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     UNIVERSIDAD
  PEDAGÓGICA
      EXPERIMENTAL
  LIBERTADOR
      CURSO. TIC¨?S




  LA EVALUACIÓN COMO FACTOR
         FUNDAMENTAL  
PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE LA
           EDUCACIÓN




                                   Integrantes:
                                   Rojas Bleydy 14.447.100
                                   Rojas Martha 14.536.413
Naturaleza de la evaluación
La evaluación como proceso permanente y sistemático, constituye
una de las bases fundamentales para el logro de los objetivos de 
la educación, y establece directrices de la actuación general del 
estudiante y de las estrategias requeridas para su cumplimiento.


Dentro del enfoque de la educación se pretende dar cumplimiento 
a la obligación y gratuidad  de la enseñanza, de manera que todas 
las personas tengan la misma oportunidad para recibir una cultura 
general y una formación integral.
1.¿Qué es evaluar?
Evaluar implica tener en cuenta instrumentos, modelos y prácticas que 
den cuenta del aprendizaje como un proceso continuo. La evaluación 
no solo se centra en recoger información, sino que también implica 
diálogo y autorreflexión.

2.Principios de la Evaluación:
 Reciprocidad: Atiende a la interacción de los actores corresponsables 
en el proceso educativo. 
Continuidad: Asume la evaluación como un proceso sistemático, 
continuo y permanente. 
Constructivista: Reconoce que él o la estudiante construyen nuevos 
conocimientos basados en su experiencia previa. 
Participativa: Propicia la intervención de los estudiantes, docentes y la 
familia en el proceso educativo.
BASES LEGALES DE LA
                           EVALUACIÓN
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
•Art.104: Sostiene que la educación estará a cargo de personas de reconocida 
moralidad y comprobada idoneidad académica.
Ley Orgánica de Educación: en correspondencia de las disposiciones
transitorias de la actual ley.
•Art.63: sostiene que la evaluación como parte del proceso educativo debe ser 
continua, integral y cooperativa. Deberá apreciar y registrar de manera 
permanente, mediante procedimientos apropiados, el rendimiento del educando, 
tomando en cuenta los factores que integran su personalidad...
•Art. 78:El ejercicio de la profesión docente estará a cargo de personas de 
reconocida moralidad e idoneidad docente comprobada, provista del titulo 
profesional respectivo.. 
•Art. 88 numeral 2: La evaluación constituye un proceso permanente dirigido a: 
Apreciar y registrar en forma cualitativa en primaria y cuantitativa en secundaria 
y profesional, el progreso en el aprendizaje y dominio de competencias del 
alumno...
Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente
•Art. 56 sostiene que el niño tiene derecho a ser respetado por los educadores.
•Proyecto de la Ley Orgánica de Educación
•Art. 60: ...Debe ser un docente de reconocida idoneidad académica...
BASES LEGALES DE LA EVALUACIÓN
• Art.70: ... La evaluación como parte del proceso educativo, es continua, 
integral, cooperativa, sistemática, formativa y acumulativa. Debe apreciar 
y registrar de manera permanente, mediante procedimientos apropiados, 
el rendimiento del estudiante.
Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente
•Art.4:...La carrera docente estará a cargo de personas de reconocida 
moralidad y de idoneidad docente comprobada provista del título 
profesional respectivo. 
•Art.6 Numeral 2, 4,5, 6 : Son deberes del personal docente: (2)  Cumplir 
las actividades docentes conforme a los planes de estudio.
•(3)  Planificar el trabajo docente y rendir oportunamente la información 
que le sea requerida. (4) Cumplir con las disposiciones de carácter 
pedagógico, técnico que dicten las autoridades educativas. (5) Cumplir 
con las actividades de evaluación. (6) Cumplir con eficacia las exigencias 
técnicas relativas a lo procesos de planteamiento programación, dirección, 
evaluación y demás aspectos de la enseñanza y el aprendizaje.
FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN.
                                     
Explorar: Evidenciar experiencias previas de aprendizajes. 
Diagnosticar:  Análisis  de  evidencias,  para  conocer  los  aprendizajes 
alcanzados y las potencialidades desarrolladas por él o la estudiante. 
Orientar: Indica las posibilidades de generar acciones educativas sobre 
la base del diagnóstico. 
Informar:  Comunicar  los  avances  y  logros  alcanzados  en  el  proceso 
educativo. 
Realimentar: Tomar decisiones para reorientar y fortalecer las acciones 
ejecutadas. 
Promover:  Cumplimiento  de  las  acciones  educativas  por  parte  de  él 
estudiante, como elemento para promoverlo al grado y/o año inmediato 
superior.  

CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN. 
Cooperativa.  Formativa  Integral.  Dialógica.  Transformadora.   Ética. 
Participativa. Científica. Flexible. Personalizada. 
TECNICAS E INSTRUMENTOS

1.Técnicas: Las  técnicas  se  refieren  al  ¿Cómo?  evaluar.   
    Consiste en percibir, reconocer y notar hechos relacionados 
    con la conducta a evaluar.  Ejemplo: Observación, portafolio, 
    ensayos, pruebas y ejercicios interpretativos.

2. Instrumentos:  Los   instrumentos  se  refieren  al  ¿Con  qué?. 
     Consiste  en  un  listado  de  aspectos  a  evaluar  (contenidos, 
     habilidades, conductas entre otros); es decir actúa como un 
     mecanismo  de  revisión  durante  el  proceso  de  enseñanza- 
     aprendizaje de ciertos indicadores prefijados y la revisión de 
     su  logro  o  la  ausencia  del  mismo.  Ejemplo:  Registro 
     descriptivo,  anecdotico,  diarios,  lista  de  verificación 
     procesual  o  bien  llamada  lista  de  indicadores  de 
     aprendizajes.
INDICADORES DE EVALUACIÓN  

 Son todos y cada uno de aquellas “señales” que al aparecer 
podrían indicarnos que el estudiante ha avanzado en la 
adquisición, procesamiento y aplicación de un aprendizaje 
determinado, acerca del progreso del estudiante en el logro de 
las competencias a través de sus contenidos. 
Palabras que refuerzan lo positivo 
Muestra avance en …                 
Tiene habilidades y destrezas   … 
Puede   …                                     
Posee gran potencial para        … 
Persevera, coopera                  … 
Muestra madurez, compromiso,.. 
Hace un excelente trabajo …      
Su trabajo fue admirable,..          
Ha mejorado en …                     
Evidencia …                               
Aplica adecuadamente …         
Hace uso adecuado de …. 
 Debe evitarse: Descriptores con carácter punitivo, así 
como el uso del “NO”
FRASES PARA CUANDO SE REQUIERE AYUDA
Necesita apoyo en …      
Hay que reforzarlo en … 
Está en proceso de …. 
Tenemos que resolver juntos … 
Responde bien cuando … 
Logra sus actividades si … 
En ocasiones resuelve … 
Algunas veces …           
Ocasionalmente efectúa … 

            PARA ENLAZAR PÁRRAFOS U ORACIONES: 

Conectivos: pero, aún, de la misma manera,
entre tanto, igualmente, de esta forma … 
Adverbios: como, además, también,
sin embargo, y las terminaciones en mente:
común, frecuente, ocasional, usual, eventual,
permanente, rara vez, con frecuencia, 
espontánea … 
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  • 1.                             UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR CURSO. TIC¨?S LA EVALUACIÓN COMO FACTOR FUNDAMENTAL   PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN Integrantes: Rojas Bleydy 14.447.100 Rojas Martha 14.536.413
  • 2. Naturaleza de la evaluación La evaluación como proceso permanente y sistemático, constituye una de las bases fundamentales para el logro de los objetivos de  la educación, y establece directrices de la actuación general del  estudiante y de las estrategias requeridas para su cumplimiento. Dentro del enfoque de la educación se pretende dar cumplimiento  a la obligación y gratuidad  de la enseñanza, de manera que todas  las personas tengan la misma oportunidad para recibir una cultura  general y una formación integral.
  • 3. 1.¿Qué es evaluar? Evaluar implica tener en cuenta instrumentos, modelos y prácticas que  den cuenta del aprendizaje como un proceso continuo. La evaluación  no solo se centra en recoger información, sino que también implica  diálogo y autorreflexión. 2.Principios de la Evaluación:  Reciprocidad: Atiende a la interacción de los actores corresponsables  en el proceso educativo.  Continuidad: Asume la evaluación como un proceso sistemático,  continuo y permanente.  Constructivista: Reconoce que él o la estudiante construyen nuevos  conocimientos basados en su experiencia previa.  Participativa: Propicia la intervención de los estudiantes, docentes y la  familia en el proceso educativo.
  • 4. BASES LEGALES DE LA EVALUACIÓN Constitución de la República Bolivariana de Venezuela •Art.104: Sostiene que la educación estará a cargo de personas de reconocida  moralidad y comprobada idoneidad académica. Ley Orgánica de Educación: en correspondencia de las disposiciones transitorias de la actual ley. •Art.63: sostiene que la evaluación como parte del proceso educativo debe ser  continua, integral y cooperativa. Deberá apreciar y registrar de manera  permanente, mediante procedimientos apropiados, el rendimiento del educando,  tomando en cuenta los factores que integran su personalidad... •Art. 78:El ejercicio de la profesión docente estará a cargo de personas de  reconocida moralidad e idoneidad docente comprobada, provista del titulo  profesional respectivo..  •Art. 88 numeral 2: La evaluación constituye un proceso permanente dirigido a:  Apreciar y registrar en forma cualitativa en primaria y cuantitativa en secundaria  y profesional, el progreso en el aprendizaje y dominio de competencias del  alumno... Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente •Art. 56 sostiene que el niño tiene derecho a ser respetado por los educadores. •Proyecto de la Ley Orgánica de Educación •Art. 60: ...Debe ser un docente de reconocida idoneidad académica...
  • 5. BASES LEGALES DE LA EVALUACIÓN • Art.70: ... La evaluación como parte del proceso educativo, es continua,  integral, cooperativa, sistemática, formativa y acumulativa. Debe apreciar  y registrar de manera permanente, mediante procedimientos apropiados,  el rendimiento del estudiante. Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente •Art.4:...La carrera docente estará a cargo de personas de reconocida  moralidad y de idoneidad docente comprobada provista del título  profesional respectivo.  •Art.6 Numeral 2, 4,5, 6 : Son deberes del personal docente: (2)  Cumplir  las actividades docentes conforme a los planes de estudio. •(3)  Planificar el trabajo docente y rendir oportunamente la información  que le sea requerida. (4) Cumplir con las disposiciones de carácter  pedagógico, técnico que dicten las autoridades educativas. (5) Cumplir  con las actividades de evaluación. (6) Cumplir con eficacia las exigencias  técnicas relativas a lo procesos de planteamiento programación, dirección,  evaluación y demás aspectos de la enseñanza y el aprendizaje.
  • 6. FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN.   Explorar: Evidenciar experiencias previas de aprendizajes.  Diagnosticar:  Análisis  de  evidencias,  para  conocer  los  aprendizajes  alcanzados y las potencialidades desarrolladas por él o la estudiante.  Orientar: Indica las posibilidades de generar acciones educativas sobre  la base del diagnóstico.  Informar:  Comunicar  los  avances  y  logros  alcanzados  en  el  proceso  educativo.  Realimentar: Tomar decisiones para reorientar y fortalecer las acciones  ejecutadas.  Promover:  Cumplimiento  de  las  acciones  educativas  por  parte  de  él  estudiante, como elemento para promoverlo al grado y/o año inmediato  superior.   CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN.  Cooperativa.  Formativa  Integral.  Dialógica.  Transformadora.   Ética.  Participativa. Científica. Flexible. Personalizada. 
  • 7. TECNICAS E INSTRUMENTOS 1.Técnicas: Las  técnicas  se  refieren  al  ¿Cómo?  evaluar.    Consiste en percibir, reconocer y notar hechos relacionados  con la conducta a evaluar.  Ejemplo: Observación, portafolio,  ensayos, pruebas y ejercicios interpretativos. 2. Instrumentos:  Los   instrumentos  se  refieren  al  ¿Con  qué?.  Consiste  en  un  listado  de  aspectos  a  evaluar  (contenidos,  habilidades, conductas entre otros); es decir actúa como un  mecanismo  de  revisión  durante  el  proceso  de  enseñanza-  aprendizaje de ciertos indicadores prefijados y la revisión de  su  logro  o  la  ausencia  del  mismo.  Ejemplo:  Registro  descriptivo,  anecdotico,  diarios,  lista  de  verificación  procesual  o  bien  llamada  lista  de  indicadores  de  aprendizajes.
  • 9. Palabras que refuerzan lo positivo  Muestra avance en …                  Tiene habilidades y destrezas   …  Puede   …                                      Posee gran potencial para        …  Persevera, coopera                  …  Muestra madurez, compromiso,..  Hace un excelente trabajo …       Su trabajo fue admirable,..           Ha mejorado en …                      Evidencia …                                Aplica adecuadamente …          Hace uso adecuado de ….   Debe evitarse: Descriptores con carácter punitivo, así  como el uso del “NO”
  • 10. FRASES PARA CUANDO SE REQUIERE AYUDA Necesita apoyo en …       Hay que reforzarlo en …  Está en proceso de ….  Tenemos que resolver juntos …  Responde bien cuando …  Logra sus actividades si …  En ocasiones resuelve …  Algunas veces …            Ocasionalmente efectúa …  PARA ENLAZAR PÁRRAFOS U ORACIONES:  Conectivos: pero, aún, de la misma manera, entre tanto, igualmente, de esta forma …  Adverbios: como, además, también, sin embargo, y las terminaciones en mente: común, frecuente, ocasional, usual, eventual, permanente, rara vez, con frecuencia,  espontánea …