Seminario RRHH Misión Chile España Nacho Muñoz

1. HABILIDADES PARA INNOVAR EN RRHH
Nacho Muñoz
Irún, 9 de septiembre de 2013
SEMINARIO RRHH MISIÓN CHILE-ESPAÑA

2. “¡Ya podemos hablar con
Florida!
Pero, ¿tenemos algo que
decir a los de Florida?”
Guillermo Marconi

3. “Internet es la
respuesta.
¿Cuál era la pregunta?”
John Daniel – Open University (UK)

5. “Todo por el pueblo.
Pero sin el pueblo”
Paternalismo del Despotismo
Ilustrado

7. “Dios ha muerto.
Y nosotros lo hemos
matado”
Nietzsche

9. “RRHH ha muerto.
Viva el equipo
autogestionado”

10. ¿qué buscamos con
la innovación en
RRHH?
¿empresas 2.0?
¿empresas abiertas?
¿el paraíso?

11. organización jerárquica vs
organización plana
fricción entre departamentos vs
colaboración como valor prioritario
burocracia vs
agilidad
rigidez vs
flexibilidad
diseños top down vs
diseños bottom up
dirección de personas vs
equipos autogestionados
secretismos vs
fronteras abiertas (transparencia)

13. La función de RRHH la llevan
a cabo todas y cada una de
las personas que tienen a su
cargo otras personas

14. -motivación+
- capacitación +
formar
?
delegar
motivar

15. Cinco
(incómodas)
habilidades para
innovar

16. 1 –
inconformismo
pasional

17. visionario, enfadado y
optimista
1- inconformismo pasional

18. ¡Ojo!
perfeccionismo ≠
inconformismo
1- inconformismo pasional

19. Fast work vs
actitud inconformista
1- rebeldía ante el status quo
2- sospechar de los
estados de confort
1- inconformismo pasional

20. victimitis
¿derecho a la
queja?
1- inconformismo pasional
“Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias…
y las crea si no las encuentra”
La buena suerte, Alex Rovira

21. 2 –
saltar obstáculos

22. dificultad:
¿reto o problema?
2- saltar obstáculos

23. actitudes tóxicas
estresados
procastinadores
2- saltar obstáculos

26. meta:
que te guste
el jaleo
2- saltar obstáculos
Motivación no es tener ánimos
Motivación es tener motivos

27. 3 –
experimentar

28. Mafalda encontró a Guille, su hermanito, llorando desconsoladamente:
— ¿Qué te pasa, Guille?
— Me duelen los pies -responde entre pucheros.
Mafalda se fija en los pies del crío y le explica:
— Claro, Guille, te has puesto los zapatos cambiados de pie, al revés.
Guille, tras un instante para comprobar el hecho indiscutible, comienza a
berrear más fuerte. Mafalda le interrumpe:
— ¿Y ahora?
— ¡Ahora me duele mi odgullo!
3- experimentar
¡saber gestionar el
error con asertividad!

29. 3- experimentar
¡ensaya soluciones!
¿trabajos mal hechos? No, gracias
recompensar(se) grandes fracasos
repensar(se) éxitos mediocres

30. 3- experimentar
“No he fracasado. Simplemente
he descubierto diez mil
alternativas que no funcionan”
Thomas Edison

31. 4 –
conectar

32. 4- conectar
asertividad, empatía,
simpatía, saber estar…
Inteligencia emocional
Red de contactos

33. ¿Cuáles son los
principales motivos por
los que se rompen las
relaciones
profesionales?
4- conectar

34. problemas con:
salario económico
salario emocional
4- conectar
La fidelidad se ofrece y se merece. Nunca se exige.

35. 5 –
relatar

36. 5- relatar
Liderar y ser liderado.
Siempre.

37. 5- relatar
vendedor comunicador
extraordinario

38. 5- relatar
¿qué no es storytelling?
maquillaje
estrategia de comunicación perversa
¿para qué saber relatar?
hacer comprender
impactar, atraer y comprometer

39. Inconformarse pasionalmente
Saltar obstáculos
Experimentar
Conectar
Relatar

40. Nacho Muñoz
congestiondepersonas.com
twitter.com/ignacionacho
¡¡gracias!!