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Principios de liderazgo cristiano -#6- 2013
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Principios de liderazgo cristiano -#6- 2013

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Los requisites del lider Cristiano, para curso principios de liderazgo Cristiano o ministerio de lider siervo. en Agape instituto biblico. professor Frank Catano.

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Principios de liderazgo cristiano -#6- 2013 Presentation Transcript

  • 1. 6
  • 2. 6 FRANK CATANO
  • 3. REQUISITOS PARA EL LIDER CRISTIANO
  • 4. REQUISITOS BASICOS DEL LIDER SIERVO • El Señor Jesús tenía una gran multitud de seguidores, pero de todos ellos eligió a doce. Cuando la iglesia crecía más y se necesitaba más personal, más servidores, los apóstoles autorizaron escoger a siete, pero dieron los requisitos que debían de llenar y fue notorio que llenaban esos requisitos. Hechos 6:1-7
  • 5. Hechos 6:1-7 • En aquellos días, como creciera el número de los discípulos, hubo murmuración de los griegos contra los hebreos, de que las viudas de aquéllos eran desatendidas en la distribución diaria. • 6:2 Entonces los doce convocaron a la multitud de los discípulos, y dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas. • 6:3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. • 6:4 Y nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra. • 6:5 Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía; • 6:6 a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les impusieron las manos. • 6:7 Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe.
  • 6. LA VOCACION • Una de las cosas que debe de enseñarse y buscar en los candidatos a líderes es: Si tiene o no vocación (Llamado de Dios) para el liderazgo. Este llamado de Dios debe ser visible, ya sea por sus actitudes, sus palabras, su entrega, disciplina y diligencia.
  • 7. • El liderazgo cristiano demanda paciencia ya que se trata de cuidar y apacentar el pueblo de Dios, pero el que tiene vocación es manso y humilde y soporta toda clase de caracteres en los diferentes miembros de ministerios.
  • 8. • La vocación se refleja en la atención a las personas, identificándose con ellas en todas las necesidades más elementales del ser, por amor a ellas, por amor a Dios. • La vocación se refleja en la entrega que se tiene a los demás como Cristo dijo: "Yo no he venido al mundo para ser servido, sino para servir.“
  • 9. • La vocación se refleja en la comunión cada vez más estrecha con Dios y que se alcanza a través de las diferentes disciplinas como son: Los ayunos, las vigilias, la oración, la lectura de la Palabra, congregarse, etc.
  • 10. • La vocación se refleja en el crecimiento, tanto numérico como espiritual, ya sea en las actividades generales como locales. • La vocación se refleja en el deseo de bienestar de los demás ayudándoles en el área específica que se tiene.
  • 11. • La vocación se refleja en el desinterés económico y material que tiene el hombre. • La vocación se refleja en la convicción que se tiene de ser llamado a servir en un área específica.
  • 12. • A pesar de tener seres angelicales que nunca han conocido el pecado, a Dios le ha placido hacer su obra en la tierra, siempre a través del hombre; solo que estos hombres tienen que llenar requisitos que los califiquen para ser ese hombre que Dios quiere usar y al cual le va a conceder el gran privilegio de ser llamado y escogido para convertirse en un líder siervo. • En el Antiguo Testamento, los que iban a servir a Dios no tenían que ser sordos, ciegos, tuertos, mancos, cojos, tenían que ser de la tribu de Leví, etc. Levítico 21
  • 13. • En la iglesia también los que van a servir a Dios deben de llenar requisitos que ya no son en el sentido físico necesariamente, sino más bien en el sentido espiritual. Estos requisitos hemos dado en dividirlos en dos grupos que son: Requisitos mayores y menores. Note estos requisitos en Hechos 6:3 • Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de: Buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo.
  • 14. REQUISITOS MAYORES • Los requisitos mayores solo pueden ser obrados en la vida de los hombres por Dios mismo. • En 1 de Samuel capítulo 10, en los versículos 9 y 10 encontramos que antes que Saúl ocupara el trono, tuvo dos experiencias que lo habilitaron para el servicio a Dios. En el versículo 9 notamos que Dios le mudó el corazón a Saúl, es decir, que Dios tuvo que cambiarle el corazón y en el versículo 10, notamos que vino sobre él, el Espíritu de Dios con poder, es decir, fue capacitado por el Espíritu Santo. Estos requisitos mayores se notan en todos los servidores de Dios, de la Biblia, y ninguno que no llene estos requisitos está habilitado por Dios para ejercer el liderazgo ni ningún servicio. Hechos 6: 5- 6 Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía; • 6:6 a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les impusieron las manos.
  • 15. REQUISITOS MENORES • Los requisitos menores son obrados en la vida del hombre por el conocimiento de la Palabra de Dios. Estos requisitos menores se encuentran en la primera carta a Timoteo 3:1-13 y en Tito 1:5-8 "El que anhela obispado, buena obra desea; pero es necesario que sea: ver la siguiente pagina: 21 requisitos bíblicos del líder siervo
  • 16. 21 REQUISITOS BIBLICOS MENORES DEL LIDERSIERVO (Llámese: Obispo, diacono, líder, anciano) • IRREPRENSIBLE: Que después de la conversión procure la comunión con Dios, que no tenga ningún motivo de regaño. Que tenga buena reputación. ¿Cuáles son algunas cosas que merecen una reprensión? Revisa tu lista. ¿Hay en ellas cosas que tú haces que alguien te pudiera reprender basándose en las Escrituras? ¿Qué debes hacer si ves a un líder o cualquier cristiano haciendo algo reprensible?
  • 17. • MARIDO DE UNA SOLA MUJER: Que sea fiel a su cónyuge. Que viva en pureza moral. No un bígamo. ¿Crees que un obispo, líder, diácono o anciano debería ser casado? ¿Hay algún pasaje de las Escrituras que prohíbe el matrimonio en un siervo de Dios? ¿Cuáles son las implicaciones de todo esto para tu matrimonio?
  • 18. • SOBRIO: Que sea equilibrado al hablar y actuar. Que guarde el equilibrio en palabra y acción. No demasiado serio pero tampoco payaso, Esta palabra implica el dominio propio, el control del espíritu que necesitamos para poder llorar con los que lloran y reírnos con los que se ríen.
  • 19. • ¿Por qué crees que líderes-siervos deberían ser sobrios?
  • 20. • ¿Cómo imaginas a Jesucristo predicando el Sermón del Monte? Lee Mateo 5 y trata de describir a nuestro Señor mientras enseñaba cosas tan importantes. • Como en todo, el balance es la clave. ¿Cómo piensas tu ser equilibrado?
  • 21. • PRUDENTE: Sensato, No abusa de la confianza, Uno que piensa antes de meter la pata en lo que dice, hace o en su actitud comunica. tiene ética, guarda el secreto de lo que le cuentan. es sabio y humilde. No se entromete.
  • 22. ¿Piensas en algunas ocasiones cuando has observado acciones o palabras imprudentes? ¿Has aprendido la prudencia en las palabras y acciones? ¿Qué puedes hacer para mejorar esta área de tu vida? ¿Por qué piensas que líderes-siervos deben ser prudentes/sensatos?
  • 23. • DECOROSO: Que sea ordenado en su vida diaria, aseado, compuesto. Da buen ejemplo. • Disciplina y discipulado están relacionados en su raíz. Un discípulo es uno que aprende algo. Entonces Para aprender bien, ¿qué tenemos que hacer? • Prov. 2:1-6 Describe a una persona ordenada. ¿Cuáles de estas cualidades necesitas para ser un mejor líder?
  • 24. ¿Por qué es que las personas disciplinadas logran más que otros? HOSPITALARIO: Que siempre esté dispuesto a alojar en su casa a hermanos en la fe en cualquiera que sean las circunstancias. Generoso Y Hospedador
  • 25. ¿Por qué puede ser una pérdida triste no ser hospedador? Heb. 13:2 ¿Por qué crees que un líder-siervo debe ser hospedador?
  • 26. APTO PARA ENSEÑAR: Que tenga principios homiléticos, comunicando la Biblia de una manera clara. Comunica la verdad de Dios en forma sensible y no amenazante. Retenedor de la Palabra fiel . Un hombre que conoce y vive las Escrituras El líder-siervo debe ser uno como Pablo describió en II Timoteo 2:15. ¿Cuáles características debería incluir? ¿De qué acusó Jesús a los líderes religiosos de Su día? Mateo 23:1-4
  • 27. No hay cosa más importante en tu vida que tu tiempo devocional. ¿Por qué? NO DADO AL VINO: Mantenerse siempre sobrio y consiente, no adicto a ninguna substancia química o natural que altere su sistema nervioso, y su vida espiritual.
  • 28. ¿Cuáles son los peligros de tomar demasiado vino, o el uso de una substancia adictiva? Efesios 5:18 ¿Por qué crees que Pablo incluyó este requisito en esta lista para líderes-siervos? NO SOBERBIO: No sea dominante ni centrado en si mismo; La palabra griega significa que es de fuertes opiniones y egoísta, no cambia fácilmente de sus ideas y demanda sus derechos pero no respeta los de otros. No obstinado.
  • 29. ¿Por qué es malo para un líder ser conocido como “terco” “orgulloso” y “soberbio”? ¿Que pasará con los soberbios? I Pedro 5:5 NO IRACUNDO: No da lugar al enojo pecaminoso; No inclinado a la ira.
  • 30. • A la luz de Santiago 1:19,20, ¿Qué aprendes acerca del problema de la ira en un líder cristiano?
  • 31. NO PENDENCIERO: No pleitista. No abusa de otros; no ser violento, o rápido para golpear. Esta palabra se asocia a la idea de pelear físicamente. A pesar de que no se usa más en el N.T. es importante notar que está en las dos listas de requisitos para los líderessiervos. Parece que en Efeso y Creta, era un problema que merecía mención. En México se le culpa al “machismo” pero es observable en casi todas las culturas que los hombres recurren a los golpes para resolver problemas.
  • 32. ¿Cuál es el problema principal que muchas veces producen los golpes? Prov. 28:25 Creo que es obvio que un líder-siervo no puede ser conocido como buscapleitos, violento o pendenciero. Es una debilidad especialmente para hombres “machos”. ¿Cómo podemos ayudarnos a no caer en esta trampa del diablo?
  • 33. AMABLE: Atento, amoroso. No discutidor, no provoca divisiones. indulgente con los que son diferentes, clemente con las personas que dirige y trata de ayudar . Esta palabra griega no viene de una palabra para el amor pero los traductores la ven como una cualidad clave del amor que debemos tener para ser líderes. A nadie le gusta seguir a un gruñón que se irrita fácilmente y a menudo. O si?
  • 34. ¿Cómo puede esta característica ayudarte en tu hogar, ministerio y trabajo? ¿Cómo crees que la falta de esta cualidad afecta nuestro ministerio? ¿Qué puedes hacer en el futuro para mostrar más gentileza y bondad?
  • 35. APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo tiempo se mantenga en paz con todos. ¿Qué función debe tener un líder y discípulo? Mateo 5:9
  • 36. APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo tiempo se mantenga en paz con todos. ¿Qué función debe tener un líder y discípulo? Mateo 5:9
  • 37. NO AVARO: No sea tacaño. Que sea suelto en sus bienes; Que sea 5 - 2. Los avaros nunca están satisfechos con lo que tienen porque aman el dinero más que cualquier otra cosa. Esta cualidad se describe otra vez en Heb. 13:5. ¿Qué aprendes de este versículo? ¿Cómo podemos ayudarnos en la lucha contra la avaricia, y a nuestros amigos?
  • 38. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA: Que tenga a sus hijos en sujeción. Es un buen esposo y padre. Que tenga hijos que no se acusan de disolución ni rebeldía. Todo hombre, pero especialmente un líder, debe gobernar, guiar y ser el líder primeramente de su propia familia. ¿Por qué creyó Pablo que la condición de la familia era tan importante para líderes? para padres: Ef. 6:1-4;
  • 39. Este requisito toma mucho tiempo y es el lamento de muchos siervos del Señor que no dieron la prioridad a su familia sobre el ministerio. No seamos así sino bien balanceados en todo lo que es importante para la vida. ¿Qué puedes hacer tú para mejorar tu relación con tu familia esta semana?
  • 40. QUE TENGA UN BUEN TESTIMONIO: Principalmente con los de afuera. El líder cristiano es un representante de la Iglesia ante un mundo que siempre está buscando faltas y detalles para criticar y así no sentirse tan mal. ¿Qué debemos evitar como líderes? Mateo 23:25-28 ¿Cómo podemos saber que nuestro testimonio es bueno? 2 Co. 13:5 “ El andar” del líder debe ser tan bueno o mejor que “el hablar”. ¿Cómo puede uno mejorar su andar cristiano?
  • 41. AMANTE DE LO BUENO: Que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dando su verdadero valor. un devoto a lo mejor. • ¿Cuáles son algunas cosas buenas/mejores que debemos amar? Rom. 12:2 ¿Por qué es tan importante esta cualidad para líderes? ¿Qué encuentras tú que te ayude más a amar lo bueno/mejor? II Cor. 5:10
  • 42. JUSTO: Que no señale al bueno por malo; ni al malo por bueno. Sabio con discernimiento, sin prejuicios, leal, recto ante Dios y los hombres. Algunos citan Romanos 3:10: “No hay justo, ni uno solo” para decir que no vale la pena tratar de ser justos pero toda la Biblia habla de hombres justos y hace una diferencia entre ellos y los malos, los impíos y los pecadores. El líder-siervo es un justo y todos deben de saberlo por su conducta justa.
  • 43. SANTO: Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales. Devoto, consagrado; separado del pecado para el uso exclusivo de un Dios santo. Santificación es el proceso que quita el poder del pecado de nuestra vida para poder servir al Dios santo. ¿Cuál es el mandamiento de santidad de ambos Testamentos? Lev. 11:44,45; I Pedro 1:16
  • 44. • ¿Cómo podemos llegar a ser santos como El es santo? II Cor. 3:18 II Pedro 1:5-8 ¿Cuál es la meta del Padre en nuestra santificación? (Rom. 8:29) ¿Qué harás para mantener tu santidad y desarrollarla día tras día?
  • 45. NO UN NEOFITO: Que no sea un nuevo. No es recién convertido. un principiante, un niño en la fe. No importa cuán viejo, exitoso o sabio haya sido en su vida natural. Lo que necesita para ser líder es madurez espiritual. ¿Cuál es el peligro de poner a neofitos en el liderazgo? I Tim. 3:6 ¿Por qué no es el tiempo de ser cristiano el único criterio para el liderazgo, según Hebreos 5:11-14?
  • 46. • ¿Cuáles son las evidencias de falta de madurez espiritual que Pablo vio en los corintios? I Cor. 3:1-4 ¿Qué elemento espiritual necesita un niño espiritual para crecer? I Pedro 2:2,3
  • 47. DESPOJENSE DEL VIEJO HOMBRE Y VISTANSE DEL NUEVO EFESIOS 4:17 - 32
  • 48. FRANK CATANO