Breve Síntesis "Grupos de Trabajo"

2. ¿Qué es un Grupo?
Un grupo se define como dos o más individuos
interdependientes que interactúan para lograr objetivos
específicos. Los grupos formales son grupos de trabajo,
definidos por la estructura de una organización y con trabajo
y tareas específicas. Los grupos informales son grupos
sociales que se forman en torno a amistades e intereses
comunes.

3. Etapas del desarrollo de Grupos:
Etapa de formación: las personas se unen al grupo y luego definen su
objetivo, estructura y liderazgo.
Etapa de tormenta: se caracteriza por los conflictos en el interior del
grupo.
Etapa de normalización: se caracteriza por relaciones estrechas y
cohesión.
Etapa de desempeño: cuando el grupo es totalmente funcional y trabaja
en sus tareas.
Etapa de terminación: etapa final del desarrollo de grupos temporales,
durante la cual los miembros del grupo se centran en concluir las
actividades más que en el desempeño.

4. CONDICIONES EXTERNAS
IMPUESTAS AL GRUPO:
Un grupo de trabajo se ve afectado por
las condiciones extremas que se le
imponen. Estas incluyen l estrategia de
la organización, reglas formales y
normatividad, disponibilidad de
recursos, criterios de selección de
empleados etc.

5. RECURSOS DE LOS MIEMBROS
DE UN GRUPO:
El potencial de desempeño de un grupo
depende en gran parte de los recursos que
cada individuo aporta. Incluyen
conocimientos, habilidades, capacidades y
rasgos de personalidad, los cuales determinan
lo que los miembros pueden hacer y que tan
eficazmente pueden desempeñarse en grupo.

6. Presentación Desarrollada Por:
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Fuente Imagen (Primera Diapositiva):
http://blog.escuelaeuropea.eu/optimizar-la-formacion-in-company/