Que es y ser agil (agile) Que es lean thinking (pensamiento simple o esbelto) Que es una organización agil y lean Que es LEAN kanban y como funciona Café Lean ( Lean Coffee)

1. Pensamiento LEAN y
Agil en la
organización
Agilismo en toda la organización
About.me/alexbenavides
@Alex_BenavidesV
Consultor de tecnología ,estrategia Digital, Viajero,
Agile & Lean Startup

2. Que
Aprenderemos?
Que es y ser agil (agile)
Que es lean thinking (pensamiento
simple o esbelto)
Que es una organización agil y lean
Que es LEAN kanban y como funciona
Café Lean ( Lean Coffee)

3. Que es agil ‘agile’
Que se mueve de
manera
rápida y con soltura
Que es vivo o rápido
Flexible, Adaptable
Eficiente, Acciona,
Descentraliza
Agilismo es un estado
mental y de actitud
Agilidad emocional para
influenciar y compartir.

4. Haciendo
Agil
Siendo
Agil
Cultura y Actitud Agile

5. QUE ES ‘LEAN THINKING’
(PENSAMIENTO ESBELTO )
Es una metodología
“empresarial” cuyo objetivo es:
• Proporcionar una nueva forma
de pensar y actuar
• en la forma de organizar las
actividades humanas
• para ofrecer más beneficios a
la sociedad y el valor de los
individuos
• A traves de la eliminación de
actividades que no tienen
valor.

7. Que es una organización de
cultura ágil
Equipos auto organizados y descentralizados
• Cultura y gente ( no recursos humanos )
• Operaciones, Finanzas
• Comercialización, ventas y marketing
• Tecnología corporativa y de producto ( Contenidos)
• Gestion, Planeación de negocios y estrategia
• Equipos legales
• Ambientes y sistemas de comunicación agiles para
colaboracion.
• Ambiente de menos reuniones mas acción
Cultura viva de mentalidad agil y esbelta
Visualizar LEAN en todas las areas de la empresa:

8. Poder Liderazgo
Organización Agile

9. Cultura Agile
“Una cultura viva es aquella en donde se respira, practica y vive lo que se
predica” Articulo sobre cultura johnnyordonez.wordpress.com
Cultura sin descriminacion de:
Genero, edad, color,etnia,
religión, estado marital, titulo, pensamiento,
libertad de expresión, estatus social
Empresa con Cultura Viva?
Emprendimiento e Innovación
Aprendizaje y desarrollo personal
Felicidad y recreacion (Offsites)
Cultura de decisión y gestión horizontal
Compartir conocimiento
Equipos de pensamiento agiles y LEAN
Influenciar Industria (meetups)
Flexibilidad
Promoveer productos servicios y cultura Viva

10. Que es un muro kanban
• Método para gestionar el
trabajo del conocimiento
• Entrega a tiempo sin
sobrecargar a los miembros
del equipo
• Visualizar trabajo asignado,
procesos, tareas, velocidad,
bloqueos, dependencias,
prioridad, pruebas,
finalizacion (DONE = Hecho)
Sistema Inspirado por Toyota Production Systems

11. Café Lean
Café lean
Es una reunión estructurada sin
agenda. los participantes se
reúnen , construyen una agenda, y
empezar a hablar.

12. SOCIALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO Y PARTICIPACIÓN
Café Lean

13. LEAN CAFÉ
Retrospectiva
Que hicimos bien?
Que no hicimos bien?
Que podemos hacer
que no estamos
haciendo o mejorar?
Que me
hace
feliz
Que me
hace triste
Que Ideas
tengo
A quien
debería
agradecer

14. GRACIAS! Preguntas?
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