aquellos que
tengan altos índices de frecuencia
en una obra vial, basándonos en
la información histórica de las
herramientas de gestión
preventiva e incidentes.
• TOP-4 “Línea de fuego”: Nunca
expondré partes de mi cuerpo a
líneas de fuego(puntos de pellizco,
carga suspendida, elementos
comprimidos, proyección de
partículas, vías de tránsito, puntos
ciegos, liberación de energías,
etc.). Siempre mantendré las
distancias de Seguridad.
Capacitado
290
No Capacitado
74
TOP 4 - Línea de fuego CVC
Capacitado No Capacitado
Capacitado
150
No Capacitado
158
TOP 4 - Línea de fuego MUR
Capacitado No Capacitado
Capacitado
88
No Capacitado
55
TOP 4 - Línea de fuego POSADA
Capacitado No Capacitado
Total 143
Total 364 Total 308
26. a. Actividades del Programa RDP
- Laminas STOP
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• Resultado de las inspecciones, cuando se
identifiquen actos y condiciones subestándar
críticos de acuerdo con el nivel de riesgo se
editarán y difundirán por todos los medios de
comunicación posibles (charlas, banner,
whatsapp, correo, circulares, etc.) a personal
propio y terceros a fin de poner en conocimiento
y evitar la reincidencia; comunicando las
probables consecuencias y medidas correctivas.
27. a. Actividades del Programa RDP
- Participación de Líneas en Capacitación de Seguridad
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
Capacitación Mensual – Reporte de
accidente e incidente
• Es importante liderar y participar en las capacitaciones mensuales
programadas igual que la participación proactiva de las líneas de mando
para reforzar los lineamientos de Seguridad en cada caso.
28. a. Actividades del Programa RDP
- Housekeeping “Limpieza del Hogar” (Mejora continua en los espacios de
trabajo 5S)
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
• El orden y limpieza en los lugares de trabajo tiene como objetivo evitar los
accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un
ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados
fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o de desperdicio.
• Clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar, disciplina
29. b. Reconocimiento
3. RDP-SBC Ratio de Desempeño Preventivo
MAPEO de actos y condiciones estándar.
Trabajador Seguro del Mes.
Líder SST.
Láminas THS Trabajo Hecho con Seguridad.
Reconocimiento al desempeño en SST subcontrata.
Reconocimiento al desempeño SST Supervisores de Campo.
31. 4. Mantenimiento de tránsito y Seguridad Vial
Regularización de flujo vehicular
Km 13+050
Regularización de flujo vehicular
Km 36+500
Regularización de flujo vehicular
Km 10+250
Regularización de flujo vehicular
Km 10+800
33. 5. Otras Actividades Preventivas
a. Instructivos
- Instructivos para uso de bomba FLYGT 2660
34. 5. Otras Actividades Preventivas
b. Capacitación a propios y terceros sobre nuevas herramientas de
gestión
Metodología IPERC, llenado
correcto de ATS - taller IPERC.
Empresa JC-Astilleros
Metodología IPERC, llenado
correcto de ATS - taller IPERC.
Empresa Joralmi
Seguridad en instalación de
alcantarillas de drenaje.
Empresa SiderPerú a CVC
35. 5. Otras Actividades Preventivas
c. Entrenamiento de simulacro – Sismo 15 de agosto.
36. 5. Otras Actividades Preventivas
d. Difusión de política de gestión de fatiga y somnolencia.
37. 5. Otras Actividades Preventivas
e. Reporte de difusión de política de gestión de fatiga y somnolencia.
222
8 7
16
22
1 2
8
3 5 5
1
6
0
50
100
150
200
250
CVC BUSES Y
AUTOS
JOSMEY CHUQUI AGF MAK BUGATTI AURORA JC CRUPO
TECH
LEMAQ JORALMI OVE3
Personal de CVC y subcontrata
38. 5. Otras Actividades Preventivas
e. Reporte de difusión de política de gestión de fatiga y somnolencia.
Capacitado 192
No Capacitado
116
Fatiga y Somnolencia - MUR
Capacitado No Capacitado
Capacitado 96
No Capacitado
47
Fatiga y Somnolencia - POSADA
Capacitado No Capacitado
Total 308 Total 143
39. 5. Otras Actividades Preventivas
e. Reporte de difusión de prohibición de compras de alimentos y otros o
comerciantes dentro de las zonas de trabajo.
235
8
1 1 1
16
21
2
6
2 4 5 3 2
6
0
50
100
150
200
250
CVC BUSES Y
AUTOS
JORALMI MAK INGETEC CHUQUI AGF BUGATTIAURORA GRUPO
TECH
LEMAQ OVE3 30 DE
AGOSTO
SERLISA JOSMEY
Personal de CVC y subcontrata
40. 6. Seguimiento al Plan Anual de SO
a. Indicadores de Ausentismo
Clasificación de descanso médico
Ago-23
CLASIFICACIÓN DE
DESCANSOS MÉDICOS
N° DESCANSOS
DÍAS CON DESCANSO
MÉDICO
COVID-19 Confirmado 0 0
Cardiovascular 0 0
Cefaleas 0 0
Dermatológico 0 0
Digestivo 3 6
Genitourinario 0 0
Infecto-Parasitario 0 0
Odontológico 1 2
Oftalmológico 0 0
Obstétrico 0 0
Osteomuscular 3 15
Otorrino lógico 0 0
Endocrinológico 0 0
Respiratorio 5 25
S.N.C 0 0
Lesiones 0 0
Otros 6 60
TOTAL 18 108
0 0 0 0
3
0 0 1 0 0
3
0 0
5
0 0
6
0 0 0 0
6
0 0
2
0 0
15
0 0
25
0 0
60
0
10
20
30
40
50
60
70
CLASIFICACIÓN DE DESCANSOS MÉDICOS
Ago-23 N° DESCANSOS Ago-23 DÍAS CON DESCANSO MÉDICO
41. 6. Seguimiento al Plan Anual de SO
b. Seguimiento de Atenciones Medicas
Tipos de Atenciones Médicas Atenciones Medicas por Patologías – Mes de Agosto
Nota: En el periodo de Agosto no se tuvo
enfermedades ocupacionales ni accidentes
de trabajo.
TIPO DE ATENCIONES MÉDICAS TOTAL
Accidente de trabajo 0
Enfermedad Ocupacional 0
TOTAL 0
ATENCIONES MÉDICAS
POR PATOLOGÍAS
EMPRESA
TOTAL %
CVC
SUBCONTRAT
A
COVID-19 Confirmado 0 0 0 0
Cardiovascular 0 0 0 0
Cefaleas 0 0 0 0
Dermatológico 0 0 0 0
Digestivo 3 0 3 16.67%
Genitourinario 0 0 0 0
Infecto-Parasitario 0 0 0 0
Odontológico 1 0 1 5.56%
Oftalmológico 0 0 0 0
Obstétrico 0 0 0 0
Osteomuscular 3 0 3 16.66%
Otorrino lógico 0 0 0 0
Endocrinológico 0 0 0 0
Respiratorio 5 0 5 27.78%
S.N.C 0 0 0 0
Lesiones 0 0 0 0
Otros 6 0 6 33.33%
TOTAL 18 0 18 100.00%
42. 6. Seguimiento al Plan Anual de SO
c. Seguimiento a Objetivos del Plan anual - Salud Ocupacional
OBJETIVOS INDICADOR META
Jun-23 Jul-23 Ago-23
Prog. Ejec. %Cump. Prog. Ejec. %Cump. Prog. Ejec. %Cump.
Analizar la situación actual de salud de los
colaboradores de forma individual y colectiva,
identificar las principales causas de ausentismo
para la gestión del mantenimiento de
condiciones óptimas de salud, trabajo y alta
productividad de la empresa.
N° de EMO Realizado / Total EMO
Programado
100% 23 23 100% 5 5 100% 16 16 100%
N° de Resultados Entregados / N°
Total de Resultados
100% 23 23 100% 5 5 100% 16 16 100%
Detectar y prevenir enfermedades
ocupacionales en el trabajo
N° de enfermedades
ocupacionales en el trabajo / N°
Total de trabajadores
100% 0 0 333% 0 0 433% 0 0 0%
Prevenir enfermedades comunes relacionadas
con actividades relacionadas directa o
indirectamente con la empresa.
N° de vacunados covid-19 / N°
total colaboradores
80% 23 23 100% 5 5 100% 16 16 100%
Brindar y promocionar los conocimientos
necesarios de actuación ante probables
circunstancias de emergencia/urgencia.
N° Capacitaciones Ejecutadas / N°
Capacitaciones Programadas
100% 1 1 200% 1 1 300% 1 1 100%
Controlar los insumos de los botiquines, para
brindar una adecuada respuesta ante
contingencias.
N° de Botiquines Inspeccionados /
Total de Botiquines Instalados
100% 21 21 100% 20 20 100% 20 20 100%
43. 6. Seguimiento al Plan Anual de SO
d. Actividades de Salud Ocupacional
Dotación de bloqueador
solar - AGF
Dotación de bloqueador
solar - POSADA
Dotación de bloqueador
solar - POSADA
Entrega de bloqueador
al personal
Dotación de bloqueador
solar - POSADA
Dotación de bloqueador
solar - MUR Dotación de bloqueador
solar - POSADA
44. Entrenamiento AGF –
Primeros Auxilios
Capacitación km 36+280
Participación de los brigadistas
Capacitación 36+280
Capacitación
Entrenamiento de los brigadistas
45. 7. Gestión de Fatiga y somnolencia
d. Listado actualizado de puestos con alto nivel de exposición a riesgos
de fatiga y somnolencia
N° EMPRESA
PUESTO DE
TRABAJO
PELIGRO
CANTIDAD DE
TRABAJADOR
ES
EXPUESTOS
1 POSADA
Operador de
Volquete
Trabajo
nocturno
26
2 MUR
Operador de
cisterna
Trabajo
nocturno
2
Operador de
excavadora
Trabajo
nocturno
5
Operador de
motoniveladora
Trabajo
nocturno
2
Operador de
tractor
Trabajo
nocturno
3
Operador de
volquete
Trabajo
nocturno
36
3 30 DE AGOSTO
Conductor de
camioneta
Trabajo
nocturno
2
TOTAL 76
N° EMPRESA PUESTO DE TRABAJO PELIGRO
CANTIDAD DE
TRABAJADORES
EXPUESTOS
1 CVC
Conductor de
transporte de personal
Trabajo
nocturno
2
TOTAL 2
46. Formación de fatiga y somnolencia
Realización de autotest - MUR
Realización de autotest CVC
Realización de autotest - POSADA
Inducción
Inducción
Difusión de política a los conductores
Difusión de política en mural
Difusión de política a los operadores
Difusión de política en oficinas
47. Formación
Difusión de trípticos a los conductores
Difusión de política en concesionaria
Difusión de trípticos a los conductores
Capacitación
charlas
Pausas activas
Pausas activas
Difusión
Formación de fatiga y somnolencia
