2. Desde la percepción weberiana se define el concepto de
dominación desde la probabilidad de encontrar obediencia
dentro de un grupo determinado, para mandatos específicos
o de toda clase, aplicando el concepto de dominación como
sinónimo de autoridad, que para ser auténtica necesita un
mínimo de voluntad de obediencia.
Requiere de la existencia de un cuadro administrativo
destinado a asergurar la ejecución de sus mandatos y ligado
a costumbres, puramente afectivas o por ideales por arreglo
a valores y con la creencia en su legitimidad.
3. Dominación legal
Donde la vigencia de la legitimidad tiene carácter racional,
y se apoya en la fe en la legalidad de los órdenes
establecidos y del derecho a dar órdenes en el ejercicio del
dominio
4. • . De carácter racional: que descansa en la creencia en la
legalidad de ordenaciones estatuidas y de los derechos de
mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la
autoridad (autoridad legal).
• De carácter tradicional: que descansa en la creencia
cotidiana en la santidad de las tradiciones que rigieron
desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los señalados
por esa tradición para ejercer la autoridad (autoridad
tradicional).
• De carácter carismático: que descansa en la entrega
extracotidiana a la santidad, heroísmo o ejemplaridad de
una persona y a las ordenaciones por ella creadas o
reveladas (llamada) (autoridad carismática).
5. Liderazgo
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos
para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos
comunes.
6. Líder
Arieu define al líder como
"la persona capaz de
inspirar y asociar a otros
con un sueño".
El líder tiene la capacidad
de modificar la escala de
valores, las actitudes y las
creencias de los
seguidores.
7. Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para
que un buen líder
“No pongas a las personas en tu lugar:
ponte tú en el lugar de ellas”
8. Tipos de liderazgo
Tradicional: Hereda el poder
Legal: Obtiene el poder por una o varias personas, y va
de acuerdo a las leyes
Carismático: Es muy carismático para convencer.
10. Comunicación y liderazgo
En el liderazgo la comunicación es primordial. El líder debe
saber comunicarse para transmitir sus ideas a sus
seguidores y que estos hagan lo que el líder pretende.
11. • El líder como cabeza de un grupo debe de ser capaz de
transmitir la información de manera que esta sea accesible al
grupo o sociedad sino que además debe de jugar con aspectos
de la misma que transmitan y refuercen valores al grupo.
• La comunicación debe aportar información, motivación,
reforzar la pertenencia al grupo, debe de ser integradora y a su
vez reconocer la individualidad de los individuos dentro de la
sociedad o microsistema social.
• El lenguaje debe en todo momento ir reforzada por una
comunicación no verbal (postura, gesto etc.) que refuerce el
mensaje.
• El líder por tanto debe de ser un comunicador impecable.
