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Newsletter N° 64 - Octubre 2014 
La empresa y los Viajantes 
En la organización del trabajo en el que se desarrollan profesionalmente los Viajantes Vendedores, el es el 
nexo entre su empleador y su cliente y a veces no puede garantizar el éxito pleno de la gestión. En este 
escenario intervienen varias cuestiones. A saber: la precariedad y la inseguridad en el empleo, los horarios 
“flexibles”, el estimulo a veces utilizado de la competitividad entre compañeros la no correspondencia a 
veces entre el esfuerzo y la recompensa ya que la retribución es por rendimiento. 
Algo más y muy importante: a veces el Viajante Vendedor trabaja con más de un empleador. Cuando varias 
de estas causas se mantienen presentes en forma más o menos constante decimos que estamos en presen-cia 
de “Tensión crónica de rol”. Y es el antecedente de padecer estrés laboral crónico. 
Ahora esto que afecta al Viajante Vendedor, también perturbará a la organización. Afecta la productividad 
y deteriora el clima laboral Puede darse la pérdida de la calidad en el servicio, desmotivación, desmorali-zación 
que repercutirá en el grupo, en el trato con los clientes y en la empresa. 
Es por ello que cada vez es más presente el concepto de empresa saludable. Aquellas en las que se prom-ueve 
desde los mandos un buen ambiente y unas buenas condiciones de trabajo. 
Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional ISASAVV 
Inform@ción 
Es para bien de todos los miembros. 
@ Participamos del “V Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo. Responsabilidad 
Social y Salud” que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires los días 9 y 10 del corriente mes. 
Agradecemos la invitación a este espacio de especialistas donde pudimos aprender al tiempo de inter-cambiar 
nuestras experiencias con otros profesionales. 
Editores Responsables: 
Sr. Fernando Crespo - Director Ejecutivo - 
Prof. Lic. Silvia I. Valdez - Coordinadora Nacional - 
Asistente: Srta. Magdalena B. Iglesias 
Combate de los Pozos 146 - (011) 4382.7179/7455 int. 115 
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