1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
San Joaquín de Turmero
Autor:
Abelmar Sánchez.
Informática III
Sección 35.

2. El acoso o Mobbing laboral es una forma de violencia que
perjudica psicológica y moralmente al trabajador (ra) y que
conlleva a riesgos psicosociales que perjudica la salud laboral
de la víctima.

3. CARACTERÍSTICAS COMUNES
Humillación verbal
Agresiones físicas o sexuales
Invasión dela privacidad

4. Amenazas a la integridad
Daños físicos al {area de trabajo
Asignación de funciones peligrosas

5. CONDUCTA INMEDIATA DEL
ACOSADOR
Rechazo del
contacto personal
Mantiene conducta
agresiva
Discrimina y excluye
Descalifica
frecuentemente a
la víctima

6. CONSECUENCIAS EN LA VÍCTIMA
• Deterioro en la confianza
propia
• Desvaloración Personal
• Trastorno por estrés agudo
• Somatización del conflicto
• Víctima se torna agresiva
• Retraimiento familiar y social

7. PRINCIPALES PROFESIONES AFECTADAS
POR ACOSO
 Funcionarios Públicos
 Personal laboral
 Contratados de la Administración
Pública
 Informáticos
 Auditores

8. PERFIL DEL ACOSADOR EN SERIE

9. Su finalidad es
el asesinato
psicológico de
la víctima
Tiene gran
mediocridad
Sufre de miedo
e inseguridad
Suelen ser
chivos
expiatorios
Son
hostigadores

10. Que hacer ante el acoso laboral?
1. Grabar cualquier tipo de msjs de
conversaciones con el acosador
2. Buscar asesoría jurídica
3. Mantener una actitud segura
4. No callar jamás que estás siendo
víctima de un acoso
5. No
demostrarle
temor
al
acosador

11. Monografías.com
Elrincondel vago.com