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Cuestión de Talento Talento, T ecnología, I nnovación y Capital Humano Dos compañías , cuatro actividades; un compromiso: El Capital Humano TI

Nuestra es colaborar con nuestros clientes en la carrera por la productividad y la competitividad , consolidando el mayor activo de cualquier negocio: Consultoría de Gestión de Talento especializada en TIC Gestionamos y formamos los mejores equipos de trabajo, con la mayor cualificación y mayor motivación, gracias a nuestra las personas misión metodología de gestión del ciclo de talento GRUPO DE GESTIÓN DE TALENTO

ESPECIALIZACIÓN EXTERNALIZACIÓN EXPERIENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nos ocupamos de la Tecnología y sus Recursos en la empresa, para que la empresa se dedique sólo a su negocio . La tecnología no es un mal necesario, sino un bien imprescindible para el desarrollo de nuestros negocios, pero no es el negocio. GESTIÓN DE TALENTO: los tres ejes

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CICLO DE GESTIÓN DEL TALENTO

Análisis de competencias equipo actual Objetivación del puesto Plan de carrera Itinerario formativo Captación de talento ¿Objetivo conseguido? ,[object Object],[object Object],[object Object],NO Transferencia al puesto de trabajo SI ¿Con recurso propio? Acción correctora Programación y planificación específica SI NO NO SI Incorporación/Outsourcing METODOLOGÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO

Modalidades de Outsourcing CAPITAL HUMANO

Soporte por Competencias CAPITAL HUMANO

Equipo de trabajo CAPITAL HUMANO

Metodología docente FORMACIÓN

Alianzas con especialistas FORMACIÓN

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Facilities ORGANIZACIÓN y GESTIÓN DEL ROI

Recuperación del coste ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ORGANIZACIÓN y GESTIÓN DEL ROI

Seguimiento de la acción formativa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL ROI

Consecuencias de la acción formativa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL ROI

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Estructura de gestión de las empresas Objetivo : Adaptarse a los cambios continuos del mercado PROCESOS (ESTRUCTURADO) PERSONAS (NO ESTRUCTURADO ) TECNOLOGÍA AUTOMATIZAR AMPLIFICAR ¿Agilidad? ¿Innovación? SOLUCIONES Y METODOLOGÍAS

Capital Humano: El principal activo SOLUCIONES Y METODOLOGÍAS

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