PresentacióN GestióN Del Talento Y GestióN Del Conocimiento Jjaa

Gestión del talento y Gestión del conocimiento

Que es el talento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fuente Pilar Jericó “ La gestión del talento”

Talento y Capital Intelectual ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Cómo se estructura la gestión del talento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],RECLUTAMIENTO SELECCION FORMACION DESARROLLO Y PROMOCION EVALUACION DE OBJETIVOS Y DESEMPEÑO COMPENSACION Y BENEFICIOS DESVINCULACION INCORPORACION DE TALENTO INCREMENTO DE TALENTO RETENCION DE TALENTO GESTION DEL TALENTO GESTION DEL CONOCIMIENTO LIDERAZGO SOSTENIBILIDAD CALIDAD AUDACIA Es preciso desarrollar una arquitectura social en la empresa que cree confianza y compromiso con la misión común, y que impulse la generación y mantenimiento del talento necesario a través de una gestión del conocimiento para el éxito sostenido en el tiempo.

La demanda de talento ,[object Object],[object Object]

Por qué es escaso el talento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Distribución del talento en la población.

El factor demográfico en España Población activa Supuesto un desempleo del 20% 2009 Fuente INE Diario El País En España se dio una reducción drástica de la natalidad tras el baby boom de los años 60. En Asturias las tasas de natalidad son de las más bajas del mundo. Se pierde población y se incrementa la media de edad.

El factor demográfico en Asturias

Talento y diversidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿Qué es “nuevo” en la gestión del conocimiento?

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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿Qué debe preguntarse la organización?

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sobre qué debe reflexionar la organización

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Estrategias de gestión del conocimiento

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[object Object],[object Object],[object Object],Consideración final

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