Este documento presenta sobre equipos auto-organizados, los cuales se caracterizan por elegir su mejor forma de trabajo sin dirección externa. Las metodologías ágiles como Scrum, Kanban y eXtreme Programming promueven este tipo de equipos. Para ser auto-organizados, los equipos requieren condiciones como retroalimentación, dirección y desarrollo. Los beneficios incluyen orientación al cliente, auto-disciplina y creatividad.

1. Equipos Auto-Organizados
Presenta:
Jorge Heras
@jherasq

2. Agenda
• Auto-organización
• Equipos auto-organizados
• Condiciones
• Impedimentos
• Beneficios

3. Manifiesto Agil
“Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños
emergen de equipos auto-organizados.”
www.agilemanifesto.org

4. Scrum
“El Equipo Scrum consiste en un Dueño de Producto,
el Equipo de Desarrollo y un Scrum Master. Los
Equipos Scrum son auto-organizados y
multifuncionales. Los equipos auto-organizados
eligen la mejor forma de llevar a cabo su trabajo y no
son dirigidos por personas externas al equipo.”
La guía de Scrum, Ken Schwaber y Jeff Sutherland

5. Kanban
“La utilización de Kanban & Lean se orienta a generar
equipos auto-organizados, en donde se alinea el alto
empoderamiento con el alineamiento de objetivos
comunes: alta flexibilidad, sin tendencia al caos.”
Pablo Cáceres Ferreira, Revista SG #39

6. eXtreme Programming
“Extreme Programming hace énfasis en el trabajo en
equipo. Managers, clientes y desarrolladores son
miembros iguales en un equipo colaborativo.
Extreme Programming implementa un ambiente
simple pero efectivo que habilita a los equipos para
ser altamente productivos. Los equipos se auto-
organizan alrededor del problema para resolverlo de
la manera mas efectiva as posible. ”
http://www.extremeprogramming.org/

7. Los equipos deben ser auto-
organizados
Kanban

8. Interpretaciones de equipos auto-
organizados
1. Equipos completamente
autónomos
2. Equipos caóticos
3. Equipos sin managers

9. ¿Que es auto-organización?
“Es un proceso donde alguna forma global de orden
o coordinación surge, este proceso es emergente y
no es controlado por algún agente ya sea interno o
externo; sin embargo las condiciones pueden ser
influenciadas por algún agente atreves de
retroalimentación positiva.”
Wikipedia

10. Auto-organización
Ilustrations: © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/

11. Auto-organización en animales

12. ¿Podríamos tener un tráfico
auto-organizado?

13. Equipos auto-organizados

14. Tipos de equipos auto-organizados
Equipos dirigidos
Equipos auto-
administrados
Equipos auto-
diseñados
Equipos auto-
gobernados
Establecer dirección
del equipo
Diseño del equipo y su
contexto
Administración de
procesos y monitoreo
de progreso
Ejecución de las tareas

16. Condiciones
Sigi Kaltenecker and Peter Hundermark, InfoQ - What Are Self-Organising Teams?

18. Recuerda, un gran poder conlleva
una gran responsabilidad

19. Impedimentos

20. Liderazgo centralizado

21. Individuos negativos

22. ¿Que hay acerca
de los managers?

23. Balance
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24. Dirección
Ilustrations: © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/

25. Retroalimentación
Ilustrations: © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
DESARROLLO PROTECCION DIRECCION

26. Beneficios

27. Orientación al cliente

28. Auto-disciplina

29. Creatividad

30. Equipos de alto rendimiento

31. Equipos hiperproductivos

33. @jherasq
Jorge Heras
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jherasq@gmail.com
heras.jorge