Presentación de Fernando de la Rosa [@TITONET], fundador de Foxize School y consultor de Marketing y Comunicación, para la jornada sobre Employer Branding 2.0 organizada por InfoJobs el 28 de junio de 2013.

1. Employer Branding 2.0
Algunas reflexiones

2. ¿Por qué digo lo que digo?

3. EMPLOYER BRANDING

4. ¿QUÉ ES ESTO DE EMPLOYER
BRANDING?
Construir una reputación de buen empleador
tanto para tanto los empleados actuales
como para los futuros.
wikipedia

5. #PQS
¿Pa Qué Sirve?

6. CONSTRUIR REPUTACIÓN,
¿SIRVE DE ALGO?
Atraer el mejor talento (los que valen más)
Coste salarial más bajo (pagando menos)
Tener más motivado al personal (Producen más)

7. ¿A QUIEN DE AQUÍ LE INTERESA?
(los que valen más)
(pagando menos)
(produciendo más)

8. ¿PUEDE UN DEPARTAMENTO DE
RRHH CONSTRUIR REPUTACIÓN?
NO, él solo no
La reputación es el resultado de la suma TODAS
las actividades de la empresa.

9. ¿PUEDE LO DIGITAL CONSTRUIR
REPUTACIÓN?
Construir si. Destruir también.
Por ello es clave tener sponsor de dirección. Sino
no funciona

10. ¿CÓMO FUNCIONA ESTO?
(5 reglas digitales)

11. TODO COMUNICA. DIGITALIZACIÓN
HACE QUE TODO SEA VISIBLE.
Hoy más que nunca cualquier contacto
genera + impacto
¿Cómo sabes lo que se habla de tu empresa?

12. DIGITALIZACION NO ES ES CENTRAL
- ES DESCENTRALIZADA.
Todas las empresas están presentes en
RRSS, a través de sus empleados.
¿Cuantos de vosotros habéis creado un dossier
de buenas prácticas para empleados?

13. NO HAY DIGITALIZACIÓN SIN
CULTURA
No hay cultura sin hábitos y sin un plan. Sin
intraestructura.
¿Cuantos de vosotros tenéis un plan de
actualización digital de vuestros empleados?

14. LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO
QUE HACES, NO LO QUE DICES

15. TEST DE DIGITALIZACIÓN
Un rápido exámen entre los presentes

16. ¿CUANTOS DE VOSOTROS
CONOCÉIS TWITTER?
¿Cuantos de vosotros sabéis el modelo de
negocio de twitter?
#1

17. ¿CUANTOS E-MAILS RECIBÍS AL DÍA?
¿CUANTOS SON IMPORTANTES?
¿Cuantos de vosotros tenéis un protocolo de
reglas de e-mail?
#2

18. INDICE DE DIGITALIZACIÓN
Resultado del examen

19. LA REPUTACIÓN SE BASA EN LO
QUE HACES, NO LO QUE DICES
Lo digital se construye a partir del conocimiento.
¿Cómo sabes lo que no sabes?

20. POR ÚLTIMO:
¿Cómo incorporas personas de talento
através de Internet?

21. 1. CONOCIENDO EL MEDIO
(FORMACIÓN)

22. 2. RELACIONÁNADOTE CON TALENTO
(HÁBITO)

23. 3. CONFIRMANDO EVIDENCIAS
(HABILIDADES)

24. Y… ¿Dónde me formo?

25. GRACIAS
@titonet