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TRABAJO EN EQUIPO
        Y
   REUNIONES


                                              Romano Trionfi


     Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
          Cátedra de Economí Sanitaria-2010
DEFINICIÓN:
   Trabajo en equipo es el trabajo individual
    que colabora hacia un fin común, todos los
    miembros del equipo deciden
    voluntariamente subordinar parte de su
    libertad e intereses particulares a un
    objetivo máximo: el de trabajar en equipo,
    los miembros del mismo están convencidos
    de que es la mejor manera de conseguir el
    fin del proyecto.

                 Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                      Cátedra de Economí Sanitaria-2010
¿Equipo de trabajo es lo mismo que
trabajo en equipo?
   El equipo de trabajo es el conjunto de personas
    asignadas o autoasignadas de acuerdo a habilidades y
    destrezas para cumplir determinadas metas, bajo la
    conducción de un coordinador.




   Trabajo en equipo es la serie de estrategias,
    procedimientos y metodologías que utiliza el grupo
    humano.

                     Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                          Cátedra de Economí Sanitaria-2010
El trabajo en equipo se basa en las 5c
   Complementaridad
   Coordinación
   Comunicación
   Confianza
   Compromiso



               Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                    Cátedra de Economí Sanitaria-2010
Etapas por las que pasa un equipo
   Inicio: Optimismo y entusiasmo
   Conflicto: Origina tensión, diferencias de carácter. 2
    posturas
   Acoplamiento: Aparecen normas
   Madurez: fase muy productiva
   Resultados: desarrollo organizacional y personal



                    Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                         Cátedra de Economí Sanitaria-2010
Equipo eficaz
   Sabe seleccionar a sus componentes
   Se nombra a un líder con carisma
   Se define claramente el objetivo
   Existe mucha comunicación
   El ambiente es de participación
   Hay un sistema de evaluación
   Existe cohesión dentro del equipo

                Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                     Cátedra de Economí Sanitaria-2010
Esquema de trabajo del equipo




           Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                Cátedra de Economí Sanitaria-2010
IMPORTANTE!!!
   LO MAS IMPORTANTE FINALMENTE ES
    LA EVALUACIÓN, ES LA UNICA MANERA
    QUE UN GRUPO DE TRABAJO PUEDE
    CERTIFICARSE SI LOS OBJETIVOS HAN
    SIDO ALCANZADO COMPARANDO LA
    PLANIFICACIÓN INCIALMENTE
    REALIZADA


              Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                   Cátedra de Economí Sanitaria-2010
No olvidar! Las gratificaciones


   Individualmente

   grupalmente



                  Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
                       Cátedra de Economí Sanitaria-2010
MUCHAS GRACIAS!!!

                     Cátedra de Economía Sanitaria



     Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina-
          Cátedra de Economí Sanitaria-2010

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12. trabajo en equipo

  • 1. TRABAJO EN EQUIPO Y REUNIONES Romano Trionfi Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 2. DEFINICIÓN:  Trabajo en equipo es el trabajo individual que colabora hacia un fin común, todos los miembros del equipo deciden voluntariamente subordinar parte de su libertad e intereses particulares a un objetivo máximo: el de trabajar en equipo, los miembros del mismo están convencidos de que es la mejor manera de conseguir el fin del proyecto. Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 3. ¿Equipo de trabajo es lo mismo que trabajo en equipo?  El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas de acuerdo a habilidades y destrezas para cumplir determinadas metas, bajo la conducción de un coordinador.  Trabajo en equipo es la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza el grupo humano. Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 4. El trabajo en equipo se basa en las 5c  Complementaridad  Coordinación  Comunicación  Confianza  Compromiso Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 5. Etapas por las que pasa un equipo  Inicio: Optimismo y entusiasmo  Conflicto: Origina tensión, diferencias de carácter. 2 posturas  Acoplamiento: Aparecen normas  Madurez: fase muy productiva  Resultados: desarrollo organizacional y personal Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 6. Equipo eficaz  Sabe seleccionar a sus componentes  Se nombra a un líder con carisma  Se define claramente el objetivo  Existe mucha comunicación  El ambiente es de participación  Hay un sistema de evaluación  Existe cohesión dentro del equipo Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 7. Esquema de trabajo del equipo Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 8. IMPORTANTE!!!  LO MAS IMPORTANTE FINALMENTE ES LA EVALUACIÓN, ES LA UNICA MANERA QUE UN GRUPO DE TRABAJO PUEDE CERTIFICARSE SI LOS OBJETIVOS HAN SIDO ALCANZADO COMPARANDO LA PLANIFICACIÓN INCIALMENTE REALIZADA Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 9. No olvidar! Las gratificaciones  Individualmente  grupalmente Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010
  • 10. MUCHAS GRACIAS!!! Cátedra de Economía Sanitaria Universidad de Mendoza-Facultad de Medicina- Cátedra de Economí Sanitaria-2010