Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos dentro de las organizaciones. Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar huellas en nuestros clientes. Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes.

2. Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes..
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes.

3. Selección
de Personal
Consultoría
Capacitación
Endo
Marketing

5.  Elección de las fuentes de reclutamiento.
 Análisis de currículum
 Pruebas de selección
 Entrevista por competencias.
 Pruebas situacionales.
 Pruebas psicotécnicas.

6.  Pruebas específicas (idiomas, informática, otras).
 Dinámicas de grupo.
 Centro de evaluación. (Assessment Center).
 Elaboración del informe.
 Presentación de candidatos.

8. Existen empresas que no disponen de Departamento de Recursos Humanos, o
que si lo tienen, pero las funciones de este departamento, principalmente son
administrativo- laborales.
Así como también existen empresas que teniendo un área de Recursos
Humanos, no poseen el tiempo para realizar proyectos concretos para el
desarrollo de las personas de la organización.

9. Las soluciones en externalización de servicios:
1. Gestión integral: Gestión y asesoramiento en los distintos sistemas de
RRHH.
2. Sistema Mixto: Apoyo y asesoramiento al departamento para proyectos
concretos.

10. Sistemas de Recursos Humanos
Evaluación de Escalas Manuales de
desempeño Salariales funciones
Análisis de Planes de
Clima Laboral
Puestos Carrera

11. Desarrollo de cursos a medida según la necesidad del cliente, encuadrados
siempre dentro de los parámetros de la visión, misión y valores de la
organización.
Trabajo en
Liderazgo Motivación
Equipo
Sistemas Manejo de
de RRHH grupos

13. El marketing no solo es una estrategia para vender productos y o servicios al
exterior de una organización. También se implementan estrategias al interior
de las mismas para posicionar una idea, un concepto o una cultura
organizacional.
Desarrollo e implementación, al interior de las organizaciones de estrategias
y acciones propias del marketing, con el propósito de seducir y cautivar el
público interno. El resultado esperado de estas acciones es lograr mayor
grado de lealtad y compromiso en la relación empresa | colaboradores.

15. Coach Ontológico Profesional
Alas Consultora – Consultora Argentina
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
EDAN
Licenciada en Sicología
Universidad Nacional de Asunción
 Ex Coordinadora del Proyecto Talentos Humanos para la PN - Proyecto Umbral
Departamento de Justicia de EEUU
 Ex Country Manager de Great Place to Work Paraguay
 Ex Gerente de Consultoría en Carolina Bestard Consultora.
 Ex Gerente de Recursos Humanos de Interfisa Financiera

16. Norma Villate
+595-981-928 077
nvillate@next.com.py
Tina Acosta
+595-981-206059
tacosta@next.com.py
Selene Rojas
+595-981-410-525
srojas@next.com.py
Next Consultora
595-981-214140
www.next.com.py