Ponencia dentro de la Jornada "Innovando desde el interior: Pensamiento Creativo" organizada por el Centro de Excelencia de Vigo y celebrada el 23 de abril 2013, en las instalaciones centrales del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
http://www.eoi.es/fdi/vigo/jornada-innovando-desde-el-interior-pensamiento-creativo-0
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
La sistematización de la creatividad en el proceso de innovación empresarial.
1. La sistematización de la creatividad
en el proceso de innovación
empresarial.
23 de abril de 2013
Emilio Martínez Expósito
SERVIGUIDE CONSULTORIA, S.L.
Innovando desde el interior: Pensamiento Creativo
2. “Percibir lo esencial más allá de los contextos
es el primer paso para la creatividad”
3. ova por necesidad de cambiar algo…
BUSCAR NUEVAS
OPORTUNIDADES
Caída de las tasas de
rentabilidad
Amenazas
tecnológicas
Mayor presión
competencia
Mercados maduros y
ciclos de vida más
cortos
Seguir o adelantarse a
cambios y necesidades
5. Una empresa no puede ser creativa
si no adapta eficientemente
su organización…
Gestionar la innovación
para maximizar
su impacto
6. Empezar por el desarrollo de una empresa creativa
Pasión por resolver problemas.
Innovar es deporte en equipo.
Percibir lo esencial más allá de los contextos.
Por cada 1000 ideas locas, sólo un par darán beneficios.
PASIÓN COOPERACIÓN PERCEPCIÓN GENERACIÓN
IDEAS
7. y ejecutar acciones para una organización innovadora
Determinación y observación
Conversar, escuchar, estar dispuesto a cambiar de idea
Reflexión, análisis del valor de la idea
Acción y asunción de riesgos
Reconocer e incentivar
Proyección, comunicación, explotación
Y… CULTURA, CULTURA Y CULTURA
9. “El sistema de innovación necesita
ser modelizado, para que sea
entendido y socializado”
10. ¿Cómo no perderse?
Proveedores Mat. Primas
Procesos
Fabricación
Productos Clientes
Colaboradores Ideas Proyectos
Nuevos
Conceptos
Partes
Interesadas
Gestión de la Calidad
Gestión de la I+D+i
11. Fomentar la Cultura de
la Innovación
Capacitación e
Incentivos
Política
Objetivos
+
… establecer una Operativa de Innovación
12. “Aunque el proceso de I+D+i es cambiante e
imprevisible, sí es susceptible de sistematizarse y
organizarse mediante un Sistema de Gestión de I+D+i
basado en la aplicación de la metodología PDCA”
Norma UNE 166002:2006
Organización orientada a I+D
¿Por qué normalizar?
13. • UNE 166000:2006. Gestión de la I+D+I. Terminología y Definiciones
de las actividades de I+D+I.
• UNE 166001:2006. Gestión de la I+D+I. Requisitos de un proyecto
de I+D+I.
• UNE 166002:2006. Gestión de la I+D+I. Requisitos de un sistema de
gestión de I+D+i.
• UNE 166006:2011. Gestión de la I+D+I. Sistema de vigilancia
tecnológica e inteligencia competitiva.
• UNE 166008:2012. Gestión de la I+D+I. Transferencia de Tecnología.
Normas UNE de gestión de I+D+i
16. Sensibilización
Creatividad Aplicada
Aportaciones
Individuales
Comunicación de
Ideas
Potenciar Habilidades
Equipos Creativos
• Identificación de Retos
• Convocatorias de Ideas
• Talleres de Trabajo
• Escucha partes
• Interesadas
Ideas
Evaluación de
Ideas
Ideas Seleccionadas
Histórico
Ideas Rechazadas
Proceso de Creatividad
• Alineación con la Estrategia
• Financiación disponible
• Interés stakeholders
• Viabilidad Técnica
• Retorno económico…
• Interna
• Externa
• MODELOS
17. • En toda organización:
– Creamos y potenciamos cultura innovadora y creativa:
• Clima
• Contexto
– Establecemos técnicas, herramientas y circuitos:
• Potenciar talento creativo
• Favorecer intercambio interno/externo
– Dirigir la creatividad a retos concretos:
• Política y objetivos de I+D+i
• Conocer necesidades y estrategias.
– La creatividad se integra para dar valor:
• Junto con VT, Gestión proyecto, transferencia y protección… forma
un todo, enfocado a la obtención de resultados.
Nuestra experiencia…
“Hay dos tentaciones a las que una gran empresa le cuesta resistirse: la de engordar en los buenos momentos y la recortar en I+D en época de vacas flacas … Hay que invertir en I+D, hacer que la competencia sufra más de lo que sufres tú, ganar cuota de mercado y tener preparados productos de calidad para cuando la economía se recupere”
George W. Buckley, Presidente de 3M
El País, Domingo 9 de marzo de 2008
La idea es simple: innovar consiste en generar ideas que alguien perciba como valor y que, como consecuencia, genere resultados positivos para todas las partes, y todo ello es posible si un liderazgo claro apuesta por la cooperación entre las áreas dedicadas a la explotación del negocio y aquellas implicadas a la generación de nuevos negocios.
El ADN del Innovador: Durante seis años descubrir los orígenes de las estrategias más innovadoras y analizar una muestra de 3.500 ejecutivos y emprendedores innovadores, ya fueran famosos o desconocidos, para descubrir en qué se diferencian de los emprendedores y ejecutivos no innovadores.
Ventajas de normalizar los Sistemas Gestión de I+D+i
Proporcionar directrices para organizar y gestionar eficazmente la I+D+i:
Análisis de la situación tecnológica interna y externa
Identificación y valoración de las amenazas y oportunidades de la evolución tecnológica
Definición de los objetivos básicos de las actividades de I+D+i
Selección y gestión de una adecuada cartera de proyectos
Asegurar que no se pierdan actividades susceptibles de generar tecnologías propias y patentes, a través de las cuales se pueden obtener beneficios adicionales por transferencia de tecnología o por desgravaciones fiscales.
Potenciar la I+D+i como un factor diferencial de competitividad y considerarla como tal en los esquemas de reputación corporativa.
Ayudar a planificar, organizar y controlar la unidades de I+D+i, lo cual redunda en un ahorro de recursos y en una mejora de la motivación e implicación de los empleados.