En esta presentación hablamos un poco de la productividad laboral, su medición y la forma de calcularla. La medición de la productividad es uno de los referentes principales del análisis de las debilidades y fortalezas de la organización y con ello, de las necesidades de formación del personal. Es el insumo fundamental para que un sistema de detección de las necesidades de capacitación evolucione junto con la dinámica de la organización. La productividad laboral, denominada también productividad del trabajo, se mide a través de la relación entre la producción obtenida o vendida y la cantidad de trabajo incorporado en el proceso productivo en un periodo determinado.

2. MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
La medición de la productividad es uno de los
referentes principales del análisis de las
debilidades y fortalezas de la organización y con
ello, de las necesidades de formación del personal.
Es el insumo fundamental para que un sistema de
detección de las necesidades de capacitación
evolucione junto con la dinámica de la
organización.

3. MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
La medición de la productividad puede realizarse a
diferentes niveles en la economía:
 a nivel macro de la nación.
 a nivel de la rama de actividad económica.
 a nivel de la empresa.
A su vez, a nivel de la empresa y de acuerdo a los objetivos
perseguidos, se puede generar sistemas de medición que
comprende a toda la organización, o bien, sistemas que se
circunscriben a determinados procesos productivos.

4. MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
El sistema de medición parte de tres ámbitos nucleares en la
gestión de la productividad en la empresa:
Económicos-Financieros
Gestión de Procesos
Gestión de Recursos Humanos

5. FORMA GENERAL DEL NÚMERO ÍNDICE
Según Leonard Kasmier:
"Un número índice es un valor relativo expresado como
porcentaje o cociente, que mide un periodo dado
contra un periodo base determinado."
Según Rosembaum y Highland, "un número índice es una forma
especial de razón utilizada para mostrar cambios durante el
periodo. Se compara una cantidad (venta, precio, producción,
etc.) con el valor correspondiente en algún periodo anterior al
que se le conoce como la base."
Í푛푑푖푐푒 =
푣푎푙표푟 푑푒 푎ñ표 푑푒푡푒푟푚푖푛푎푑표
푣푎푙표푟 푑푒 푎ñ표 푏푎푠푒
× 100
Generalmente se calcula así:

6. FORMA GENERAL DEL NÚMERO ÍNDICE
Ejemplo: un comerciante ha registrado las siguientes ventas
anuales. Tomando como base el año 1980
Año 1980 1981 1982 1983 1984
Ventas ($) 200.000 250.000 200.000 190.000 220.000
Cálculo de un índice de ventas
Año Razón Cambio de un decimal Índice multiplicado x
100
1980 200.000/200.000 1.00 100
1981 250.000/200.000 1.25 125
1982 200.000/200.000 1.00 100
1983 190.000/200.000 0.95 95
1984 220.000/200.000 1.10 110

7. APLICACIONES DE LOS NÚMEROS ÍNDICES
 En educación se pueden usar los números índices para
comparar la inteligencia relativa de estudiantes en sitios
diferentes o en años diferentes.
 Los gerentes se valen de los números índices como parte de
un cálculo intermedio para entender mejor otra información.
 Los índices estaciónales sirven para modificar o mejorar las
estimaciones del futuro.
 En el campo donde los números índices son de
mayor utilidad es, en la economía, ya que esta se vale de
indicadores económicos, para estudiar las situaciones
presentes y tratar de predecir las futuras, dichos indicadores
económicos en esencia son números índices.

8. SISTEMA DE ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD LABORAL
La productividad laboral, denominada también productividad
del trabajo, se mide a través de la relación entre la
producción obtenida o vendida y la cantidad de trabajo
incorporado en el proceso productivo en un periodo
determinado.
Existen dos procedimientos para cuantificar la productividad:

9. SISTEMA DE ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD LABORAL
 El que relaciona la cantidad de producto obtenido o vendido con el
número de horas trabajadas durante un periodo determinado. Esta
medición puede realizarse también relacionándola con las cantidades
vendidas.
푃푟표푑푢푐푡푖푣푖푑푎푑 푙푎푏표푟푎푙 =
푃푟표푑푢푐푐푖ó푛
퐻표푟푎푠 푡푟푎푏푎푗푎푑푎푠
푃푟표푑푢푐푡푖푣푖푑푎푑 푙푎푏표푟푎푙 =
푉푒푛푡푎푠
퐻표푟푎푠 푡푟푎푏푎푗푎푑푎푠
 La productividad laboral también puede medirse a través de la relación
entre la cantidad producida o vendida y el número de trabajadores
ocupados.
푃푟표푑푢푐푡푖푣푖푑푎푑 푙푎푏표푟푎푙 =
푃푟표푑푢푐푐푖ó푛
푁º 푑푒 푡푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠
푃푟표푑푢푐푡푖푣푖푑푎푑 푙푎푏표푟푎푙 =
푉푒푛푡푎푠
푁º 푑푒 푡푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠

10. Nuestra recompensa se
encuentra en el esfuerzo
y no en el resultado.
Un esfuerzo total es una
victoria completa.
Mahatma Gandhi