presentaciones parte del curso ministerio del lidersiervo por el profe Frank catano de agape instituto.

1. Ministerio del Lidersiervo 5 Frank Catano

2. REQUISITOS MENORES Los requisitos menores son obrados en la vida del hombre por el conocimiento de la Palabra de Dios. Estos requisitos menores se encuentran en la primera carta a Timoteo 3:1-13 y en Tito 1:5-8 "El que anhela obispado, buena obra desea; pero es necesario que sea:ver la siguiente pagina: 21 requisitos bíblicos del líder siervo

3. 21 REQUISITOS BIBLICOS MENORES DEL LIDERSIERVO(Llámese: Obispo, diacono, líder, anciano) IRREPRENSIBLE:Que después de la conversión procure la comunión con Dios, que no tenga ningún motivo de regaño. Que tenga buena reputación. ¿Cuáles son algunas cosas que merecen una reprensión? Revisa tu lista. ¿Hay en ellas cosas que tú haces que alguien te pudiera reprender basándose en las Escrituras? ¿Qué debes hacer si ves a un líder o cualquier cristiano haciendo algo reprensible?

4. MARIDO DE UNA SOLA MUJER:Que sea fiel a su cónyuge. Que viva en pureza moral.No un bígamo. ¿Crees que un obispo, líder, diácono o anciano debería ser casado? ¿Hay algún pasaje de las Escrituras que prohíbe el matrimonio en un siervo de Dios? ¿Cuáles son las implicaciones de todo esto para tu matrimonio?

5. SOBRIO:Que sea equilibrado al hablar y actuar. Que guarde el equilibrio en palabra y acción. No demasiado serio pero tampoco payaso,Esta palabra implica el dominio propio, el control del espíritu que necesitamos para poder llorar con los que lloran y reírnos con los que se ríen.

6. ¿Por qué crees que líderes-siervos deberían ser sobrios?

7. ¿Cómo imaginas a Jesucristo predicando el Sermón del Monte? Lee Mateo 5 y trata de describir a nuestro Señor mientras enseñaba cosas tan importantes. Como en todo, el balance es la clave. ¿Cómo piensas tu ser equilibrado?

8. PRUDENTE:Sensato, No abusa de la confianza, Uno que piensa antes de meter la pata en lo que dice, hace o en su actitud comunica.tiene ética, guarda el secreto de lo que le cuentan. es sabio y humilde. No se entromete.

9. ¿Piensas en algunas ocasiones cuando has observado acciones o palabras imprudentes? ¿Has aprendido la prudencia en las palabras y acciones? ¿Qué puedes hacer para mejorar esta área de tu vida? ¿Por qué piensas que líderes-siervos deben ser prudentes/sensatos?

10. DECOROSO:Que sea ordenado en su vida diaria, aseado, compuesto. Da buen ejemplo. Disciplina y discipulado están relacionados en su raíz. Un discípulo es uno que aprende algo. Entonces Para aprender bien, ¿qué tenemos que hacer? Prov. 2:1-6 Describe a una persona ordenada. ¿Cuáles de estas cualidades necesitas para ser un mejor líder?

11. ¿Por qué es que las personas disciplinadas logran más que otros? HOSPITALARIO:Que siempre esté dispuesto a alojar en su casa a hermanos en la fe en cualquiera que sean las circunstancias. Generoso Y Hospedador

12. ¿Por qué puede ser una pérdida triste no ser hospedador? Heb. 13:2 ¿Por qué crees que un líder-siervo debe ser hospedador?

13. APTO PARA ENSEÑAR:Que tenga principios homiléticos, comunicando la Biblia de una manera clara. Comunica la verdad de Dios en forma sensible y no amenazante. Retenedor de la Palabra fiel . Un hombre que conoce y vive las Escrituras El líder-siervo debe ser uno como Pablo describió en II Timoteo 2:15. ¿Cuáles características debería incluir? ¿De qué acusó Jesús a los líderes religiosos de Su día? Mateo 23:1-4

14. No hay cosa más importante en tu vida que tu tiempo devocional. ¿Por qué? NO DADO AL VINO:Mantenerse siempre sobrio y consiente, no adicto a ninguna substancia química o natural que altere su sistema nervioso, y su vida espiritual.

15. ¿Cuáles son los peligros de tomar demasiado vino, o el uso de una substancia adictiva? Efesios 5:18 ¿Por qué crees que Pablo incluyó este requisito en esta lista para líderes-siervos? NO SOBERBIO:No sea dominante ni centrado en si mismo; La palabra griega significa que es de fuertes opiniones y egoísta, no cambia fácilmente de sus ideas y demanda sus derechos pero no respeta los de otros. No obstinado.

16. ¿Por qué es malo para un líder ser conocido como “terco” “orgulloso” y “soberbio”? ¿Que pasará con los soberbios? I Pedro 5:5 NO IRACUNDO:No da lugar al enojo pecaminoso; No inclinado a la ira.

17. A la luz de Santiago 1:19,20, ¿Qué aprendes acerca del problema de la ira en un líder cristiano?

18. NO PENDENCIERO:No pleitista. No abusa de otros; no ser violento, o rápido para golpear. Esta palabra se asocia a la idea de pelear físicamente. A pesar de que no se usa más en el N.T. es importante notar que está en las dos listas de requisitos para los líderes-siervos.Parece que en Efeso y Creta, era un problema que merecía mención. En México se le culpa al “machismo” pero es observable en casi todas las culturas que los hombres recurren a los golpes para resolver problemas.

19. ¿Cuál es el problema principal que muchas veces producen los golpes? Prov. 28:25 Creo que es obvio que un líder-siervo no puede ser conocido como buscapleitos, violento o pendenciero. Es una debilidad especialmente para hombres “machos”. ¿Cómo podemos ayudarnos a no caer en esta trampa del diablo?

20. AMABLE:Atento, amoroso. No discutidor, no provoca divisiones. indulgente con los que son diferentes, clemente con las personas que dirige y trata de ayudar . Esta palabra griega no viene de una palabra para el amor pero los traductores la ven como una cualidad clave del amor que debemos tener para ser líderes. A nadie le gusta seguir a un gruñón que se irrita fácilmente y a menudo. O si?

21. ¿Cómo puede esta característica ayudarte en tu hogar, ministerio y trabajo? ¿Cómo crees que la falta de esta cualidad afecta nuestro ministerio? ¿Qué puedes hacer en el futuro para mostrar más gentileza y bondad?

22. APACIBLE:Que sea pacificador y al mismo tiempo se mantenga en paz con todos. ¿Qué función debe tener un líder y discípulo? Mateo 5:9

23. NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS:No hacer la obra por interés económico. No es materialista. no persigue el lucro personal. No transita. ¿De qué peligro advierte San Pedro a los lideres? I Pedro 5:1-2 ¿Por qué crees que los líderes-siervos necesitan estas amonestaciones? Sin duda hay un gran peligro para líderes-siervos en el área del dinero. ¿Cómo podemos evitar una caída en este pecado?

24. NO AVARO:No sea tacaño.Que sea suelto en sus bienes; Que sea 5 - 2. Los avaros nunca están satisfechos con lo que tienen porque aman el dinero más que cualquier otra cosa. Esta cualidad se describe otra vez en Heb. 13:5. ¿Qué aprendes de este versículo? ¿Cómo podemos ayudarnos en la lucha contra la avaricia, y a nuestros amigos?

25. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA:Que tenga a sus hijos en sujeción. Es un buen esposo y padre. Que tengahijos que no se acusan de disolución ni rebeldía.Todo hombre, pero especialmente un líder, debe gobernar, guiar y ser el líder primeramente de su propia familia.¿Por qué creyó Pablo que la condición de la familia era tan importante para líderes?para padres: Ef. 6:1-4;

26. Este requisito toma mucho tiempo y es el lamento de muchos siervos del Señor que no dieron la prioridad a su familia sobre el ministerio. No seamos así sino bien balanceados en todo lo que es importante para la vida. ¿Qué puedes hacer tú para mejorar tu relación con tu familia esta semana?

27. QUE TENGA UN BUEN TESTIMONIO:Principalmente con los de afuera. El líder cristiano es un representante de la Iglesia ante un mundo que siempre está buscando faltas y detalles para criticar y así no sentirse tan mal. ¿Qué debemos evitar como líderes? Mateo 23:25-28 ¿Cómo podemos saber que nuestro testimonio es bueno? 2 Co. 13:5“ El andar” del líder debe ser tan bueno o mejor que “el hablar”. ¿Cómo puede uno mejorar su andar cristiano?

28. AMANTE DE LO BUENO:Que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dando su verdadero valor. un devoto a lo mejor. ¿Cuáles son algunas cosas buenas/mejores que debemos amar? Rom. 12:2 ¿Por qué es tan importante esta cualidad para líderes? ¿Qué encuentras tú que te ayude más a amar lo bueno/mejor? II Cor. 5:10

29. JUSTO:Que no señale al bueno por malo; ni al malo por bueno. Sabio con discernimiento, sin prejuicios, leal, recto ante Dios y los hombres. Algunos citan Romanos 3:10: “No hay justo, ni uno solo” para decir que no vale la pena tratar de ser justos pero toda la Biblia habla de hombres justos y hace una diferencia entre ellos y los malos, los impíos y los pecadores.El líder-siervo es un justo y todos deben de saberlo por su conducta justa.

30. SANTO:Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales. Devoto, consagrado;separado del pecado para el uso exclusivo de un Dios santo. Santificación es el proceso que quita el poder del pecado de nuestra vida para poder servir al Dios santo. ¿Cuál es el mandamiento de santidad de ambos Testamentos? Lev. 11:44,45; I Pedro 1:16

31. ¿Cómo podemos llegar a ser santos como El es santo?II Cor. 3:18II Pedro 1:5-8¿Cuál es la meta del Padre en nuestra santificación? (Rom. 8:29) ¿Qué harás para mantener tu santidad y desarrollarla día tras día?

32. NO UN NEOFITO:Que no sea un nuevo. No es recién convertido. un principiante, un niño en la fe. No importa cuán viejo, exitoso o sabio haya sido en su vida natural. Lo que necesita para ser líder es madurez espiritual.¿Cuál es el peligro de poner a neofitos en el liderazgo? I Tim. 3:6¿Por qué no es el tiempo de ser cristiano el único criterio para el liderazgo, según Hebreos 5:11-14?

33. ¿Cuáles son las evidencias de falta de madurez espiritual que Pablo vio en los corintios? I Cor. 3:1-4 ¿Qué elemento espiritual necesita un niño espiritual para crecer? I Pedro 2:2,3

34. DESPOJENSE DEL VIEJO HOMBRE Y VISTANSE DEL NUEVO EFESIOS 4:17 - 32

35. MINISTERIO DEL LIDERSIERVO

36. Frank Catano